СОВМЕСТНАЯ РАБОТА ПО СОЗДАНИЮ ЭЛЕКТРОННОГО КУРСА Irina&Irina Нарвский Профессиональный Учебный Центр

КАК ЭТО НАЧИНАЛОСЬ? Совместный 5-летний опыт работы Образование Единая учебная специальность Обмен учебными материалами, помощь друг другу Подготовка к профессиональным конкурсам Разработка учебным программ, тематических планов Жизненная позиция

ПРЕДЫДУЩИЙ ОПЫТ Разработка и издание учебных пособий 2003 г. « Основы бухгалтерского учета: учебные пособия для учителя и ученика» в рамках проекта PHARE г.« Тесты и упражнения по бухгалтерского учету» в рамках проекта PHARE.

ПРЕДЫДУЩИЙ ОПЫТ Совместная работа в целевой группе с четко определенными задачами и целями. Создание курса «Ettevõtlusalase koolitus » (sihtgrupp on Ida-Virumaa osakonna büroodes registreeritud töötud, kes soovivad alustada tegevust füüsilisest isikust ettevõtjatena ). Внедрение в учебных процесс элементов электронного обучения.

ВЫБОР КУРСА Учебная программа Актуальность, значимость и сложность подготовки Недостаток учебных материалов на русском языке

ЭЛЕКТРОННЫЙ КУРС

ПРОГРАММА КУРСА Разработка программы ( квалификационный стандарт) Распределение учебных тем между друг другом- добровольный выбор Совместная разработка структуры каждой учебной темы Лекционный материал Упражнения и задачи Тесты

СТРУКТУРА КУРСА

СРЕДСТВА КОМУНИКАЦИИ Учительский форум Обмен сообщений Общение по телефону, е-mail Личные встречи

УЧЕБНАЯ СРЕДА MOODLE Обучение на курсах по электронному обучению.- Baaskoolitus Использовали опыт друг друга Консультации – haridustehnoloog ( Ija Ivanova) Работа с программами : Exe Hot Potatoes eFormular Дизайн курса Создание различных элементов курса

ОКОНЧАТЕЛЬНЫЙ ВАРИАНТ Совместная проверка, исправление ошибок, добавление учебных материалов в библиотеку. Составление руководства по использованию учебного курса, разработка программы действий и системы оценивания. Подготовка к презентации и защите курса.

РЕЗУЛЬТАТЫ Февраль Сдача квалификационного экзамена 100% Количество зарегистрированных участников курса – 104 чел. Среднедневное посещение курса – 15 человек. Передача опыта зарубежным партнерам. ( Петровский колледж, Санкт-Петербург)

СИЛЬНЫЕ И СЛАБЫЕ СТОРОНЫ Экономия времени Повышение качества курса - выбор оптимального варианта Помощь друг другу в создании учебных материалов, элементов курса

СИЛЬНЫЕ И СЛАБЫЕ СТОРОНЫ Повышение мотивации работы Стимул друг для друга Взаимозаменяемость

СИЛЬНЫЕ И СЛАБЫЕ СТОРОНЫ Разный уровень владения компьютерными программами Разный темп работы Возникновение конфликтов и споров « на пустом месте»

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ! ВОПРОСЫ ?