Корпоративный эгрегор. Как повысить качество принятия решений в компании Алексей Мишин Генеральный директор компании FineConsulting ( Издатель, Главный редактор журнала T&D Director ( Издатель, Главный редактор журнала «Коучинг в организации» (

Разрешите представиться Алексей Мишин Генеральный директор компании ООО «Консалтинг Паблишер», Директор компании FineConsulting ( Автор курса «Эффективная работа КТК©» Издатель, Главный редактор журнала T&D Director ( Издатель, Главный редактор журнала «Коучинг в организации» (

История вопроса XX век –век техники, век точных наук. Все можно доказать, все можно пощупать, проверить и т.д XXI век – век энергетический, век других знаний, доказательство которым попросту не нужно Знание – дает силы и новые решения! Незнание – отнимает силы и НЕ ДАЕТ новые решения

Что такое эгрегор? определения «ЭГРЕГОР» энерго-информационно- временная структура, сущность, возникающая при сонаправленных действиях группы людей с общими устремлениями. В рамках такого объединения людей предполагается взаимное развитие эгрегора и индивидуумов через обмен информацией и энергиями, что способствует развитию гипотетического "коллективного разума". В общем случае эгрегор можно охарактеризовать, как некое порождение мыслей группы людей, действующее независимо от каждого из членов группы, а возможно, и от всей группы в целом.

Примеры эгрегоров (для понимания) Православная церковь Православная церковь СССР СССР КПСС КПСС Ваша компания – ТОЖЕ ЭГРЕГОР вне зависимости от Вашего желания, Ваших знаний, etc

Источники корпоративного эгрегора в компании Владелец Владелец Персонал (топ-менеджеры, сотрудник) Персонал (топ-менеджеры, сотрудник) Партнеры (поставщики, клиенты, etc) Партнеры (поставщики, клиенты, etc) Товары/услуги Товары/услуги

Источники корпоративного эгрегора в компании

Человек приходит в компанию…. Менеджер УстановкиЦенности ПриоритетыОпыт Топ-менеджер УстановкиЦенности ПриоритетыОпыт МиссияВидение

Человек приходит в компанию….

Признаки сильного корпоративного эгрегора Миссия компании Миссия компании Корпоративная культура Корпоративная культура Команда менеджеров Команда менеджеров ЛИЧНОСТЬ руководителя ЛИЧНОСТЬ руководителя

Источники позитивной энергетики в компании Поддержка Поддержка Одобрение Одобрение Дружба Дружба Отзывчивость Отзывчивость Радушие Радушие Признание положительного опыта Признание положительного опыта Обмен опытом Обмен опытом

Источники негативной энергетики в компании Зависть Зависть Запугивание Запугивание Страх руководства Страх руководства «Подсиживание» коллеги «Подсиживание» коллеги Услужливость перед начальством Услужливость перед начальством

Что важно знать руководителю с точки зрения эгрегоров? Внутренние ценности сотрудника Внутренние ценности сотрудника Внутренние установки Внутренние установки Мотивация сотрудника в рамках его полномочий в компании Мотивация сотрудника в рамках его полномочий в компании

Что важно знать сотруднику с точки зрения эгрегоров? Миссия компании Миссия компании Ценности компании Ценности компании Корпоративная культура компании Корпоративная культура компании

Элементы работы компании для создание положительного эгрегора Рабочие встречи Рабочие встречи Стратегические сессии Стратегические сессии Групповые семинары, тренинги Групповые семинары, тренинги Мозговые штурмы Мозговые штурмы

Системные законы организации Одним из эффективных элементов в управлении энергетикой в компании является метод организационных расстановок по методу Берта Хеллингера Любая компания живет по своим системным законам: Закон принадлежности Закон принадлежности Закон иерархии Закон иерархии Закон баланса Закон баланса

Предложения компании FineConsulting Корпоративный семинар «Эгрегор Вашей компании и как им управлять» Корпоративный семинар «Эгрегор Вашей компании и как им управлять» Стратегическая сессия по командообразованию в компании Стратегическая сессия по командообразованию в компании СТОИМОСТЬ УСЛУГИ РУБЛЕЙ При указании пароля «Бизнес на прокачку» БОНУС: тестирование по технологии Адизеса на выявление личного кода управления