1 Практика использования новых HR-инструментов Опыт компании Magna.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
РОССИЯ 2010 Региональная программа модернизации здравоохранения на 2011, 2012 годы.
Advertisements

1 3 o 5 Оценка эффективности инвестиций 6 Определение затрат.
Автомобильная промышленность в России 1.
Найди недостающее слагаемое
1 ЧТО МОЖНО ДЕЛАТЬ? ЧЕГО ДЕЛАТЬ НЕЛЬЗЯ? ЧТО ЛЮДИ ОБЯЗАНЫ ДЕЛАТЬ? ЧЕГО ОНИ ДЕЛАТЬ НЕ ОБЯЗАНЫ? 3 КАКИЕ У ЧЕЛОВЕКА ЕСТЬ ПРАВА? КАКИЕ У ЧЕЛОВЕКА ЕСТЬ ОБЯЗАННОСТИ?
Цель урока: повторить и закрепить понятие «система координат»
Влияние бизнес- образования на карьеру: тенденции рынка труда. январь 2011 г.
Проект закона «Об охране здоровья граждан в Российской Федерации» Министр здравоохранения и социального развития РФ Т.А. ГОЛИКОВА РОССИЯ, 2011.
Проект закона «Об охране здоровья граждан в Российской Федерации» Министр здравоохранения и социального развития РФ Т.А. ГОЛИКОВА РОССИЯ, 2011.
Проект закона «Об охране здоровья граждан в Российской Федерации» Министр здравоохранения и социального развития РФ Т.А. ГОЛИКОВА РОССИЯ, 2011.
Увеличение и уменьшение в несколько раз. Математика. 2 класс.
Новые технологии организации перекрестка рынка труда : мини сайт компании для подбора персонала и контекстная рассылка вакансии Носкова.
Будущее, которое начинается сегодня Максим Казак, главный редактор CNews.
10. Дано: Найти: К А B 4 М О С N Дано: Найти: AB O C.
Учитель начальных классов Акиншина Н.Н Зарядка для глаз.
Тенденции рынка труда Хабаровского края Ксения Нестеренко директор HeadHunter Дальний Восток.
Обзор рынка труда в сфере e-commerce. Востребованность специалистов по профобластям на рынке e-commerce.
Итоги работы Арбитражного суда Тульской области за 2011 год.
УЧИТЕЛЬ ГУРЬЯНОВА О.Ю. ПРЕЗЕНТАЦИЯ К УРОКУ РЕШЕНИЕ ПРИМЕРОВ И ЗАДАЧ В ПРЕДЕЛАХ 20 БЕЗ ПЕРЕХОДА ЧЕРЕЗ РАЗРЯД.
1 Производственные возможности ЕСС Цели и задачи Традиционные способы получения справки Переход на единую базу данных по ВУЗам Формирование базы данных.
Транксрипт:

1 Практика использования новых HR-инструментов Опыт компании Magna

2 Magna - самый диверсифицированный производитель и разработчик автокомпонентов в мире. Инженеры Мagna являются авторами BMWXX3. Magna - крупнейший в мире производитель автомобилей без собственного бренда.

3 Автомобили полностью собираемые Magna В 2011 году компания Magna Steyr собирает: Aston Martin Rapide (Super Speedster Plus) Mercedes-Benz G-класс Mini Countryman (Кроссовер) Peugeot RCZ И собственную марку MILA

4 Структура компании

5 Так компания была представлена раньше 5 ДО…

6 6 Так компания была представлена раньше

7 7 ДО… Так компания была представлена раньше

8 8 ДО… Так компания была представлена раньше

9 Основные причины перехода Мало возможностей для визуального представления бренда компании Отдельные регистрации компаний – нет ассоциаций с единым брендом, разрозненная информация от разных групп о компании Трудности для соискателя при поиске вакансий компаний/самой компании и понимания её структуры Отдельная регистрация групп на сайте ведет к увеличению суммарной стоимости для компании Магна в России 9

10 Презентационная страница Единая регистрация 10 Так компания представлена сейчас

11 Презентационная страница компании 11

12 Так компания представлена сейчас 12

13 Так компания представлена сейчас 13

14 Так компания представлена сейчас 14

15 Представление компании в списке вакансий 15

16 Единая регистрация При наличии общей регистрации создается особая, совершенно новая по своей идеологии, презентационная страница компании Magna International, содержащая одновременно общее описание компании Magna, а также описания всех направлений, входящих в Группу, с разделение списков вакансий, принадлежащим отдельным подразделениям. 16

17 В чем преимущества Единое восприятие Группы компаний – ассоциация с единым брендом Работодатель выглядит более привлекательно для соискателей Общая Презентационная страница включает информацию обо всех подразделениях в России Каждая вакансия тем не менее прикрепляется к конкретной производственной группе Экономия средств компании 17

18 CПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ