Роль руководителя в развитии экономики хозяйства Авторы: учащиеся 6 класса МОУ «Санарпосинская СОШ» Михайлова Юлия, Майоров Валерий.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Организация труда Белова А. С Организация труда Организация труда - это совокупность мер, направленная на рациональное соединение труда работников.
Advertisements

Психолог: Зонова В.Ю.. Менеджмент- по-русски «управление». Менеджмент – это умение добиться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения.
ГБОУ СОШ 1307 Методическая работа как один из способов повышения качества образования.
Результаты и проблемы внедрения нормативно- подушевого финансирования и новой системы оплаты труда в МОУ «СОШ 196» 9 октября 2009 Уварова Н.М. 1.
Компетентности педагогического работника Подготовила заведующий МБДОУ 8 Т.В.Субач.
Деятельность Управляющего Совета образовательного учреждения.
Образ воспитателя в современном мире. Педагог-психолог Есина Анастасия Владимировна.
1 г. Нефтегорск Новый взгляд на проблемы повышения квалификации руководящих и педагогических кадров.
Отделом организационной работы Минского горкома профсоюза работников образования и науки (заведующий Каленчик И.А.) изучен опыт работы Первомайского райкома.
Мастерство классного руководителя: сущность, условия и средства формирования Подготовила Матюшкова Татьяна Викторовна, учитель начальных классов МКОУ «Марьяновская.
Тема: «Эффективность воспитательной системы учреждения»
Т к а ч ё в а Н. Г. директор МОУ «СОШ 9». Образовательный стандарт - это Государственный стандарт второго поколения задаёт ориентиры развития всей системы.
Личностно – ориентированный подход в обучении и воспитании младших школьников Арсентьева Светлана Александровна учитель начальных классов,с правом преподавания.
Обществознание. 9 класс. Экономика Урок 1. МОУ «Лазурненская средняя общеобразовательная школа» Резанова Ирина Вениаминовна. 900igr.net.
Ноябрь 2011 г., г. Красногорск Красногорский государственный колледж Красногорский МОДУЛЬНО-КОМПЕТЕНТНОСТНЫЙ ПОДХОД К РЕАЛИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ.
Что может помочь в планировании карьеры МОУ СОШ 2, Нефтегорск.
1.Что такое предпринимательство и бизнес? 2. Что необходимо, чтобы бизнес был успешным? Что такое предпринимательство и бизнес?
Эффективные методы по управлению персоналом Работу выполнил Студент группы 21 О Красюк С.И.
Подготовка инновационных кадров в НГГУ для дошкольных учреждений к.психол.наук, доцент, член-корреспондент Балтийской педагогической академии, декан факультета.
Самодостаточность личности Общественное признание Творческая самореализация Карьерный рост и материальное благосостояние КРИТЕРИИ УСПЕШНОСТИ УЧИТЕЛЯ.
Транксрипт:

Роль руководителя в развитии экономики хозяйства Авторы: учащиеся 6 класса МОУ «Санарпосинская СОШ» Михайлова Юлия, Майоров Валерий

Подъём экономики сельского хозяйства - один из национальных проектов страны на ближайшие годы

Цель: на основе агрофирмы «Санары» исследовать, какую роль играет руководитель в развитии экономики хозяйства Задачи: 1.Изучить историю совхоза «Вурнарский» и его руководителей в разные годы. 2.Сравнивать уровень развития экономики хозяйства в разные годы. 3.Выделить руководителей, наиболее успешно руководивших хозяйством. 4.Показать на примере успешное развитие агрофирмы «Санары».

Руководители хозяйства Первые председатели: Киселёв Георгий и Ефимов Степан г. – Кузьмин И.К г. – Маслов Н.И г. – Саламатов В.А г. – Валерианов С.В г. – Кузьмин А.И г. – Капралов Г.Н г. – Медведев Н.А г. – Тарасов М.Е г. – Ефимов А И. С 2003 г. – Петров Р.И.

Семён Валерианович Валерианов и сейчас молод душой Ветераны всегда в почёте С.В.Валерианов с супругой Евдокией Васильевной

Руководитель агрофирмы всегда в поиске Р.И.Петров в Голландии Обмен опытом

На картофельных полях агрофирмы «Санар» Суперэлита «Волжанка» Суперэлита «Корона»

Изменение численности работников с 2001 по 2008 годы

Производство зерновых

Личностные качества руководителя Инициативность Ответственность Настойчивость Целеустремленность Умение общаться с людьми Самоуверенность Профессионализм Работоспособность Воля Честность Самообразование Здоровый образ жизни Быстрота и гибкость мышления Лидерство

Руководитель должен Иметь: Высокие личностные качества Высшее образование Знать: Законы управления Пути повышения производительности Формы оплаты труда, материальные и моральные поощрения Основы законодательства Основы психологии управления Принципы подбора, расстановки и воспитания кадров Уметь: Организовать управление Разрешать конфликтные ситуации Владеть информационно-коммуникационными технологиями Личностные качества

Благодарим за внимание. Желаем успехов в исследовательской работе.