МЕНЕДЖМЕНТ Курс лекций к. э. н., доц. Павлова Е.Г. Тема: «Сущность менеджмента, эволюция управленческой мысли» Вопросы: 1. Менеджмент, как понятие, отражающее социальное явление 2. Природа, сущность и роль менеджмента в обществе 3. Теоретико-методологические основы менеджмента 4. История мировой управленческой мысли 5. Развитие теории управления в России

Основная литература: 1. Виханский О.С. Менеджмент. 4-е изд. М., 2006г. 2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. 3-е изд. М., 2003г. 3. Герчикова И.Н., Менеджмент. М., 2004г. 4. Менеджмент организации. Учебное пособие под редакцией Э.М. Короткова, М., 2005г. 5. Менеджмент. Теория и практика в России. Под редакцией А.Г. Поршнева, М.Л. Разу, А.В. Тихомировой. М., 2003г. 6. Фидельман Г. Альтернативный менеджмент. Модели менеджмента ведущих Российских компаний. М.,2005г.

Управление как отношение Управленческое взаимодействие Необходимые условия Наличие потребности и возможности управлять Готовность и возможность выполнять команды Субъект управления Объект управления Управленческие команды Отношения управления Управленческая связь

Управленческие отношения в социальных системах Организационно-экономические Экономические отношения Отношения разделения и кооперации труда Отношения собственности / управленческие / отношения Управленческие отношения Субординации Координации Дисциплины Ответственности Инициативы

Менеджмент как понятие Английский языкРусский язык Менеджмент Значение термина Организовывание Заведование Руководство Деятельность Профессия Административное подразделение Область знания

Исторические предпосылки формирования менеджмента Менеджмент Способ организации деятельности людей в условиях рыночной экономики Докапиталистические способы производства Капиталистические способы производства Община Племя Бюрократическая организация Менеджмент Машинное производство

Менеджмент как управление бизнесом в условиях рынка Менеджмент 1.Наиболее гуманный способ руководства людьми 2.Способ управления, обеспечивающий быструю адаптацию к изменениям Задачи Создание фирм Определение целей Обеспечение выживания Обеспечение достижения целей и эффективности

Принципы формирования, функционирования и развития системы управления 1.Государственной законности 2.Внутриправовой регламентации 3.Единства теории и практики 4.Унификации элементов системы 5.Специализации и универсализации процессов управления 6.Органической целостности субъекта и объекта управления 7.Многовариантности управленческого решения 8.Устойчивости к внешней среде 9.Мобильности процесса управления 10.Прогрессивности системы управления

Менеджмент как развивающаяся система управления Система управления Структурно- функциональная подсистема Информационно- поведенческая подсистема Подсистема саморазвития Органы управления Подразделения Исполнители Методы Интересы Ценности Идеология Информация Коммуникации Готовность к изменениям Адаптивность Мобильность Развитие кадров

Исторические типы управления Управление постиндустриальной стадии Управление промышленной стадии Традиционное управление

Революционное развитие управления 1. Религиозно- коммерческая 2. Светско- административная 3. Производственно- строительная 4. Промышленная 5. Менеджерская Управленческие революции 3000 г. до н.э., Шумерская и египетская цивилизации гг. до н.э. Правление Вавилонского царя Хаммурапи гг. до н.э. Правление Навухудоносора /Вавилон/ гг. н.э.Правление Диоклетиана /др. Рим/ XVII-XIX вв.н.э. XX в.н.э. Обособление и превращение управления в инструмент религиозно – коммерческой деятельности Применение письменных правовых норм для регулирования отношений соц. групп Руководство строительными работами, контроль качества, территориальное и иерархическое упр. Превращение управления в самостоятельную область деятельности, знаний и умений Вытеснение собственников из сферы управления и контроля менеджерами

Роль менеджмента в обществе Менеджмент обуславливает Производство нужных товаров и услуг Создание рабочих мест Рост благосостояния населения Научно-технический прогресс Сохранение среды обитания