Владимир Владимирович Писляков зам. директора по управлению электронными ресурсами Библиотека НИУ ВШЭ О российских и иностранных электронных ресурсах, публикациях и журналах Черногория, 2013 Оценка и поощрение публикационной активности сотрудников Высшей школы экономики

Владимир Владимирович Писляков зам. директора по управлению электронными ресурсами Библиотека ГУ-ВШЭ SCIENCE ONLINE: электронные информационные ресурсы для науки и образования Марокко, 2010 Поддержка публикационной активности преподавателей и ученых в Высшей школе экономики

Стимулирование научной работы в НИУ ВШЭ многообразно индивидуальные исследовательские гранты коллективные исследовательские гранты («научно- учебные группы») софинансирование грантов РФФИ/РГНФ академические надбавки...

1. Поощрение

Система из трех «академических надбавок» надбавка за академическую работу (просто-писать-статьи/книги) надбавка за академические успехи и вклад в научную репутацию НИУ ВШЭ (писать великолепные статьи/книги) надбавка за статью в зарубежном рецензируемом научном журнале (to write a paper)

«Первая» надбавка учитываются работы, опубликованные за два предыдущих года надбавка составляет р./мес. надбавка выплачивается в течение 1 полного учебного года для получения надбавки необходимо набрать 14 баллов

Баллы для «первой» надбавки монография на русском 12 баллов монография «не на русском» 12 баллов перевод ранее изданной русской монографии 14 баллов глава в коллективной монографии, изданной на русском 4 балла учебник с грифом МОН или УМО 10 баллов статья в русском журнале 4 балла статья в зарубежном журнале, либо перевод на иностранный язык русской статьи 6 баллов статья в сборнике трудов конференции (минимум 0.5 а.л.) 2 балла...

Что не дает баллов для первой надбавки? статьи в ненаучных изданиях (в т.ч. научпоп) отсутствие аффилиации более 2 статей в сборнике трудов конференций статьи, где претендент является главным редактором статьи в сомнительных журналах:... Научное обозрение: экономика и управление Научное обозрение: юридический обозреватель Нелинейный мир Новый университет. Альманах. Серия Экономики и право Объединенный медицинский журнал...

«Вторая» надбавка в полном списке работ, опубликованных за два предыдущих года, выделяются от одной до трех «выдающихся» публикаций, которые снабжаются кратким описанием их научной важности и новизны надбавка составляет р./мес. надбавка выплачивается в течение 2 полных учебных лет достоин ли кандидат надбавки, определяется решением Комиссии по академическим надбавкам (если отвергнут, то автоматически рассматривается первая надбавка)

«Третья» надбавка назначается даже за одну публикацию надбавка составляет new! р./мес. надбавка выплачивается в течение 2 полных учебных лет назначается автоматически, без экспертной оценки статьи Комиссией по академическим надбавкам

Статьи для «третьей» надбавки статья «рожденная на иностранном языке», не перевод русской публикации именно статья не обзор, не редакторская заметка, не письмо в редакцию... журнал, где опубликована статья, должен расписываться в Web of Science и/или Scopus журнал должен быть (анонимно, хм…) рецензируемым, в доказательство чего автор представляет рецензию (переписку с рецензентами)

2. Оценка

2. Оценка surprise!!!

Требования для успешного прохождения оценки научным сотрудником зависят от должности оцениваются статьи 2011–2013 гг. состоят из трех критериев, для прохождения достаточно соответствия одному из них

Чего точно будет достаточно? одна статья в международном рецензируемом журнале (см. «третью надбавку»)

Второй критерий: не менее N статей, из которых одна на иностранном языке Директор, заведующий, научный руководитель N = 4 Главный, ведущий, старший научный сотрудник N = 3 Зам. дир., зам. зав., н.с., м.н.с. N = 2

Третий критерий: не менее N статей и один препринт на иностранном языке Директор, заведующий, научный руководитель N = 4 Главный, ведущий, старший научный сотрудник N = 3 Зам. дир., зам. зав., н.с., м.н.с. N = 2

Владимир Владимирович Писляков зам. директора по управлению электронными ресурсами Библиотека НИУ ВШЭ О российских и иностранных электронных ресурсах, публикациях и журналах Черногория, 2013 Оценка и поощрение публикационной активности сотрудников Высшей школы экономики