Способы поиска работы для студентов и выпускников

Какие способы поиска работы вы знаете? Пользовались возможно какими-либо

ЗНАКОМЫЕ EVENT-МЕРОПРИЯТИЯ (ЯРМАРКИ) ПРЯМОЕ ОБРАЩЕНИЕ К РАБОТОДАТЕЛЮ СМИ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ INTERNET КАДРОВЫЕ АГЕНТСТВА ЦЕНТРЫ ЗАНЯТОСТИ МИНИ-РЕЗЮМЕ «ДИКИЕ» ОБЪЯВЛЕНИЯ СВОЙ БИЗНЕС ВИРТУАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ КОМПАНИЕЙ STARTUP СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ

ЗНАКОМЫЕ Какие плюсы и какие минусы есть в этом способе поиска? Расскажут о работе в данной компании, о функционале должности Рекомендации ценны для отдела персонала Экономия для компании на подборе персонала Можно потерять время, посещая бесперспективные собеседования Родственники и знакомые могут иметь иное представление о вашей работе

EVENT-МЕРОПРИЯТИЯ (ЯРМАРКИ) Можно оставить резюме на стажировку Узнать как проходит отборочный процесс Возможность лично познакомиться с представителями компании Сезонность Ограниченное количество участников Предложение можно не получить/не подходящее вам Несколько участников - работодателей

ПРЯМОЕ ОБРАЩЕНИЕ К РАБОТОДАТЕЛЮ ПОДХОДИТ ДЛЯ ТЕХ, КТО ЧЕТКО ЗНАЕТ, ЧТО ОН ХОЧЕТ РАБОТАТЬ ИМЕННО В ЭТОЙ КОМПАНИИ ЛИБО В ЭТОЙ ОТРАСЛИ! Находим координаты компании (адрес (как доехать), телефон, Уточняем у секретаря кто занимается в компании подбором персонала, просим соединить с ним или перезваниваем Уточняем есть ли на данный момент интересующая нас позиция

ПРЯМОЕ ОБРАЩЕНИЕ К РАБОТОДАТЕЛЮ Вакансия есть! Отправить резюме или подъехать на собеседование Вакансии нет… Для кого можно отправить резюме для формирования базы данных Как часто бывают открытые позиции? Как проходит отборочный процесс

ПРЯМОЕ ОБРАЩЕНИЕ К РАБОТОДАТЕЛЮ

СМИ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ

(специализированные) Покупайте газету «Работа для Вас. Пермский выпуск» в киосках 2 раза в неделю (понедельник и четверг) и у промоутеров на улицах города (среда) Ищите не только «свою» вакансию, но и похожую должность по алфавитному указателю вакансий в газете Не забывайте о «Вакансиях ведущих компаний»

СМИ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ (общая направленность) Это издания, которые имеют рубрику «Работа» ВаБанкъ Из рук в руки Почто ринг Местное время Комсомольская правда Телесемь Районные издания (Гайва+, Мотовилиха+ и т.п.)

СМИ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ (как искать вакансию) 1.Просматриваем «свою» рубрику. Поможет нам в этом «Содержание» 2.Не нашли? Обращаемся к алфавитному указателю вакансий 3.Не забываем о первой и последней полосах, о рубрике «Вакансии стабильных компаний» 4.Обращайте внимание на периодичность выхода издания («Работа для Вас. Пермский выпуск» выходит 3 раза в неделю – понедельник/среда/четверг) 5.Читайте статьи по трудоустройству, пресс-релизы компаний о развитии бизнеса, расширении 6.Остерегайтесь недобросовестных работодателей

INTERNET Бывают: специализированные (perm.rabota.ru) специализированные (perm.rabota.ru) общей направленности (только вкладка «Работа») общей направленности (только вкладка «Работа») отраслевые (например, отраслевые (например, профессиональные круги (community.livejournal.com/market_research (для маркетологов)); профессиональные круги (community.livejournal.com/market_research (для маркетологов)); Смотрите рейтинги сайтов, качество вакансий, уровень компаний Зарегистрируйтесь, подпишитесь на вакансии вашей сферы Разместите резюме, чтобы его могли находить рекрутеры. На сайте perm.rabota.ru можно размещать до 3 разных резюме (возможность интеграции с других порталов)

INTERNET (PERM.RABOTA.RU) С чего начать? Я на сайте Регистрация Выбираем «Я соискатель»

INTERNET (PERM.RABOTA.RU) После регистрации вам придет письмо с паролем для входа Система предложит Вы можете загрузить уже готовое резюме с другого сайта или подгрузить готовый файл

INTERNET (PERM.RABOTA.RU) При желании вы можете продвинуть свое резюме следующим образом

INTERNET (PERM.RABOTA.RU) Мы можем вам помочь в поиске работы, отправляя вам новые вакансии Для этого нужно оформить подписку (выбрать можно любой город, даже тот, в который вы может быть планируете переехать)

INTERNET (PERM.RABOTA.RU) Исключите из своего списка компании, в которых вы НЕ хотите работать

INTERNET (PERM.RABOTA.RU) 1.Отследить просмотры резюме. Разместив резюме, Вы увидите раздел Статистика, в нем Просмотры. С помощью этой функции Вы сможете проследить, сколько раз и какая компания смотрела Ваше резюме. 2. Загрузить готовое резюме. Добавьте ссылку на Ваше резюме со стороннего сайта или скопируйте в поле ввода готовый текст из файла или с другого сайта, нажмите кнопку «Загрузить», и система самостоятельно подготовит для Вас резюме по нужной форме и внесет его в базу соискателей Rabota.ru. 3. Разместить до 6 резюме. В разделе Мои резюме Вы можете разместить до 6 резюме. Укажите Вашу профессиональную сферу, соответствующую полученному образованию или опыту работы, чтобы поиск Вашего резюме стал быстрым, простым и удобным для работодателя. 4. Прикрепить личное портфолио. К своему резюме Вы можете прикрепить портфолио, которое поможет рассказать о ваших достижениях работодателю. Портфолио может быть в виде изображений, pdf-файлов и ссылок на видео. 5. Выбрать, кто увидит резюме. В разделе Мои резюме - Настройки Вы можете выбрать, кто будет видеть Ваше резюме: все пользователи интернета; только работодатели, зарегистрированные на Rabota.ru; только работодатели, на чью вакансию Вы откликнулись. 5. Оформить подписку на вакансии. Вы можете оформить до 30 подписок на вакансии и одновременно активировать до 10 подписок. Как только у нас появится предложение, соответствующее Вашим требованиям, мы немедленно известим Вас о нем по электронной почте или с помощью RSS. Срок подписки не ограничивается. 6. Настройть уведомления. Настройки профиля расположены в самом конце поля личного профиля. Настроив уведомления по своему желанию, Вы сможете получать SMS-уведомления о новых письмах от работодателей, получать на электронный адрес уведомления о сообщениях от пользователей и администрации Rabota.ru, получать на электронный адрес подборку статей и новостей портала.

INTERNET (PERM.RABOTA.RU) Из пункта «А» в пункт «В»: от поиска к трудоустройству В этом путешествие мы расскажем о том как: -как быть при поиске работы -как составить резюме и рассказать о себе -как писать сопроводительные письма работодателю -как проводить телефонные беседы -как проводить собеседование -как пройти испытательный срок

КАДРОВЫЕ АГЕНТСТВА Работают с соискателями бесплатно. Резюме может быть в базе не один месяц. Закрывают вакансии работодателей. Разные вакансии-разные консультанты АГЕНТСТВА ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ Работают с соискателями платно «ЦЕНТРЫ ЗАНЯТОСТИ» Работают с соискателями бесплатно, НО возможна скрытая комиссия (пенсионное страхование)

ЦЕНТРЫ ЗАНЯТОСТИ - содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников; - информирование о положении на рынке труда муниципального образования; - организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения; -психологическая поддержка, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан; - осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными; - организация проведения оплачиваемых общественных работ; - организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время; - социальная адаптация безработных граждан на рынке труда; - содействие самозанятости безработных граждан; - выдача предложений для получения работодателями заключений о целесообразности привлечения и использования иностранных работников; - содействие гражданам в переселении для работы в сельской местности; - организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест Услуги, оказываемые центрами занятости населения:

ЦЕНТРЫ ЗАНЯТОСТИ Адреса и контактны центров занятости населения РайонАдрес Контактный телефон ФИО руководителя Дзержинский ул. Голева, 2а Стальных Елена Серафимовна Индустриальныйул.Карпинского,101а Никитина Анна Петровна Кировскийул. Байкальская, 3/ Шамина Ольга Сергеевна Ленинскийул. Советская, Винник Александр Иванович Мотовилихинскийул года, Столярова Татьяна Петровна Орджоникидзевскийул. Вильямса, Будылина Ирина Ивановна Свердловскийул. Камчатовская, Вахрина Елена Львовна

МИНИ-РЕЗЮМЕ Ваше резюме краткое, но впечатляющее! ДОЛЖНОСТЬ – обязательно!!!! Адекватные зарплатные ожидания При отсутствии опыта – указываем практики В профессиональных навыков – что важно именно для этой должности

«ДИКИЕ» ОБЪЯВЛЕНИЯ Можно найти хорошую работу А можно столкнуться и с недобросовестным работодателем.. Вакансии могут быть: на столбах на остановках на дверях на прилавках

СВОЙ БИЗНЕС Открывает самостоятельно за счет собственных средств Открываем при помощи Центра занятости населения (программа в помощь молодому предпринимателю) - субсидирование

ВИРТУАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ КОМПАНИЕЙ Этот путь не самый короткий и не самый простой, но один из увлекательнейших уж точно. Виртуальное управление компанией это соревнования команд со всего мира, которые организуют некоторые компании. Команды студентов соревнуются друг с другом в дистанционном управлении компанией. Обычно финал регионального тура конкурса проводится в офисе компании или на производстве. Игроки имеют возможность познакомиться с технологическим процессом (экскурсия по заводу) и даже с кем-то из топ-менеджеров. Лучшим игрокам предлагается работа, но это единицы

СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ Грамотно заполненный профиль Над чем вы сейчас работаете (проекты, мероприятия и т.п.) Профессиональные цели Четко прописанный опыт работы и название компании Чем вы занимались (-етесь) на работе (т.е. ваш функционал) Кто может вас порекомендовать Есть ли специфика вакансий? В некоторых соцсетях большая часть предложений может быть в сфере it, ритейла, подбора персонала, работы для студентов Личное брендирование – АККУРАТНЕЕ!

STARTUP Стартап (от английского "запускать") – представляет собой недавно запущенный проект, цель которого – в самые быстрые строки окупить вложенные в него инвестиции и получить прибыль. Наиболее активные темы: eCommerce Mobile Social Networking SaaS Игры Гео Главные признаки стартапа: Компания, которая планирует запустить проект – новичок на рынке Производственные, финансовые и трудовые ресурсы – минимальны Новая уникальная идея для бизнеса Быстрое развитие и эффективная стратегия продвижения компании на рынок

STARTUP Команда: Ментор это временный член команды, исполняющий роль консультанта, помощника, но не такого же исполнителя, как и все остальные участники. Его задание - помогать проекту своими знаниями и опытом, но не материальной поддержкой и не практической работой. Обычно, ментор не является постоянным участником команды. Его услугами пользуются на начальных стадиях Помимо консультирования стартапов, менторы обычно работают: топ-менеджерами крупных компаний; руководителями или собственниками успешного бизнеса; стартаперами, с опытом успешного выхода на рынок; специалистами, которые хорошо разбираются в сферах, принципиальных для успеха проекта (маркетинг, продажи, технологии, реклама и т.д.) Его функции: оценка идеи, выбор стратегии развития стартапа; принятие ключевых решений, помощь в технологических вопросах; научить, как проводить встречи и вести эффективные переговоры; научить мыслить стратегически; советы относительно правильного формирования команды стартапа; помощь в разработке бизнес-плана и поиске инвесторов; прочие решения, которые сделают проект жизнеспособным и инвестиционно-привлекательным. Бизнес-ангел это вид частного независимого инвестора, который готов инвестировать свои личные средства Венчурный фонд особый тип инвесторов, которые готовы вкладывать средства исключительно в инновационные проекты

STARTUP Стадии: 1.Идея (четкое понимание что именно надо покупателям, однако еще нет ясного представления о том, как эту идею лучше реализовывать технически и как ее следует продвигать, чтобы она приносила деньги, или же есть, но только в самом общем виде) 2.Посевная версия (изучается рынок, составляется план стартапа, составляется и выполняется техническое задание, создается и тестируется прототип, идет поиск первых инвесторов и подготовка к пуску проекта) 3.Работающий протатип (создание продукта или проекта с самыми основными функциями). Техническое задание и проектирование интерфейса – промежуточный этап между 2 и 3 4.Альфа-версия продукта или проекта (продукт (проект) уже готов, но еще не протестирован. В процессе опробования и испытаний, в интерфейс вносятся некоторые мелкие коррективы, которые не были учтены при разработке и создании технического задания) 5.Закрытая бета-версия продукта или проекта (вид, близкий к тому, каким его задумывали стартаперы, у проекта (продукта) появляется небольшое количество пользователей) 6.Публичная бета-версия продукта или проекта (ведется умеренно активное привлечение пользователей) 7.Запуск товара (проекта) в производство или использование 8.Startup стадия: решающая стадия для любого проекта – ранняя и поздняя startup стадия запуска и первоначальный период его работы (стадия роста, стадия расширения, стадия выхода)

*Источник: ПОЛЕЗНОСТИ (Календарь карьериста*) Апрель Пик весеннего размещения вакансий для молодых специалистов. Просматриваем газеты, сайты, ярмарки вакансий в ВУЗах, презентации компаний в ВУЗах, прием на волонтерские программы, прием документов в зарубежные летние языковые школы. Студенческая организация AIESEC набирает кандидатов на зарубежные стажировкиМай Подводятся первые итоги отбора стажировок и молодых специалистов. Можно успеть еще подать заявку на летнюю стажировку Июнь и Июль Можно подать заявку в зарубежную языковую школуСентябрь Университетские службы занятости и карьерные центры начинают работу, вывешиваются анонсы круглых столов и интересных мероприятий. Заканчивается срок подачи на зарубежную учебную стажировку, прием заявлений в аспирантуруОктябрь Пик осеннего размещения вакансий. Крупнейшие компании набираю молодых специалистов. Объявляется регистрация команд для участия в виртуальных деловых играх (можно быть генеральным директором )Ноябрь Проводятся выставки, посвященные учебе за рубежом. Заканчивается прием на грантовые программы на обучение в лучших ВУЗах России и зарубежья (требуется переведенная копия диплома и рекомендации научных руководителей и начальников по работе)Январь Зимние языковые школыФевраль Начинается весенний этап отбора на GRP для молодых специалистов и летние стажировки для студентов. Отборочный тур – по резюме, далее собеседование с HR-специалистом (в марте). Презентации компаний в ВУЗах

ПОЛЕЗНОСТИ (Кто вы? Карьерист или звезда? Или спите?) КАРЬЕРИСТ Группа людей с типом карьерист самая активная среди остальных. Главная его особенность предпочтение профессионального развития только в тех сферах, где есть шанс получить престижный статус или значительный доход СПЯЩИЕ В состав представителей типа спящие попадает большинство студенческой молодежи. Они живут в свое удовольствие, наслаждаясь преимуществами юного возраста и еще не обремененной заботами жизни. Посещение не подготовительных курсов и дополнительных лекций, а кафе и кино становится для них наиболее эффективным и продуктивным времяпрепровождением ЗВЕЗДА 5% можно отнести к этому типу. Их можно разделить на управленцев, востребованных абсолютно во всех отраслях экономики, и креативных профильных специалистов. Это люди, которые прикладывали максимум усилий еще с ранних лет (занимались музыкой, учили ин. языки и рано пошли работать, отказывая себе в привычных студенческих радостях жизни. И к 22 годам, когда другие студенты- выпускники только начинают строить свою карьеру, звезды уже достигают топовых позиций

ПОЛЕЗНОСТИ (Мифы карьериста) При приеме на работу главное продемонстрировать свою амбициозность Объемное резюме выглядит впечатляюще Достаточно одного резюме для разных вакансий Я сразу буду менеджером Я сразу буду получать много денег Лучше пойти учиться на магистра, потом найду лучшую работу