1 Аттестация педагогических работников государственных образовательных учреждений Тверской области и муниципальных образовательных учреждений Нормативные требования… Организация процедуры… Алгоритм взаимодействия … Администрация Тверской области Тверская область Департамент образования Тверской области Департамент образования Тверской области

Нормативное правовое обеспечение Закон Российской Федерации «Об образовании», ст. 29 Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 года 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений» Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года 761н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Приказ департамента образования Тверской области 437-к от «Об аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Тверской области в 2011году». 2

Аттестационная комиссия Региональный Оператор (ГОУ ТОИУУ, организационно- технологическое сопровождение аттестации) Муниципальный уполномоченный Представитель (назначаются в муниципальных органах управления образования) Аттестационная комиссия Аттестационная комиссия Аттестационная Комиссия (формируется Департаментом образования Тверской области ) Экспертные Группы - реестр экспертов Утверждается Департаментом Образования Тверской области - численность экспертной группы Не менее 3-х человек 3

Виды аттестации ОбязательнаяДобровольная Подтверждение соответствия занимаемой должности Установление соответствия уровня квалификации требованиям, предъявленным к первой и высшей квалификационной категориям Сроки проведения аттестации 1 месяц Сроки проведения аттестации 3 месяца Ограничения в прохождении аттестации Не подлежат обязательной аттестации: - работники со стажем работы менее 2-х лет; - беременные женщины, женщины в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком до 3-х лет Ограничений для аттестации на первую категорию не предусмотрено Аттестация на высшую категорию возможна не ранее чем через 2 года после установления первой квалификационной категории 4

Аттестация педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности с 01 января 2011 года – новый вид аттестации педагогических работников 5

6 Принцип аттестации Обязательность аттестации педагогических работников, не имеющих квалификационных категорий, на подтверждение соответствия занимаемой должности Все педагогические работники должны пройти аттестацию до 2015 года Сроки проведения аттестации один раз в пять лет Необходимость и сроки представления педагогических работников для прохождения аттестации определяются работодателем

Процедурные особенности аттестации на соответствие занимаемой должности Квалификационные испытания в форме письменного экзамена: Первый вариант: подготовка конспекта урока (занятия) Второй вариант: решения педагогических ситуаций 7

8 Действия руководителя образовательного учреждения Определить список педагогических работников, выходящих на аттестацию в текущем году; Составить графики выхода педагогических работников на аттестацию (с 2011 по 2015 гг.); Издать распорядительный акт по ОУ о проведении аттестации; Подготовить представления на педагогических работников; Обозначить сроки ознакомления педагогических работников с представлением (за месяц до начала аттестации)

Аттестация для установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к первой и высшей квалификационным категориям 2011 год 9

Принципы аттестации Добровольность аттестации педагогических работников на установление соответствия первой или высшей квалификационной категории Основание для проведения аттестации Личное заявление работника –подается Региональному оператору по проведению аттестации по Тверской области Сроки подачи заявлений Централизованных сроков подачи заявлений не предусмотрено (Не менее чем за 3 месяца до истечения срока имеющейся категории) 10

Процедурные особенности Экспертная оценка уровня квалификации работника, которая проводится в два этапа: -Экспертная оценка профессиональной компетентности (проведения уроков (занятий)); -экспертная оценка результативности деятельности (достижений) работника на основе утвержденных критериев (портфолио достижений) 11

Решения аттестационной комиссии соответствует заявленным требованиям; не соответствует заявленным требованиям. Решение аттестационной комиссии оформляется Протоколом, который вступает в силу со дня подписания Решение аттестационной комиссией о результатах аттестации педагогических работников утверждается приказом Департамента образования Тверской области На основании приказа Департамента образования Тверской области оформляется Аттестационный лист. 12

13 Результаты аттестации Ознакомление работника под роспись с результатами аттестации Получение аттестационного листа и выписки из приказа Департамента образования Тверской области Оформление записи в трудовой книжке работника Вопросы по аттестации, можно задать по электронной почте