Организация деятельности ключевых членов Самарской региональной общественной организации медицинских сестер Косарева Н.Н. - Президент Самарской региональной.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Тюменская региональная общественная организация ТЮМЕНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ СЕСТРИНСКАЯ АССОЦИАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬАССОЦИАЦИИ.
Advertisements

НИКТО, НИКТО, КРОМЕ КРОМЕ НАС! НАС!. МУНИЦИПАЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ «Городская клиническая больница скорой медицинской помощи 2» Профессионально-общественная.
Вместе мы – сила! Омская профессиональная сестринская ассоциация Клинический родильный дом – 2011 гг. Е.А. Чалкова, акушерка акушерского отделения.
Уполномоченный по охране труда профсоюзного комитета образовательного учреждения.
Республика Татарстан Сабинский район Евлаштауская СОШ.
Тема : « Формирование коммуникативной компетенции детей с нарушениями развития : Реализация Федеральных государственных требований к основной общеобразовательной.
Тульская областная организация Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации , г.Тула, пр.Ленина, 46 Тел.\факс: (4872)
Отчёты и выборы в первичной профсоюзной организации Заведующая организационным отделом краевого комитета Каширцева И.Н.
Омская профессиональная сестринская организация Клинический родильный дом 1 Консолидация - путь к успеху !
Отчёты и выборы в первичной профсоюзной организации.
ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ УСТАВА НЕКОММЕРЧЕСКОГО ПАРТНЕРСТВА «ТРАСТ МОЙ ФУТБОЛЬНЫЙ КЛУБ» Декабрь 2007.
Председатель ПК Быкова Лариса Викторовна. Профсоюзная организация вечерней школы 15 Дзержинского района города Новосибирска насчитывает 44 члена профсоюза.
Дорожная карта реализации проекта: НСОТ Дорожная карта: мероприятия, сроки, результат, отчет. Комплексный проект – общая дорожная карта по всем направлениям.
Устав профессионального союза работников народного образования и науки РФ Изменения и дополнения внесены VI Съездом Профсоюза 31 марта 2010 г.
Министерство образования и науки Самарской области Министерство образования и науки Самарской области Совет директоров образовательных учреждений среднего.
Мстислав Русаков Центр информации по правам человека Организация профсоюзов работников образования.
Научная деятельность научно - методического консультативного центра в период 2009 – 2012 гг. Санникова И. Н. – зав. НМКЦ ГБОУ СПО « Кемеровский областной.
1 Калмыцкий реском Профсоюза работников народного образования и науки РФ Отчеты и выборы в первичной профсоюзной организации Подготовлено главным специалистом.
Подготовила: заместитель главного врача по работе с сестринским персоналом ГУЗ «Городская детская поликлиника 2» Абенова Н. С. Школа наставничества -
Порядок взаимодействия с органами управления образованием, методическими службами по вопросам организационно- технологического обеспечения аттестации педагогических.
Транксрипт:

Организация деятельности ключевых членов Самарской региональной общественной организации медицинских сестер Косарева Н.Н. - Президент Самарской региональной общественной организации медицинских сестер, главная медицинская сестра ОАО «Самарский диагностический центр»

Положение о ключевых членах Правление РАМС (Протокол 9 от 18 сентября 2009 года) Правление СРООМС (Протокол 1 от 26 февраля 2010 года)

Проведение собраний по избранию ключевых членов 01 марта – 01 апреля 2010 года Приняли участие человек из 93 учреждений Избрано 127 ключевых члена

На одного ключевого члена – 83 члена Организации

Распределение ключевых членов по должностям

Эффективность работы ключевого члена Собственное желание Ответственность Владение работой на ПК

Не владеют работой на компьютере: Сельские Городские Ведомственные Города Самарской области Областные

Координатор деятельности ключевых членов В.М.Пятикоп Тел. 8 (846) , т/ф 8 (846)

Кураторы деятельности ключевых членов Шакирзянова Н.К. (Сельские районы) Пятикоп В.М. (г.о. Самара) Боровик Н.В. (г.о. Тольятти, Ставропольский район) Губкина Е.Г. (г. Новокуйбышевск) Айзятова Е.В. (г. Сызрань, г.Жигулевск)

Положение о ключевых членах Ключевые члены – это лица, выбранные членами СРООМС для представления их коллективных интересов. До 100 членов Организации – 1 ключевой член. Свыше 100 членов – от каждой сотни по 1 ключевому члену. Ключевой член избирается на общем собрании членов Организации демократическим путем. Ключевой член утверждается на заседании Правления сроком на 5 лет.

Задачи ключевого члена Усиление влияния рядовых членов на функционирование и выбор стратегии СРООМС. Улучшение информированности Правления о проблемах рядовых членов Организации и возможность помощи в их решении. Повышение авторитета СРООМС

Компетенция ключевых членов Соблюдение Устава Организации и Положений, утвержденных Конференцией Самарская региональная общественная организация медицинских сестер Самара 2010 г.

Компетенция ключевых членов Соблюдение морально этических и правовых норм сестринской практики

Компетенция ключевых членов Осуществление двустороннего канала коммуникации в Организации. Представление (консультирование): членов перед Организацией, Организации перед членами. Представление интересов членов СРООМС перед другими организациями: СМИ, группами пациентов и др. Помощь членам с поиском необходимых источников поддержки.

Компетенция ключевых членов Предоставление советов и поддержки, решение проблем членов СРООМС. Организация встреч на рабочих местах по вопросам политики в сестринском деле. Принятие жалоб и предложений, ответы на запросы членов Организации. Информирование Правления Организации о проблемах, которые возникают у ее членов в ЛПУ.

Компетенция ключевых членов Проведение сверки о перечислении членских взносов в СРООМС с 1по31 декабря. Сверка с бухгалтерией по перечислению членских взносов в СРООМС 1 раз в квартал. Своевременная подача в офис СРООМС о вышедших (ушедших) из декретного отпуска, уволенных и переведенных из других учреждений.

Компетенция ключевых членов Дать информацию бухгалтерам о правильном оформлении платежных поручений по перечислению членских взносов с 01 января 2011 года, В расчетных документах нужно указать: членские взносы из зарплаты членов Организации, за какой месяц, по договору и дату заключения договора, кол-во человек, ЛПУ. Пример: Членские взносы, удержанные из зарплаты за февраль 2010 г., согласно договору 53 от г., за 500 человек, ГУЗ «СОКБ им. М.И.Семашко»

Информационная деятельность ключевых членов Подготовка и проведение собраний с членами СРООМС с 24 января по 28 февраля 2011 г. Отчет о работе СРООМС за 2010 г., планы на 2011 г. Подготовка отчета о проведении собраний и сдача в офис СРООМС до 7 марта 2011г.

Информационная деятельность ключевых членов Информирование членов СРООМС о результатах областного конкурса «Лучший по профессии 2010 года» в номинациях; «Лучшая медицинская сестра», «Лучший фельдшер», «Лучшая акушерка», «Лучший медицинский лабораторный техник», «Лучший молодой специалист». Конкурс посвящался 15-летниму юбилею Самарской региональной общественной организации медицинских сестер.

Информационная деятельность ключевых членов Распространение методической литературы, журналов «»Сестринское дело» и «Вестник РАМС». Получение литературы и журналов в офисе СРООМС января 2011г. Информирование членов СРООМС об открытии сайта СРООМС 1 декабря 2010г.:

Привлечение новых членов к деятельности Организации и их удержание Проведение различных форм разъяснительной работы; Выявление и решение проблем членов Организации; При вступлении новых членов – подготовка документов на вступление и сдача в офис СРООМС: - заявления; - ведомости вступительных взносов; - списка вступивших за подписью главной медсестры и бухгалтера.

Документы ключевого члена Положение о ключевом члене; План работы; Список членов Организации; Требования к оформлению документов на вступление; Материалы по проведению сверки; Информационные материалы и др. ПАПКА Ключевого Члена СРООМС

Права ключевого члена Получать информацию о деятельности Организации. Вносить предложения Правлению по вопросам, касающихся деятельности Организации. Участвовать в мероприятиях, проводимых Организацией (в том числе, отчетно-выборных конференциях СРООМС и РАМС).

Права ключевого члена Проводить собрания с членами Организации ЛПУ по информированию о деятельности СРООМС. Вносить предложения по поощрению активных членов Организации.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Ключевой член несет ответственность за нанесение вреда Организации в любой форме.

Ни один ветер не будет попутным, Если не знаешь куда тебе плыть. Желаем успехов в новом деле!

БЛАГОДАРЮ ЗА ВНИМАНИЕ!