ЦЕЛИ ПРОЕКТА: 1. Разработка диагностических показателей и анализ национальных и региональных практик, стандартизация профсоюзных подходов к неформальной.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
1 2 Конституция Украины Стаття 1 Україна є суверенна і незалежна, демократична, соціальна, правова держава.
Advertisements

Администрация Шкотовского муниципального района Приморского края Администрация Шкотовского муниципального района Приморского края О реализации отдельных.
Мубаракшина Римма Амировна, секретарь, заведующая юридическим отделом, главный правовой инспектор труда главный правовой инспектор труда.
Неформальная занятость в Украине: измерение, масштабы, динамика.
РЕСПУБЛИКА АРМЕНИЯ. Демографические данные Все население тыс. человек Мужчины Женщины Городское население Мужчины Женщины
Социальный диалог в Украине в условиях кризиса Родион Колышко Конфедерация работодателей Украины Советник LMD-Ukraine, 3 февраля 2009.
0 Тем роста заработной платы С 2011 года темп роста заработной платы в бюджетной сфере превышают рост по экономике РОСТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ИРКУТСКОЙ.
29-30 июня 2010 года г. М осква О реализации государственной политики в области охраны труда на территории МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ Мурманская область Л. Коваль.
О роли Министерства труда и занятости Республики Карелия в развитии социального партнерства в сфере труда Министерство труда и занятости Республики Карелия.
Приветствуем участников собрания профсоюзного актива членских организаций Федерации, посвящённого Всемирному дню действий «За достойный труд!»
Уполномоченный по охране труда профсоюзного комитета образовательного учреждения.
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ПЕТРА ВЕЛИКОГО Международный научно-образовательный Центр Финансового Мониторинга ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ.
9ая Международная профсоюзная женская школа Содействие достижению гендерного равенства и достойной занятости для женщин Турин, октября 2008 г. ЕВРОПЕЙСКАЯ.
ЗАДАЧИ 1. Достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пособий и пенсий, социальной защищенности работников 2. Контроль за соблюдением работодателями.
Г. Тюмень, апреля 2012 Директор департамента труда и занятости населения Тюменской области Кабанов Сергей Александрович Кабанов Сергей Александрович.
Вопросы заключения «эффективного контракта» с руководителями и педагогами образовательных учреждений Докладчик: Петрова Светлана Владимировна, начальник.
Перечень обязательных услуг, оказываемых членам Профсоюза работников народного образования и науки РФ.
1Федеральная служба государственной статистики О состоянии рынка труда в годах Федеральная служба государственной статистики 2010 г.
ФЕДЕРАЦИЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ТРАНСПОРТА УКРАИНЫ СОЦИАЛЬНЫЙ ДИАЛОГ КАК ФАКТОР УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА. ПОЗИЦИЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ Киев, 6 декабря 2013 СОЦИАЛЬНЫЙ.
Коллективный договор – нормативно-правовой акт, регулирующий социально- трудовые отношения в организации, и заключаемый работниками и работодателями в.
Транксрипт:

ЦЕЛИ ПРОЕКТА: 1. Разработка диагностических показателей и анализ национальных и региональных практик, стандартизация профсоюзных подходов к неформальной экономике и разработка планов действий на этой основе; 2. Консультирование по вопросам структурных реформ, направленных на представление интересов различных групп трудящихся, особое внимание уделяя молодежи и женщинам, вовлеченным в неформальный сектор. 3. Сотрудничество с социальными партнерами, направленное на совершенствование нормативно-правовой базы и организация кампаний по информированию общественности 4. Проведение национальных кампаний в отдельных отраслях и среди отдельных групп работников, занятых в неформальных трудовых отношениях, защита их прав и выявление различных механизмов коллективного представительства таких работников; 5. Создание альянсом с общественными организациями

Разработка диагностических показателей и анализ национальных и региональных практик, стандартизация профсоюзных подходов к неформальной экономике и разработка планов действий на этой основе Количество занятого населения за статусами занятости в I полугодии 2009 года У среднем за период тыс. чел. в % к І полугодию 2008 г. ВсегоГородСелоВсегоГородСело Всего занятого населения20176,813703,86473,095,894,997,5 в тому числе: Работающие по найму16427,212638,53788,796,094,5101,5 Самозанятые3749,61065,32684,394,8101,092,5

Занятость в неформальном секторе экономики по видам экономической деятельности І полугодие 2009г. тыс. чел у % к І полугоди ю 2008 г. Всего4378,893,9 В том числе: Сельское хозяйство, охотничество, лесное хозяйство, рыболовство, рыбное хозяйство2965,593,9 Строительство463,094,1 Торговля; ремонт автомобилей, бытовых изделий, предметов личного потребления, деятельность отелей и ресторанов552,394,8 Другие виды деятельности398,091,8

Занятость населения неформальном секторе экономики за возрастными группами, полом и местом проживания. За возрастными группами в % к общему количеству тис. чел. 15–2425–2930–3940–4950–5960–70 Всего 4378,828,617,417,316,721,658,5 Женщины 2099,025,616,014,715,223,262,7 Мужчины 2279,831,118,719,718,319,953,3 Город 1318,613,59,69,38,48,215,6 Село 3060,255,140,436,235,150,493,4

Сотрудничество с социальными партнерами, направленное на совершенствование нормативно-правовой базы и организация кампаний по информированию общественности Были определены основные организации, с которыми можно эффективно сотрудничать в сфере защиты занятых в неформальной экономике: Министерство труда и социальной политики Украины, Министерство экономики Украины; Государственная инспекция по надзору за соблюдением законодательства о труде Минтруда Украины; Государственная служба занятости, в т.ч. инспекция по контролю за соблюдением законодательства о занятости; Генеральная прокуратура Украины; Налоговая администрация Украины; Пенсионный фонд и другие фонды общеобязательного государственного страхования; Государственный комитет предпринимательства Украины

Сотрудничество с социальными партнерами, направленное на совершенствование нормативно-правовой базы и организация кампаний по информированию общественности По инициативе Федерации профсоюзов Украины и при нашем активном участии были разработаны: Министерством экономики Украины – Рабочий план мероприятий с детенизации национальной экономики, которые были утверждены поручением Кабинета Министров Украины. Это не государственная программа, а мероприятия направлены на решение точечных проблем. Например: расширение полномочий Госинспекции по труду и усиление ответственности работодателей за использование работников без оформление трудовых отношений; усовершенствование законодательства о банкротстве; усовершенствование механизма регулирования торговых операций с оффшорами; усиление надзора за денежными переводами через небанковские учреждения; усовершенствование государственного регулирования ценообразования; увеличение штрафов за незаконную добычу полезных ископаемых, а именно угля и янтаря.

Сотрудничество с социальными партнерами, направленное на совершенствование нормативно-правовой базы и организация кампаний по информированию общественности При активном участии Федерации профсоюзов Украины были разработаны и утверждены совместным приказом Министерства труда, Государственной налоговой администрации и Пенсионного фонда Украины «Мероприятия касательно обеспечения трудовых прав и легализации заработной платы и занятости населения» Этими мероприятиями предусмотрено: проведение силами Налоговой администрации, Пенсионного фонда и Минтруда анализа деятельности предприятий, которые выплачивают явно заниженную заработную плату или только на уровне минимальной заработной платы; переход на принципы индивидуальной работы с руководителями предприятий, в вопросах выплаты неофициальной заработной платы; ликвидация схем уклонения от уплаты налога с доходов физических лиц и взносов на общеобязательное государственное социальное страхование; проведение разъяснительной работы среди населения о экономических и социальных преимуществах получения легальной заработной платы.

Проведение национальных кампаний в отдельных отраслях и среди отдельных групп работников, занятых в неформальных трудовых отношениях, защита их прав и выявление различных механизмов коллективного представительства таких работников Целевой группой были выбраны работники неформального сектора в сфере торговли, автотранспорта, строительства, студенты. Совместно с профсоюзами работников торговли, транспортников, таксистов, строительства, образования были разработаны информационные материалы: «Что вы теряете, работая без трудового договора»; «Как защитить себя при увольнении или невыплате заработной платы». В период март апрель и сентябрь-ноябрь эти материалы распространялись среди жителей городов Украины, в рамках акций к 1 мая и международного дня достойного труда, во время проведения акций протестов. Также совместно с членскими организациями были проведены разъяснительные мероприятия с работниками транспортной сферы.