Единый семинар 3 апреля 2013 г. Абаканский дворец молодежи Изменения в законодательстве по страховым взносам и выплате пособий по материнству Талаконов Влас Специалист 1С

2 О чем пойдет речь Пособия по материнству: порядок исчисления, проблемы пользователей. Страховые взносы. Отчетность за I квартал 2013 года: что и как будем сдавать. Взгляд в будущее.

3 Пособия по материнству

4 Нормативная база Федеральный закон от ФЗ: отдельный расчет пособий по материнству введен Федеральным законом от ФЗ, максимальный среднедневной заработок для пособий по материнству введен Федеральным законом от ФЗ. Постановление Правительства РФ от : минимальный среднедневной заработок для пособий по материнству уточнен Постановлением Правительства РФ от Разъяснения ФСС: Письмо от / о порядке учета дней отпуска уходу за ребенком, если сотрудник работает на условиях неполного рабочего времени.

5 Порядок исчисления среднедневного заработка для выплаты пособий 2012 Заработок за два календарных года, но не выше предельной величины базы за каждый год / 730 Минимальный среднедневной заработок = 24 * МРОТ / Заработок за предшествующие 12 месяцев / календарные дни Максимальный среднедневной заработок = / Заработок за два календарных года, но не выше предельной величины базы за каждый год / 730 Минимальный среднедневной заработок = 24 * МРОТ / 730 по нетрудоспособности по беременности и родам, по уходу до 1,5 лет 2013 Заработок за два календарных года, но не выше предельной величины базы за каждый год / 730 Минимальный среднедневной заработок = 24 * МРОТ / 730 Заработок за два календарных года, но не выше предельной величины базы за каждый год / (730 или 731 – дни болезни, отпуска по уходу) Минимальный среднедневной заработок = 24 * МРОТ / 730 Максимальный среднедневной заработок = предельная величина базы за два календарных года / или

6 Порядок подсчета дней болезни, отпусков по уходу Дни определяются за фактический период действия записей об отсутствиях в регистре расчетов. Предопределенные отсутствия (виды расчета): Оплата больничных листов, Оплата б/л по травме на производстве, Отпуск по беременности и родам, Оплата больничных листов за счет работодателя, Отпуск по уходу за ребенком без оплаты, Отсутствие по болезни без оплаты. Прочие оплачиваемые отсутствия, на которые не начисляются страховые взносы: вид времени: «Неотработанные полные смены…», вид дохода: «необлагаемый» страховыми взносами.

7 Проблемы и их решения Организационные проблемы: некорректные комментарии местных филиалов ФСС: в ответах путают порядок применения «731 дня», правильность нашей позиции подтверждаем ссылками на нормативные акты, форма справки предыдущего страхователя до сих пор не обновлена: Приказ Минтруда находится на регистрации в Минюсте РФ, в письмах ФСС разрешено временно использовать произвольные формы; с последующей их заменой?

8 Проблемы и их решения Неудовлетворительное состояние данных в ИБ пользователей приводит к неверным результатам автоматического расчета: неверно описывают виды расчетов: для отпусков и других отклонений указан устаревший код дохода «Доходы, отражаемые в учете пропорционально базовым начислениям», должно быть «Доходы, целиком облагаемые страховыми взносами». искажают фактический период действия записей по отклонениям: удаляя кажущиеся «лишними» нулевые сторно-записи, для исправления потребуется пересчитать и повторно провести такие документы.

9 Страховые взносы

10 Взносы по дополнительным тарифам Взносы уплачиваются за сотрудников, занятых на работах, дающих право на досрочную пенсию, независимо от того, получает ли уже сотрудник пенсию: уплаченные допвзносы: не попадают на ИЛС застрахованных, не увеличивают пенсию. Взносы уплачиваются со всех доходов, относящихся к периодам занятости на работах, дающих право на досрочную пенсию: в том числе с отпускных и прочих начислений за неотработанное время. Учет периодов занятости в типовых решениях ведется по кадровым данным сотрудников.

11 Работы с вредными условиями труда и подземные работы Подпункт 1 пункта 1 статьи 27 закона «О трудовых пенсиях в РФ»: в 2013 году – ставка 4 % облагаемой базы без учета предельной величины. Описание в программе для автоматического исчисления взносов и формирования данных персонифицированного учета: в штатном расписании – код особых условий труда 27-1: в этом случае обязательно ведение штатного расписания. в должности: «Код позиции списка» из Списка 1, вариант исчисления допвзносов – «Работы с вредными условиями труда …».

12 Работы с тяжелыми условиями труда Подпункты 2-18 пункта 1 статьи 27 закона «О трудовых пенсиях в РФ»: в 2013 году – ставка 2 % облагаемой базы без учета предельной величины. Описание в программе для автоматического исчисления взносов и формирования данных персонифицированного учета: в штатном расписании – все коды особых условий труда, кроме 27-1, в должностях – код позиции списка из Списка 2: в этом случае обязательно ведение штатного расписания. в должности – основание для досрочного назначения трудовой пенсии с кодами 27-11ВП, 27-11ГР, 27-12, 27-14, 27-15, 27-СП, ВЫСШПИЛ, САМОЛЕТ, СПЕЦАВ, СПАСАВ, УЧЛЕТ, НОРМАПР, НОРМСП, РЕАКТИВН, ЛЕТРАБ, ИТСИСП, ИТСМАВ, ИНСПЕКТ, во всех случаях в должности вариант исчисления допвзносов – «Работы с тяжелыми условиями труда …».

13 Отчетность за I квартал 2013 года

14 Расчет РСВ-1 ПФР за I квартал 2013 года Изменения связаны с введением взносов по дополнительному тарифу за занятых на работах, дающих право на досрочную пенсию. Проект формы расчета и порядка его заполнения размещен на сайте Минтруда еще в прошлом году. Новый раздел в Расчете – расчет страховых взносов по дополнительному тарифу. Расчет будет заполняться в рублях и копейках: в том числе по строкам задолженности на начало и конец года.

15 Итоги отчетной кампании по персонифицированному учету Общая оценка отчетной кампании за 2012 год скорее положительна. Причины проблем: уверенно лидируют различия данных о прошлых периодах у страхователя и отделения ПФР. Новых проблем добавляют изменения «правил игры»: в последний момент изменился порядок заполнения формы СЗВ-6-3 и правила сверки этой формы с остальной отчетностью.

16 Персонифицированный учет за I квартал 2013 года ПФ РФ подготовил новые формы отчетности форма СЗВ-6-4 «Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица», форма АДВ-6-5 «Опись документов сведений о сумме выплат и иных вознаграждений, о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованных лиц, передаваемых страхователем в ПФР». Новые формы утверждены Постановлением Правления ПФ РФ от Правила проверки форм СЗВ-6-4 и перекрестной сверки ее показателей с РСВ-1 уже опубликованы на сайте ПФ РФ.

17 Форма СЗВ-6-4 Объединяет данные форм СЗВ-6-1(2) и СЗВ-6-3: помесячные сведения о доходах: с разбивкой на начисленные суммы, облагаемую базу, не превышающую предельную величину, и облагаемую базу, превышающую предельную величину; сведения о начисленных взносах на страховую и накопительную часть пенсии в целом за квартал; сведения о стаже за квартал; исключены сведения об адресах для информирования. Дополнена сведениями о доходах занятых на работах, дающих право на досрочную пенсию. Важно! Теперь все данные разбиваются по видам договора: трудовой / ГПХ.

18

19 Законодательные перспективы

20 Законопроект О внесении изменений в статью 9 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и статью 1 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в части установления ограничения размера пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием): принят в первом чтении 19 февраля 2013 года, поддержан Правительством Российской Федерации.

21 Законопроекты по НДФЛ О внесении изменения в статью 220 части второй Налогового кодекса Российской Федерации (об уточнении порядка предоставления имущественного налогового вычета налогоплательщикам): статья изложена в новой редакции, поддержан Правительством Российской Федерации, О внесении изменения в статью 218 части второй Налогового кодекса Российской Федерации: количество вычетов на детей удвоится – до 24 (!) видов, внесен Правительством Российской Федерации.

22 Программные решения

23 Типовые решения 1С Зарплата и Управление Персоналом 8 Зарплата и Кадры Бюджетного Учреждения 8 Преимущества: Соответствие текущему законодательству, Полноценный кадровый и зарплатный учет, Квалифицированная поддержка

24 Переход с ЗИК 7.7 на ЗУП 8 Переход с версии 7.7 на 8.2: Продолжительность 1 месяц Стоимость зависит от: сложности структуры организации методов расчета заработной платы Возможен переход на 8 версию, с дальнейшим ручным переносом – применим для малочисленных организаций!

25 Абонентское обслуживание зарплатных решений 1С Абонентский договор: Заключается на продолжительный период (обычно 1 год). Стоимость от 5 т.р. В месяц Почасовое обслуживание: Стоимость 900 / час Оказываемы услуги: Консультирование по текущим вопросам Обновление Доработка функционала программного продукта

Единый семинар 3 апреля 2013 г. Абаканский дворец молодежи Изменения в законодательстве по страховым взносам и выплате пособий по материнству Спасибо за внимание! Талаконов Влас Специалист 1С