Раздел 1 Введение в экономическую теорию Тема 3 Основные экономические категории, предпосылки и модели 1. Типы экономических агентов: домашние хозяйства, фирмы, государство, их целевые функции. 2.Поведенческие предпосылки анализа. Рациональное поведение. Типы рациональности и степени следования собственным интересам. 3.Фирма как основная форма предпринимательской деятельности. 4.Типы фирм (контрактов) 5.Граница производственных возможностей.

1. Экономические агенты: к.э.н., доцент Дьячкова А.В. max SW Государство government max U Домашнее хозяйство household max Фирма firm Их целевая функция: Экономические агенты:

2. Поведенческие предпосылки анализа: 2 типа поведенческих предпосылок: 1)степень рациональности, 2)готовность эк. агента следовать собственным интересам. к.э.н., доцент Дьячкова А.В.

«Человек считается рациональным, когда он преследует непротиворечивые, согласующиеся между собой цели и использует средства, пригодные для достижения поставленной цели» (М.Алле) В неоклассической теории рациональность представлена в форме максимизирующего поведения к.э.н., доцент Дьячкова А.В.

1) степень рациональности Полная (неограниченная) рациональность. эк. агенты полностью используют всю доступную информацию. Задача: максимизация результата путем выбора средств, наилучшим образом подходящих для достижения этой цели. Неполная (ограниченная) рациональность: эк. агенты намерены выбирать наилучшие варианты, но они обладают ограниченными возможностями по получению и обработке требуемой информации. Риск – издержки Поведенческая рациональность: Индивид выбирает определенные правила поведения, следует определенным образцам. к.э.н., доцент Дьячкова А.В.

2) Степень следования собственным интересам: Оппортунистическое поведение – крайнее следование своим интересам, которое предполагает получение выгод за счет одностороннего отклонения от условий контракта в ущерб другим сторонам контракта (партнерам). Простое следование своим интересам: эк. агент открыто и честно стремится достичь своих собственных целей, при этом он соблюдает существующие правила и нормы. Ориентация на коллективный (общественный) интерес: эк. агенты не могут достигнуть свой индивидуальный интерес без достижения коллективного интереса. Здесь процесс выбора характеризуется трансформацией индивидуальных решений в коллективный. к.э.н., доцент Дьячкова А.В.

3. Организационные формы предпринимательской деятельности. Фирма в концепции прав собственности. Фирма – основное структурное подразделение организационно- правовой формы экономической реализации собственности. 4 подхода к определению «фирма»: 1.классический: фирма – способ координации и организации межфирменных отношений в виде взаимосвязи между эк. агентами; институт по трансформации ресурсов в готовый продукт 2.управленческий: рассматривает внутренние мотивы поведения фирмы на менеджерском уровне

3. Институциональный (Р. Коуз): размер фирмы определяется ТАС. Фирма - институт, который минимизирует ТАС путем организации акций обмена через систему бюрократической иерархии. 4. Концепция прав собственности: Фирма – определенным образом организованный контракт между собственниками специфических ресурсов

Специфические ресурсы – те ресурсы, которые в комбинации дают синергетический эффект Условия, при которых контракт владельцев специфических ресурсов, – фирма: Одна из сторон не полностью передает права на ресурс, а лишь делегирует их на определенное время и определенных условиях (часть дохода, часть прибыли) ФП внутри данного контракта более производительны, чем вне его. Результатом их взаимодействия является дополнительный эффект. Данная коалиция владельцев специфических ресурсов покупает или арендует обычные (неспецифические) ресурсы.

Специфические ресурсы Более производительны внутри фирмы, чем за ее пределами Ценность (цена) внутри контракта выше, чем на рынке нельзя однозначно отнести дополнительный эффект на долю того или иного ресурса Неспецифические ресурсы Производительность ресурсов одинакова внутри фирмы и за ее пределами Цена на рынке и внутри контракта одинакова Производительность того или иного ресурса четко разграничивается

Виды специфических ресурсов: (1)по местоположению (территориальная специфичность), (2)по физическим характеристикам (специфичность физических активов), (3)по размерам рынка (вовлеченные активы), (4)специфичность знаний и умений (специфичность человеческого капитала), (5)временная специфичность (синхронизированность/жесткость последовательности во времени), (6)специфичность по средствам индивидуализации (специфичность брэнд-капитала)

4. Типы контрактов 7 типов фирм: частнопредпринимательская фирма партнерство корпорация неприбыльная фирма регулируемая фирма государственная фирма самоуправляемая (народная) фирма

Частнопредпринимательская фирма Владелец фирмы имеет самый специфический ресурс Владелец – центральная сторона контракта, с которым все прочие собственники специфических ресурсов заключают контракты. владелец – получатель остаточного дохода. Остаточный доход – доход, который образуется после того, как за обычные ФП уплачена рыночная цена, а за специфические ресурсы – цена по контракту.

Владелец имеет права: а) контроль за соблюдением условий контракта, б) смена состава участников контракта, в) продажа всех эти прав или делегирование части их. + силен потенциал подавления оппортунистического поведения. издержки контроля (ТАС, непроизводительные издержки – проведение ревизий, проверка, отчеты и пр.)

Партнерство Все права, которыми обладает владелец частной фирмы, здесь принадлежат членам партнерства. нельзя выделить центральную сторону контракта. все стороны контракта осуществляют взаимный контроль, высок потенциал подавления оппортунистического поведения Распространены в тех сферах, где для производства необходимо соединение лиц, обладающих высокоспецифичными человеческими активами

Корпорация Совместное (коллективное) обладание специфическими ресурсами как одним пучком правомочий. Корпорация – объединение, являющееся юр.лицом и основанное на долевом участии в капитале. права и обязанности корпорации обособлены от прав и обязанностей участников.

Собственность и управление в корпорации разделены, обособлены. Собственники спец. ресурса (владельцы корпорации) не имеют право менять участников контракта. Акционеры имеют ограниченное право контроля за контрактом: их контроль ограничен контролем за менеджерами.

Право владения отдельными лицами детерминировано количеством акций. В соответствии с этой долей определяется доля в распределении доходов ограниченная имущественная ответственность позволяет привлечь к инвестированию широкие слои населения обособление функции управления от собственности обеспечивает высокую устойчивость корпорации как хозяйственного объединения.

«-» : двойное налогообложение оппортунистическое поведение менеджеров

Неприбыльные фирмы если доход > расходов, то полученная прибыль вновь вкладывается в деятельность. весь остаточный доход получают потребители Самый специфический ресурс – постоянный клиент. Собственники не имеют право на остаточный доход, качество управления не оценивается рынком.

Регулируемая фирма Владельцы специфических ресурсов имеют цель – получение прибыли на величину остаточного дохода накладывается ограничение: часть остаточного дохода должна поступить потребителям в виде снижения цен на продукцию. Распространены в отраслях с естественной монополией.

Государственные фирмы Собственником является население Управление фирмой в руках государственных структур, обладающих всеми правами, присущими предприятию. Частный капитал не идет сотрудничать Особый контроль за поведением управленцев. Чиновник заинтересован в использовании неценовых форм рационирования (очереди, списки, талоны и т.п.).

Самоуправляемые (народные, югославские) фирмы По сути – большое партнерство. Все члены трудового коллектива претендуют на остаточный доход, даже чьи ресурсы не являются специфическими. Работники не обладают правом передачи своих полномочий другим лицам вне коллектива. Особая реакция на изменение рыночной цены.

Фирма - сеть контрактов + неопределенность и асимметрия информации проблема определения вклада каждого из участников в общий результат проблема оппортунистического поведения.

объединения независимых фирм (временные) 1.Картель – соглашение между предпринимателями одной отрасли о ценах, разделе рынков сбыта продукции, долях в общем объеме производства, параметрах продукции и т.п. 2.Синдикат – объединение сбыта продукции предпринимателями одной отрасли с целью устранения излишней конкуренции между ними. 3.Трест –объединение предприятий одной отрасли, при котором вошедшие в него предприятия теряют производственную, коммерческую, а часто и юридическую самостоятельность. 4.Консорциум – объединение фирм с целью совместного проведения крупной хозяйственной или финансовой операции для уменьшения риска и привлечения дополнительного капитала. 5.Концерн – многоотраслевое акционерное общество, контролирующее предприятия через систему участий.

Способы объединения: горизонтальная интеграция – объединение предприятий одной отрасли, одной сферы производства; вертикальная интеграция – объединение предприятий разных отраслей, технологически связанных между собой; диверсификация – объединение предприятий разных отраслей, технологически не связанных между собой.

5. Граница производственных возможностей П. Самуэльсон Допущения модели: 2 блага Заданное количество ресурсов Заданная технология

Производственное множество Xки YиYи PPFки

Свойства КПВ: Убывающая функция – Альтернативные издержки Вогнутая функция – Рост альтернативных издержек

Как будет выглядеть граница производственных возможностей: Рост предложения ресурсов Улучшение технологии производства Х Улучшение технологии производства У