1 1 ТЕМА 4. Социальные организации

2 Социальная организация это сложная, открытая, управляемая, динамическая система с целенаправленным действием. Цель это желаемое состояние системы в результате управляемого процесса ее развития. Цель должна быть социально значимой, актуальной, реальной, измеряемой, понятной исполнителям, совместимой с подцелями, с возможностями, иметь конкретные сроки исполнения и допускать возможность корректировки при изменении внешних и внутренних условий.

3 Основные принципы, характеризующие организацию как управляемую систему принцип обоснованности: организация подчиняется определенным закономерностям, определяющим ее внутренние причинно-следственные связи, ее функционирование и существование; принцип целенаправленности: организации свойственно стремление к достижению поставленной цели, обеспечивающей со временем новое состояние организационной системы; принцип моделируемости: организация как сложная система может быть представлена конечным множеством моделей, каждая из которых отражает определенную грань ее сущности.

4 Факторы и явления внешней среды политические факторы, предопределяющие стабильность политической обстановки в стране; международные факторы, определяющие поведение организаций на мировом рынке; социально-экономические факторы, характеризующие структуру экономики страны и уровень развития отдельных секторов рынка; правовые факторы, отражающие законодательную систему взаимодействия организаций; научно-технические факторы, влияющие на использование информационных технологий в управлении и производстве товаров; природные факторы, вызывающие колебания спроса на различные виды товаров и услуг; культурные факторы; форс-мажорные обстоятельства

5 Факторы внутренней среды Внутренняя среда это все то, что находится «внутри» организации. К внутренней среде относятся ресурсы, оборудование, используемые технологии, кадры, информация, социально- психологический климат, организационная культура и имидж организации.

6 Статусы организаций юридическое лицо, зарегистрированное в государственном реестре, имеющее свою печать и расчетный счет (акционерное общество, общество с ограниченной ответственностью и т.д.); юридическое лицо, не зарегистрированное в государственном органе (подразделения юридического лица, ряд объединений организаций); неюридическое лицо, зарегистрированное в государственном органе (индивидуальный предприниматель); неформальная организация граждан (дружеские компании, самодеятельные коллективы, гражданские семьи).

7 Формы организации коммерческой деятельности Акционерное общество (АО) имеет уставный капитал, разделенный на определенное число акций. участники АО не отвечают своим имуществом по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью АО, в пределах стоимости принадлежащих им акций. в открытом АО участники могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров. в закрытом АО акции распределяются только среди его участников или иного заранее определенного круга лиц.

8 Формы организации коммерческой деятельности Общество с ограниченной ответственностью (ООО) учреждается одним или несколькими лицами. уставный капитал в соответствии с учредительными документами разделен на доли определенных размеров. участники ООО не отвечают по его обязательствам, а риск убытков, связанных с деятельностью общества, несут в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) отличается тем, что все участники такого общества солидарно несут субсидиарную ответственность по договорным обязательствам своим имуществом в размере, кратном стоимости их вкладов, определяемом учредительными документами общества.

9 Формы организации коммерческой деятельности Производственный кооператив добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, (выпуск, переработка и сбыт продукции, строительные и ремонтные работы, торговля, бытовое обслуживание, оказание различных видов услуг), основанной на их личном трудовом и ином участии. Члены производственного кооператива объединяют свои имущественные паевые взносы.

10 Формы организации коммерческой деятельности Унитарное предприятие коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней имущество. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам, долям, паям, в том числе и между работниками предприятия. Это имущество находится в государственной или муниципальной собственности и принадлежит унитарному предприятию на правах хозяйственного ведения или оперативного управления.

11 Размерности предприятий Для определения размерности предприятий (крупные, средние, малые) используются основные показатели. Среди них: численность персонала, объем валовой продукции и величина основных производственных фондов. Малыми предприятиями считаются: в промышленности, строительстве и на транспорте предприятия численностью до 100 человек; в науке и сельском хозяйстве до 60 человек; в розничной торговле и бытовом обслуживании населения до 30 человек; в остальных отраслях и при осуществлении других видов деятельности до 50 человек.

12 Классификация видов организаций правительственные и неправительственные, коммерческие и некоммерческие, бюджетные и внебюджетные, общественные и хозяйственные, формальные и неформальные организации.

13 Организации и по типу решаемых ими социальных задач экономические, финансовые, политические, медицинские, образовательные и другие виды деятельности.

14 Основные виды социальных организаций Деловые организации (предприятия, учреждения и т.п.). Целевой установкой таких организаций является коммерческая идея, в основе которой способ получения прибыли. Они создаются отдельными предпринимателями, коллективами или социальными институтами: государством, местной властью, акционерными обществами и т.д. Деловые организации могут быть государственными, муниципальными, частными. Каждый член такой организации получает доход в виде заработной платы и других выплат. Внутреннее целевое регулирование деятельности в рамках организации осуществляется с помощью административно- управленческого аппарата.

15 Особенности деловых организаций в своей деятельности они должны ориентироваться на достижение конечного результата, который, как правило, выражается в денежном или вещественном эквиваленте. оперируют значительными материальными и денежными ресурсами, либо оказывают существенное влияние на управление такими ресурсами. Поэтому в их системах управления чаще всего используется жесткая иерархическая структура. осуществляют преобразование материальных или информационных ресурсов, поступающих на вход организации, и извлечение прибыли из осуществляемого вида деятельности при условии решения социально-значимых задач.

16 Особенности деловых организаций в качестве целевой установки деловой организации часто используется не одна цель, а набор целей или подцелей. Наличие набора альтернативных целей деятельности позволяет организации повысить возможность выживания в условиях острой конкурентной борьбы. Для этого предприятия развивают параллельные страховочные виды деятельности, чтобы в случае вынужденной или запланированной ликвидации одного из направлений работ можно было бы безболезненно переключиться на другой вид деятельности. Подобные стратегии носят название диверсификации.

17 Основные виды социальных организаций Общественные организации представляют собой союз индивидуальных участников, объединенных общественно значимой целью. В отличие от деловых (хозяйственных) организаций, ориентированных на удовлетворение потребностей населения, общественные организации занимаются решением социальных проблем общества или проблем членов своих организаций. Регулирование деятельности в рамках общественных организаций обеспечивается совместно принятым уставом и соблюдением принципа выборности руководства.

18 Основные виды социальных организаций Ассоциативные организации построены на основе личных симпатий, взаимной привязанности, общих интересов это семья, круг друзей и знакомых, студенческая компания, неформальные группы и объединения.