СЕЛЕКЦИОННО-ПЛЕМЕННАЯ РАБОТА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ: ИННОВАЦИИ И КОНЦЕПЦИИ Ляшук Р.Н. д.с.х.н., профессор

В Российской Федерации в условиях возросшего импорта племенной продукции значительно ослаблена, а кое-где полностью утеряна собственная племенная база животноводства Вот уже более 20 лет Россия живет, сопрягая свою производственную, торговую и экономическую деятельность с новыми общественно- политическими реалиями, в т.ч. последние полгода – с требованиями ВТО.

Цель селекции определяет ее систему … Таким образом, для российских животноводческих предприятий, в современных конкурентных обстоятельствах, включая ВТО, только и именно инновационная деятельность является единственным залогом возможности сохранения конкурентоспособности.

Цель селекции определяет ее систему … Первой является инновационная составляющая селекционно-племенной работы. Чем на сегодняшний день располагает среднестатистический российский селекционер в молочном скотоводстве?

Племенное животноводство это самостоятельная отрасль, которая обслуживает молочное производство -возможность сбора кое-какой информации по продуктивности, которая вшита в современное доильное оборудование (если такое имеется). -пара-тройка баз данных разной степени освоенности, смысл добросовестного ведения которых, не всегда понятен. - потенциальная возможность проконсультироваться у специалистов областного и центрального племобъединения на предмет подбора быков-производителей.

Если среднеевропейский фермер является частью отлаженной системы, отлаженного до мелочей механизма, организации, с огромным инновационным потенциалом, то наш производитель, предоставлен сам себе.

Вспомните, как обычно строит рассказ о своем хозяйстве французский, австрийский или, скажем, голландский фермер. Моя квота на молоко составляет (условно) 600 тонн молока... Расскажет вам немного о технологии, немного о кормоприготовлении, нагрузит информацией по экономике и ничего не скажет о племенной работе.

Какая-нибудь генетическая фирма ему поставляет семя (в том числе сексированное), эмбрионы (какого требуется пола) от трижды проверенных и перепроверенных БЛАП, БЛАП ПЛЮС, геномно и каким угодно способом производителей, поставляет прекрасный молодняк, покупает сверхремонт, определяет (по его, конечно, пожеланиям) наилучшее направление селекционного процесса и т.д.

А кто поможет нашему фермеру? В этот конкретный момент времени, когда организационно селекционно- племенная служба напрочь отстала от требований времени.

Как нам строить сегодня селекционную работу? Какая структура будет жизне- и конкурентоспособной? Здесь мы переходим от проблемы инноваций к проблеме концепций.

Главное, чтобы такое предприятие позволило приступить к решению основных на сегодня отраслевых задач : 1. Повышение конкурентоспособности предприятий и организаций, производящих племенную продукцию на основе координации и взаимодействия на всех этапах технологической цепочки; 2. Формирование системы поиска и трансферта инноваций в производство, в т.ч. путем разработки и реализации индивидуальных бизнес-планов, оказания технологической и консультационной помощи; 3. Подготовка и переподготовка кадров в соответствии с современными технологическими требованиями и ряд других.

Спасибо за внимание!