Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение « Центр развития ребенка – детский сад 58» ЗАТО Северск
Заведующий ДОУ Баранова Диана Борисовна
Воспитание добротой
Проект «Детский сад – территория здоровья» Концептуальные основы – Всемирная Организация Здравоохранения констатирует: «Проблема сохранения жизни и здоровья детей в возрасте до 5 лет является важнейшей стратегической задачей сохранения жизни и здоровья населения в целом…» Цель: Создание здоровьесберегающего пространства ДОУ как средства воспитания здорового ребенка на основе интеграции деятельности всех субъектов образовательно-воспитательного пространства …»
Подпроект «Физическое здоровье» Питание – основа здоровья Познаем свои физические способности Будем здоровы! Вода – наш лучший друг
Здоровый ребенок – счастливый ребенок
Проект «Маленький россиянин» Помним, гордимся …
Реализация проекта «Маленький россиянин» Программа «Живой родник» Подпроект «Сибирь – мой край родной» Подпроект «Хочу жить и работать в родном городе» Подпроект «Большие права маленького ребенка»
Программа «Живой родник»
Подпроект «Большие права маленького ребенка»
Подпроект «Хочу жить и работать в Северске»
Проект «Сибирь – мой край родной» Акция «Северск – чистый город» Наблюдения на экологической тропе Экологические походы Детская исследовательская деятельность Развлечение «Покров» Огород на окне
«Родители – наши союзники» Фестиваль «Родничок зажигает звезды» Вместе на природу Папа, мама, я – спортивная семья
Результативность деятельности: у детей расширился круг представлений о живой и неживой природе сибирского края уч год. Уровни: высокий 68%, средний 32% формируются чувство сопереживания, ответственности за окружающую природу, дети стали чаще инициаторами общения с природными объектами произошло расширение и дополнение эколого - развивающей среды в дошкольном учреждении повысился образовательный уровень экологических знаний педагогов наблюдается активное участие родителей в экологическом образовании дошкольников, удовлетворенность экологической деятельностью – 95% ДОУ присвоен статус «Центр экологического образования»
Структура управления Малый педсовет Административный совет Методическая служба Методический совет Старший воспитатель Проблемная группа Информационная группа ПМПкМО Творческие группы Группа наставников Педагогический совет ЗаведующийПопечительский совет Родительский комитет Зам зав по АХ Р Зам зав по ВМР
Формы работы в Проекте «Ступени мастерства» Педсоветы в разных формах * круглый стол * конференция * деловая игра * консультации * диспуты * педагогические часы * семинары * мастер-классы * семинары-практикумы * открытые показы * Недели творчества *ролевые игры Методические объединения по программам * проблемные группы * творческие группы конкурс «Воспитатель ДОУ» * тематические конкурсы Школа начинающего специалиста Основная цель деятельности методической службы: развитие профессиональной компетентности педагога с целью повышения качества и эффективности воспитательно-образовательного процесса, направленного на развитие личности ребенка.
Программа профессиональной адаптации начинающих педагогов Концепция программы основана на закономерностях личностно-профессионального становления педагога в период адаптации и повышения его профессиональной компетентности Цель работы – закрепление и расширение психолого- педагогических знаний в области дошкольной педагогики и психологии, изучение инновационных технологий, взаимодействие с опытными педагогами.
Мотивационное обеспечение Методы экономического стимулирования: - доплата за активное участие в методических мероприятиях разного уровня; Психолого- педагогические методы воздействия: - совет, просьба, пожелание; - стимуляция творческой активности, инициативности работников (Благодарности, благодарственные письма, сертификаты за участие в методических мероприятиях); - гласность результативности деятельности педагогического коллектива (поздравления победителей, фотографии победителей конкурсов размещаются на Доске Почета в ДОУ, таблица мониторинга участия размещается в Методическом уголке) - воспитание чувства коллективной ответственности, группового самосознания. Методы общественного воздействия: - развитие демократических начал в процессе обсуждения проблем, стратегии развития ДОУ; - создание атмосферы здоровой конкуренции; - обеспечение разумной свободы личности каждого педагога.
Инновационная деятельность Экспериментальная деятельность Тема: «Механизмы реализации ФГОС и ФГТ на основе деятельностного метода Л.Г. Петерсон c позиций непрерывности образовательного процесса на ступенях ДОУ – начальная школа – средняя школа». Научное руководство осуществляет Петерсон Людмила Георгиевна, профессор кафедры начального и дошкольного образования АПК и ППРО.
Кадровый потенциал ДОУ
Достижения ДОУ Победитель Всероссийского конкурса «Росточек: мир спасут дети» Победитель Всероссийского конкурса «Патриот России» Детскому саду присвоен статус «Центр экологического образования» Достижения педагогов Победители областных конкурсов «Лучшая методическая разработка» Победители областных конкурсов образовательных программ Воспитатель - Лауреат городского конкурса «Воспитатель года» Три педагога стали Лауреатами конкурса Томской области в сфере образования, науки и культуры Достижения воспитанников е место в городском соревновании по плаванию «Осьминожка» Художественная школа Выставка детского творчества «Брусничка» - 1 место Городской конкурс «Новый год шагает по планете» 3 место Центр «Поиск» конкурс рисунков«Россия – родина моя» 3 место Художественная школа, конкурс рисунков «Пусть мир будет чист и светел» 3 место
Управленческий проект по теме «ДОУ в условиях перехода к реализации Федеральных государственных требований к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования» Целевая установка: создание условий для развития профессиональной компетенции педагогов с целью повышения качества и эффективности воспитательно- образовательного процесса в условиях внедрения новых Федеральных государственных требований.
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение « Центр развития ребенка – детский сад 58» ЗАТО Северск