Московский конкурс «МЕНЕДЖЕР ГОДА» Выполнила Студентка 3 курса Группы СРБ-3 Пономарева Елена

Цель Московского конкурса «Менеджер года», проводимого Международной Академией менеджмента и Вольным экономическим обществом России при поддержке Правительства Москвы, - повышение эффективности управления предприятиями и организациями столицы. В задачи конкурса входит: выявление элиты управленческого корпуса Москвы, распространение опыта эффективного руководства, повышение профессионализма менеджеров, привлечение внимания к проблемам подготовки управленческих кадров, формирование банка данных лучших менеджеров столицы.

Проведение конкурса способствует обобщению и пропаганде опыта эффективного управления, выявлению талантливых и перспективных руководителей, способных возглавить самые сложные участки работы. Участие в конкурсе приносит ощутимые результаты его победителям - повышение степени доверия со стороны партнеров, приобретение нового социального статуса, общественное признание достигнутых успехов.

В 1997 году - проведен Первый Московский конкурс «Менеджер года», посвященный 850-летию Москвы. За прошедшие годы в конкурсе приняли участие более двух тысяч руководителей предприятий, банков, страховых и инвестиционных компаний, административных и общественных организаций города Москвы. Выдвижение номинантов для участия в Московском конкурсе «Менеджер года» осуществляется на основе рекомендаций руководителей департаментов, комитетов Правительства Москвы, префектур административных округов столицы. Церемония награждения победителей конкурса проходит в здании Правительства Москвы. На церемонию приглашаются участники конкурса, высшие должностные лица города, известные ученые, представители общественных организаций, деловых кругов, представители средств массовой информации. Генеральный информационный партнер конкурса - еженедельник "Экономика и жизнь".

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ XVI МОСКОВСКОГО КОНКУРСА «МЕНЕДЖЕР ГОДА – 2012» ОРГАНИЗАТОРЫ КОНКУРСА Конкурс проводится Вольным экономическим обществом России (ВЭО России) и Международной Академией менеджмента (МАМ) при поддержке Правительства Москвы, которые формируют оргкомитет и жюри Московского конкурса «Менеджер года». В состав жюри входят руководители департаментов Правительства Москвы, видные ученые, руководители предприятий и организаций, представители общественности.

УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ Для участия в Московском конкурсе «Менеджер года – 2012» необходимо направить в оргкомитет конкурса заполненный пакет документов (направить заявку на получение бланков). Жюри конкурса на основе экспертной оценки представленных документов определяет победителей Московского конкурса «Менеджер года». Участие в конкурсе бесплатное.

Пакет документов необходимых для участия в Московском конкурсе «Менеджер года» Пакет документов необходимых для участия в Московском конкурсе «Менеджер года»

ЗАЯВКА 1.Ф.И.О.(полностью)_______________________________________________________ 2. Название организации, занимаемая должность 3. Контактный телефон, факс, адрес, , ф.и.о. контактного лица 4. Реквизиты организации для заключения договора. АНКЕТА (заполняется конкурсантом) 1.Ф.И.О. (полностью) 2. Дата рождения 3. Семейное положение 4. Образование, название учебного заведения 5. Ученая степень, звание 6. Переподготовка и повышение квалификации (второе образование, курсы, стажировки и т.д.) 7. Название организации, в которой Вы работаете в настоящее время, и занимаемая должность: 8. Год вступления в должность, количество подчиненных 9. Вид организации (коммерческая, некоммерческая) 10. Отрасль, подотрасль, сфера деятельности (основная специализация предприятия, номенклатура выпускаемой продукции, услуг) 11. Численность Вашей организации: до 20 человек, до 50 человек, до 100 человек, до 500 человек, свыше 500 человек, свыше 1000 человек. (нужное подчеркнуть)

ДИНАМИКА ОСНОВНЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ БЛАНК ОЦЕНКИ ( заполняется рекомендующим лицом ) ПЕРЕЧЕНЬ КАЧЕСТВ Деловые и профессиональные качества: 1.1 Уровень профессиональной подготовки; 1.2 Инициативность; 1.3. Добросовестность; 1.4 Целеустремленность; 1.5 Чувство нового; 1.6. Способность к принятию решений; 1.7. Деловая активность; 1.8. Наличие опыта. Организаторские способности: 2.1 Способность организовывать взаимодействие; 2.2 Коммуникабельность; 2.3 Гибкость; 2.4 Требовательность; 2.5 Умение разрешать конфликтные ситуации; 2.7. Умение мотивировать; 2.8 Способность доводить начатое дело до конца; 2.9. Умение делегировать полномочия. ТЕСТ (заполняется конкурсантом) Дается 46 качеств из которых следует выбрать 10,соответствующие вашему стилю работы и 10 качеств соответствующие деловому стилю работы.

ЭССЕ Примерная тема: В чем состоит «философия» вашей организации? Что по-вашему мнению позволяет повысить конкурентоспособность компании? Какие инновационные изменения необходимы на современном этапе? Как Вы можете прямо или косвенно влиять на эти процессы? Расскажите об этом.

машиностроение; энергетика; строительство; производство строительных материалов; легкая промышленность; пищевая промышленность; транспорт; связь и телекоммуникации; средства массовой информации; информационные технологии; издательская деятельность; финансово-кредитная сфера; консалтинг, оценка и аудит; наука и образование; социальная сфера; 5 чел культура; здравоохранение; физическая культура и спорт; туризм и гостиничный бизнес; выставочная деятельность; сфера обслуживания и услуг; торговля и потребительская кооперация; жилищно-коммунальное хозяйство; общественные организации. НОМИНАЦИИ КОНКУРСА Московский конкурс проводится по следующим номинациям:

ПОБЕДИТЕЛИ МОСКОВСКОГО КОНКУРСА «МЕНЕДЖЕР ГОДА – 2012» Социальная сфера» Березкина Инна Александровна Директор ГБУ города Москвы «Женский деловой Центр» Колесникова Ирина Геннадьевна Директор ГБУ города Москвы Территориальный центр социального обслуживания 34 Мякинченко Елена Владимировна Директор ГБУ «Реабилитационный центр для инвалидов с использованием методов физической культуры и спорта Управления социальной защиты населения Зеленоградского административного округа города Москвы» Паюк Елена Николаевна Директор ГБУ Территориальный центр социального обслуживания 4 Сизякова Елена Васильевна Заместитель директора ГКУ Центр занятости населения Северо-Западного административного округа города Москвы

«Общественные организации» Майстренко Александра Александровна Руководитель Территориального отделения ГБУ «Дом детских общественных организаций» в Юго-Восточном административном округе города Москвы Семенова Галина Васильевна Руководитель Территориального отделения ГБУ «Дом детских общественных организаций» в Северо-Восточном административном округе города Москвы

Майстренко Александра Александровна Руководитель Территориального отделения ГБУ «Дом детских общественных организаций» в Юго-Восточном административном округе города Москвы Государственное учреждение города Москвы «Дом детских общественных организаций», аналогов которому нет в России, было создано в апреле 2004 года. Учредителем Дома детских общественных организаций выступил Комитет общественных связей города Москвы. ГУ «Дом детских общественных организаций» является ресурсным центром по поддержке развития детского движения столицы. Целями деятельности ГУ «Дом детских общественных организаций» являются: 1. Создание условий по формированию активной гражданской позиции юных москвичей, освоение детьми и подростками высоких нравственных и демократических норм, их участие в общественной жизни столицы; 2. Содействие осуществлению гражданских прав и свобод детей, сформулированных в Конвенции о правах ребенка; 3. Организация взаимодействия детских объединений с органами государственной власти и местного самоуправления; 4. Вовлечение детских общественных организаций в реализацию социально значимых программ Правительства Москвы, а также программ Правительства Российской Федерации; 5. Содействие реализации социально значимых инициатив детских общественных объединений.

Для достижения указанных целей ГУ «Дом детских общественных организаций» осуществляет следующие основные виды деятельности: 1. Взаимодействие с органами власти и органами местного самоуправления ; 2. Организация общегородских встреч, конференций, семинаров, форумов, конкурсов, фестивалей, праздников и иных акций детских общественных объединений ; 3. Установление контактов, дружеских связей и взаимодействия с руководителями и лидерами детских общественных объединений регионов России, Ближнего и Дальнего зарубежья. 4. Содействие подготовке мероприятий, организуемых окружными координационными советами по государственной поддержке развития детского движения Москвы ; 5. Оказание информационной, научно - методической и иной поддержки детским общественным объединениям ; 6. Содействие реализации городских благотворительных программ, направленных на оказание социальной, правовой и иной помощи детям, а так же круглогодичного оздоровительного отдыха детей ; 7. Укрепление и развитие традиций детских общественных объединений, создание музея истории детского движения Москвы ; 8. Организация проведения выставок и концертов детских общественных объединений.

НАГРАЖДЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ КОНКУРСА По итогам конкурса жюри определяет: Абсолютных победителей Московского конкурса «Менеджер года». Победителей конкурса по номинациям. Церемония награждения победителей Московского конкурса "Менеджер года " прошла 20 февраля 2013 года в Мэрии Москвы.