Фотографии и текст не должны закрывать нижнее поле презентации Минимальный отступ от правого и левого края – 1 см. Рекомендуемый шрифт для текста и заголовка – Arial Размер шрифта: Заголовок – Arial Текст – Arial Минимальный отступ заголовка от логотипа на титульной странице – 1 см. Опыт применения стандарта ISO 26000:2010 И.О. Черняховский, заместитель начальника управления по связям с общественностью «Сахалин Энерджи»

Фотографии и текст не должны закрывать нижнее поле презентации Минимальный отступ от правого и левого края – 1 см. Рекомендуемый шрифт для текста и заголовка – Arial Размер шрифта: Заголовок – Arial Текст – Arial Минимальный отступ заголовка от логотипа на титульной странице – 1 см. 2 Ответственная деловая практика Стандарты ISO Стандарты и директивы ООН и ЕК Стандарты Всемирного банка и Международной финансовой корпорации (МФК) Стандарты GRI и AA1000SES, др. Стандарты ISO Стандарты и директивы ООН и ЕК Стандарты Всемирного банка и Международной финансовой корпорации (МФК) Стандарты GRI и AA1000SES, др. Международные стандарты, применяемые «Сахалин Энерджи»

Фотографии и текст не должны закрывать нижнее поле презентации Минимальный отступ от правого и левого края – 1 см. Рекомендуемый шрифт для текста и заголовка – Arial Размер шрифта: Заголовок – Arial Текст – Arial Минимальный отступ заголовка от логотипа на титульной странице – 1 см. 3 Почему еще и ISO 26000? Учтены лучшие международные практики и опыт в сфере КСО Охват всех аспектов КСО: Потребители Государства Организации в области КСО, другие НКО Профсоюзы Бизнес Разработка ISO Понятия / терминология Объекты и принципы Основные положения по темам

Фотографии и текст не должны закрывать нижнее поле презентации Минимальный отступ от правого и левого края – 1 см. Рекомендуемый шрифт для текста и заголовка – Arial Размер шрифта: Заголовок – Arial Текст – Arial Минимальный отступ заголовка от логотипа на титульной странице – 1 см. Этапы самооценки ПодготовкаСамооценка Выполнение рекомендаций / окончательная оценка Заявление Определение границ самооценки Разработка методологии Формирован ие рабочей группы Первичная самооценка Сбор информации от директоратов Детальная самооценка Анализ областей совершенствован ия и подготовка рекомендаций Рекомендации согласованы с руководством Выполнение рекомендаций Окончательная оценка применения положений ISO26000 Утверждение руководством Принятие решения о декларировани и (заявлении о применении стандарта) Заявление о применении стандарта Март 2011 Март Ноябрь 2011 Март Ноябрь 2011 Ноябрь Сентябрь 2012 Ноябрь Сентябрь 2012 Сентябрь Декабрь 2012 Сентябрь Декабрь

Фотографии и текст не должны закрывать нижнее поле презентации Минимальный отступ от правого и левого края – 1 см. Рекомендуемый шрифт для текста и заголовка – Arial Размер шрифта: Заголовок – Arial Текст – Arial Минимальный отступ заголовка от логотипа на титульной странице – 1 см. Методология самооценки Темы ISO Применимо или нет Объяснить, если не применимо Подтверждающие политики, процедуры, практики Области совершенство- вания / Рекомендации Организационное Управление Права человека Трудовые практики Окружающая среда Добросовестные деловые практики Проблемы, связанные с потребителями Участие в жизни сообществ и их развитии 5

Фотографии и текст не должны закрывать нижнее поле презентации Минимальный отступ от правого и левого края – 1 см. Рекомендуемый шрифт для текста и заголовка – Arial Размер шрифта: Заголовок – Arial Текст – Arial Минимальный отступ заголовка от логотипа на титульной странице – 1 см. Результаты 6 Утверждены новые политики Отдельная Политика по правам человека Обновлен ряд политик, процедур Политика устойчивого развития Политика по безопасности Политика в области МТО и подрядных работ Кодекс деловой этики Руководство по коммерческой системе управления Процедура рассмотрения жалоб от населения Процедура по соблюдению законодательства в области противодействия взяточничеству и коррупции Стандарт по управлению ОТОСБ в контрактах Порядок по управлению рисками, другие Отдельный тренинг по социальной ответственности как обязательный Инструктаж для новых сотрудников – дополнены основными политиками в области КСО Тренинги для подрядчиков по безопасности - учтена Политика по правам человека Усовершенствованы процессы Подтверждено соответствие ISO 26000

Фотографии и текст не должны закрывать нижнее поле презентации Минимальный отступ от правого и левого края – 1 см. Рекомендуемый шрифт для текста и заголовка – Arial Размер шрифта: Заголовок – Arial Текст – Arial Минимальный отступ заголовка от логотипа на титульной странице – 1 см. 7 Заявление компании «Сахалин Энерджи» заявляет о применении в своей деятельности принципов и положений стандарта по социальной ответственности ISO26000:2010 «Руководство по социальной ответственности». Заявление компании содержит данные об основных политиках и процедурах «Сахалин Энерджи», а также о ее деловых практиках, на основании которых компания делает это заявление. Компания гарантирует, что применение данного стандарта будет: - осуществляться на постоянной основе; - самостоятельно оцениваться на регулярной основе, как минимум раз в три года. «Сахалин Энерджи» заявляет о применении в своей деятельности принципов и положений стандарта по социальной ответственности ISO26000:2010 «Руководство по социальной ответственности». Заявление компании содержит данные об основных политиках и процедурах «Сахалин Энерджи», а также о ее деловых практиках, на основании которых компания делает это заявление. Компания гарантирует, что применение данного стандарта будет: - осуществляться на постоянной основе; - самостоятельно оцениваться на регулярной основе, как минимум раз в три года.

Фотографии и текст не должны закрывать нижнее поле презентации Минимальный отступ от правого и левого края – 1 см. Рекомендуемый шрифт для текста и заголовка – Arial Размер шрифта: Заголовок – Arial Текст – Arial Минимальный отступ заголовка от логотипа на титульной странице – 1 см. 8 Наши рекомендации Решение высшего руководства и его вовлеченность с самого начального этапа Готовность к переменам в компании Определение и вовлечение необходимых департаментов Эффективная Коммуникация между департаментами Контроль практической реализации стандарта

Фотографии и текст не должны закрывать нижнее поле презентации Минимальный отступ от правого и левого края – 1 см. Рекомендуемый шрифт для текста и заголовка – Arial Размер шрифта: Заголовок – Arial Текст – Arial Минимальный отступ заголовка от логотипа на титульной странице – 1 см. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ 9

Фотографии и текст не должны закрывать нижнее поле презентации Минимальный отступ от правого и левого края – 1 см. Рекомендуемый шрифт для текста и заголовка – Arial Размер шрифта: Заголовок – Arial Текст – Arial Минимальный отступ заголовка от логотипа на титульной странице – 1 см. Методология самооценки - ПРИМЕР Темы ISO Применимо или нет Объяснить, если не применимо Подтверждающие политики, процедуры, практики Области совершенствования / Рекомендации Права человека Должная предусмотрительность Организации следует включать следующие компоненты: политику организации в области прав человека Да Политики/процедуры: Положение об общих принципах деятельности Кодекс деловой этики Процедура по оценке воздействия Процедуры по рассмотрению жалоб Практики: Компания выполняет оценку социального воздействия, реализует процедуры по рассмотрению жалоб Рекомендация: Разработать и внедрить отдельную Политику по правам человека. 10

Фотографии и текст не должны закрывать нижнее поле презентации Минимальный отступ от правого и левого края – 1 см. Рекомендуемый шрифт для текста и заголовка – Arial Размер шрифта: Заголовок – Arial Текст – Arial Минимальный отступ заголовка от логотипа на титульной странице – 1 см. Рабочая группа по ISO26000 Кадровый директорат Финансовый директорат Коммерческий директорат Департамент по корпоративной защите Отдел по охране труда, окружающей среды и технике безопасности Директорат по правовым вопросам Директорат по корпоративным вопросам (координатор проекта) Оценка применимости положений ISO26000 Анализ текущих политик, процедур и практик компании: Оценка полноты соответствия положениям ISO Выявление областей усовершенствования. Оценка рекомендаций по обеспечению соответствия. Определение ответственных Выполнение рекомендаций. 11 Состав:Задачи: Около 30 человек