Заместитель министра социальной политики Красноярского края И.Ю.Мирошникова План мероприятий («дорожная карта») «Повышение эффективности и качества услуг.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Докладчик: Е.В. Шипилова – заместитель Министра труда и социального развития Омской области О реализации Плана мероприятий ("дорожная карта") "Повышение.
Advertisements

Изменения в дошкольном образовании в рамках реализации Плана мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы Удмуртской Республики,
Итоги Декады качества предоставления государственных услуг в сфере социальной поддержки и социального обслуживания населения Министр социальной политики.
Воронежская область Выступление первого заместителя руководителя департамента труда и социального развития Воронежской области Гладышевой Галины Федоровны.
Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному.
Предоставление услуг на базе межведомственного взаимодействия.
Министерство труда и социального развития Республики Алтай 1 РЕАЛИЗАЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ «ОБЕСПЕЧЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИЩЕННОСТИ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ»
ФОРМИРОВАНИЕ НЕЗАВИСИМОЙ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА РАБОТЫ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОКАЗЫВАЮЩИХ СОЦИАЛЬНЫЕ УСЛУГИ МОСКВА, 2013.
Правовое обеспечение медицинского обслуживания в Республике Беларусь.
Докладчик: заместитель министра социальной политики Красноярского края Кузьмина Наталья Евгеньевна Переход на программный бюджет по отрасли «Социальная.
ОТКРЫТОЕ ПРАВИТЕЛЬСТВО ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ Иваново, 2012.
Тула, Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» (подпункт «к»
2013 НАЧАЛЬНИК ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ДЕМИНА ВЕРА ДМИТРИЕВНА РЕАЛИЗАЦИЯ «ДОРОЖНОЙ КАРТЫ» В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОГО.
Начальник Департамента образования Наталия Ивановна Буракова Государственная программа «Развитие образования Ивановской области» Департамент образования.
Эффективные механизмы выполнения в 2013 году региональных обязательств по реализации «дорожных карт» изменений в социальной сфере, направленных на повышение.
Государственная программа «Социальная поддержка граждан Пермского края» докладчик: министр социального развития Пермского края Татьяна Юрьевна Абдуллина.
"О реализации отдельных направлений кадровой политики в системе труда и социальной защиты Омской области"
Планы мероприятий «Дорожные карты» Окружной администрации города Якутска.
О приоритетных направлениях развития архивной отрасли Пермского края.
Министерство образования Ставропольского края " Основные направления совершенствования системы оплаты труда педагогических работников образовательных учреждений.
Транксрипт:

Заместитель министра социальной политики Красноярского края И.Ю.Мирошникова План мероприятий («дорожная карта») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Красноярского края на годы» План мероприятий («дорожная карта») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Красноярского края на годы»

Предоставляют услуги пожилым гражданам и инвалидам Предоставляют услуги семьям и детям Прочие В крае 177 учреждений различных типов и форм собственности

Обеспечение доступности социальных услуг Существенное повышение эффективности и качества предоставления социальных услуг ЦЕЛИ РЕАЛИЗАЦИИ «ДОРОЖНОЙ КАРТЫ»

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ Анализ ситуации Совершенствование законодательства Межведомственное взаимодействие Сокращение очереди на получение услуг Повышение качества услуг на основе контроля и оценки качества работы Сохранение кадрового потенциала отрасли

1.Наличие неэффективных, маловостребованных, дублирующих функций; 2.Сокращение коечной сети учреждений по работе с семьей и детьми; 3.Перевод услуг на аутсортинг; 4.Создание безопасных условий проживания; 5.Соблюдение санитарного законодательства; 6.Анализ кадрового состава учреждений. 1.Наличие неэффективных, маловостребованных, дублирующих функций; 2.Сокращение коечной сети учреждений по работе с семьей и детьми; 3.Перевод услуг на аутсортинг; 4.Создание безопасных условий проживания; 5.Соблюдение санитарного законодательства; 6.Анализ кадрового состава учреждений. АНАЛИЗ СИТУАЦИИ В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ