ИЗМЕНЕНИЯ В АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ С 1 СЕНТЯБРЯ 2013 ГОДА Ковру Ольга Евгеньевна, руководитель отдела по сопровождению процедуры аттестации педагогических работников ГАОУ РК ИПКРО АВГУСТ 2013

НОРМАТИВНЫЕ И ПРАВОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ Приказ Министерства образования и науки РФ от N209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений» 03-52/46 от «Разъяснения по применению Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений» (с Дополнениями от ) Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от г. 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования» ЕКС должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», от 26 августа 2010 г. 761н Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. 197-ФЗ (в редакции Федерального закона от ФЗ) ФЗ от N273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (вступает в силу с 1 сентября 2013г)

ФЗ "Об образовании в Российской Федерации« об АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГОВ Статья 48. Обязанности и ответственность педагогических работников Ч.1. Педагогические работники обязаны: 8) проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании; Ч.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение педагогическими работниками обязанностей, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, учитывается при прохождении ими аттестации. Статья 49. Аттестация педагогических работников Ч.2. Проведение аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям осуществляется - аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями, осуществляющими образовательную деятельность. Ч.3. Проведение аттестации в целях установления квалификационной категории педагогических работников осуществляется аттестационными комиссиями, формируемыми федеральными органами исполнительной власти (организации федерального подчинения), уполномоченными органами государственной власти субъектов РФ (государственных, муниципальных и частных организаций).

НОВЫЙ Порядок аттестации педагогических работников Разъяснения по применению Порядка В ст.49 определен порядок аттестации педагогических работников Ч.2. ст.49 определен новый порядок аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности с 1 сентября 2013 года НОРМАТИВНЫЕ И ПРАВОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ ФЗ от N273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"

Проект приказа Министерства образования и науки РФ «Об установлении Порядка проведения аттестации педагогических работников» I.Общие положения II. Аттестация педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности III. Аттестация педагогических работников с целью установления квалификационной категории (первой или высшей)

Проект Порядка аттестации I. Общие положения П.3. Основными задачами аттестации являются: … обеспечение дифференциации фиксированных размеров оплаты труда педагогических работников (ставок заработной платы, должностных окладов), устанавливаемых с учетом квалификационных категорий, за исполнение должностных обязанностей определенной сложности за календарный месяц либо за норму часов преподавательской (педагогической) работы без учета компенсационных, стимулирующих выплат.

Проект Порядка аттестации II. Аттестация педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности П.24. Аттестации не подлежат педагогические работники: а) проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в данной организации; б) беременные женщины; в) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; г) находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; д) отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев в связи с заболеванием. Аттестация педагогических работников, предусмотренных подпунктами «в» и «г», возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.

Проект Порядка аттестации II. Аттестация педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности П.5. … проводится один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями. П.6. Аттестация педагогических работников, не имеющих квалификационных категорий, включая педагогических работников, осуществляющих педагогическую деятельность помимо основной работы, а также по совместительству, является обязательной. П.7. Аттестационная комиссия создается распорядительным актом руководителя организации в составе председателя, заместителя, секретаря и членов комиссии и формируется из числа работников организации, в которой работает педагог, представитель выборного органа первичной профсоюзной организации (при наличии), представителей коллегиальных органов управления организации. Руководитель организации не может являться председателем аттестационной комиссии.

Проект Порядка аттестации II. Аттестация педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности П.14. Педагогический работник должен лично присутствовать при его аттестации на заседании аттестационной комиссии. П.15. Аттестационная комиссия рассматривает сведения о педагогическом работнике, содержащиеся в представлении работодателя, заявление аттестуемого с соответствующим обоснованием в случае несогласия с представлением работодателя, дает оценку соответствия педагогического работника квалификационным требованиям по занимаемой должности. Члены аттестационной комиссии при необходимости вправе задавать педагогическому работнику вопросы, связанные с выполнением должностных обязанностей.

Проект Порядка аттестации II. Аттестация педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности П.16. По результатам аттестации педагогического работника аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений: соответствует занимаемой должности; соответствует занимаемой должности при условии прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации; не соответствует занимаемой должности. П.18. Выписка из протокола и представление работодателя хранятся в личном деле педагогического работника. П.19. В случаях, когда у работодателя имеются основания для осуществления оценки профессиональной деятельности педагога в межаттестационный период (жалобы обучающихся, родителей на низкие показатели результатов работы, качества образования, воспитания и др.), работодатель вправе принять решение о проведении внеочередной аттестации педагога, в том числе независимо от наличия у него квалификационной категории, по правилам, предусмотренным настоящим Порядком аттестации.

Проект Порядка аттестации II. Аттестация педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности П.23. Аттестационная комиссия образовательной организации по представлению работодателя вправе выносить рекомендации о возможности приема на работу на должности педагогических работников лиц, не имеющих специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации» квалификационных характеристик, но обладающих достаточным практическим опытом и компетентностью, как это установлено пунктом 9 «Общих положений» раздела "Квалификационные характеристики должностей работников образования" ЕКС должностей от н.

Проект Порядка аттестации III. Аттестация педагогических работников с целью установления квалификационной категории (1 или В) П.31. Педагогические работники могут обратиться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении аттестации для установления квалификационной категории, независимо от продолжительности их работы в организации, в том числе в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. П.33. В случае признания педагогического работника не соответствующим заявленной квалификационной категории аттестация на ту же квалификационную категорию может проводиться не ранее чем через год со дня принятия соответствующего решения аттестационной комиссией.

Проект Порядка аттестации III. Аттестация педагогических работников с целью установления квалификационной категории (1 или В) П.37. Первая квалификационная категория может быть установлена педагогическим работникам, которые: показывают устойчиво положительную результативность по итогам внутреннего мониторинга профессиональной деятельности; имеют стабильные результаты освоения образовательных программ обучающимися, воспитанниками и положительную динамику их достижений на уровне не ниже средних в муниципальном образовании; вносят личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания, и транслируют опыт положительных результатов своей профессиональной деятельности на уровне муниципального образования.

Проект Порядка аттестации III. Аттестация педагогических работников с целью установления квалификационной категории (1 или В) П.38. Высшая квалификационная категория может быть установлена педагогическим работникам, которые: показывают положительную динамику результативности деятельности по итогам внутреннего мониторинга профессиональной деятельности; имеют положительную динамику результатов освоения образовательных программ обучающимися и воспитанниками и их показатели выше средних в субъекте Российской Федерации; имеют победителей(призеров) в олимпиадах, конкурсах и других мероприятиях, если деятельность педагогических работников связана с направлениями педагогической работы, по которым такие мероприятия проводятся; вносят личный вклад в повышение качества образования и транслируют опыт положительных результатов, в том числе экспериментальной и инновационной, на уровне субъекта Российской Федерации; имеют высокий рейтинг среди обучающихся, родителей, педагог.сообщества; принимают активное участие в подготовке и повышении квалификации педагогических кадров, в работе методических объединений, в разработке программно-методического сопровождения, профессиональных конкурсах.

Проект Порядка аттестации III. Аттестация педагогических работников с целью установления квалификационной категории (1 или В) П.47. Сведения об установленной педагогическому работнику квалификационной категории вносятся в его трудовую книжку. П.48. При переходе педагогического работника в другую образовательную организацию, в том числе расположенную в другом субъекте Российской Федерации, за ним сохраняется установленная квалификационная категория до окончания срока её действия.

Аттестация педагогических работников с целью установления квалификационной категории (первой или высшей) Введение балльной системы оценивания результатов профессиональной деятельности педагогических работников при аттестации на квалификационные категории (первую или высшую) в Республике Карелия Введение балльной системы оценивания результатов профессиональной деятельности педагогических работников при аттестации на квалификационные категории (первую или высшую) в Республике Карелия с 1 июня 2013 года всесторонний анализ результатов профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям, осуществляется в соответствии с группой должностей, согласно утвержденным Показателям

Аттестация педагогических работников с целью установления квалификационной категории (1 или В) Перечень документов, предоставляемых на аттестацию: Самоанализ составляется в соответствии с группой должностей, согласно утвержденным Показателям. Содержание самоанализа структурируется в соответствии перечнем Показателей. Нумерация разделов самоанализа должна соответствовать нумерации в перечне Показателей. Самоанализ заверяется подписью руководителя и печатью образовательного учреждения. Приложениями к самоанализу являются копии документов, подтверждающих выполнение показателей. В самоанализе представляются результаты за отчетный период, но не более 5 лет. 1.Заявление (установленного образца) 2.Копия аттестационного листа предыдущей аттестации; 3.Самоанализ результатов профессиональной деятельности с приложениями. Требования к Самоанализу результатов профессиональной деятельности:

Аттестация педагогических работников с целью установления квалификационной категории (1 или В) Порядок освобождения от экспертизы результатов профессиональной деятельности при подтверждении квалификационной категории педагогов, имеющих награды и победы в конкурсах профессионального мастерства. На высшую квалификационную категорию могут претендовать только те педагогические работники, которые имеют первую (высшую) квалификационную категорию, причем не ранее чем через 2 года после установления первой категории, и подавшие заявление в Аттестационную комиссию не позднее последнего дня действия первой (высшей) квалификационной категории. При проведении процедуры аттестации экспертным группам предоставляется право принимать решение о необходимости предоставления дополнительных материалов, приглашения аттестуемого на собеседование или выезда в образовательное учреждение для оценки профессиональной деятельности педагогического работника.

Отдел по сопровождению процедур аттестации педагогических и руководящих работников ГАОУРК ИПКРО ул.Правда,д.31,каб.113 тел. 8 (8142) Заведующая Ковру Ольга Евгеньевна, Методисты Хузина Наталья Михайловна, Брагинова Наталья Петровна, Чижикова Вера Викторовна ipk.karelia.ru Аттестация педагогических работников: Бланк Заявления на аттестацию Документы по аттестации Аттестация на первую или высшую кв. категории Приказы о присвоении квалификационной категории Вопрос-ответ Новости ГАОУРК ИПКРО ул.Правда,д.31,каб.113 тел. 8 (8142) Заведующая Ковру Ольга Евгеньевна, Методисты Хузина Наталья Михайловна, Брагинова Наталья Петровна, Чижикова Вера Викторовна ipk.karelia.ru Аттестация педагогических работников: Бланк Заявления на аттестацию Документы по аттестации Аттестация на первую или высшую кв. категории Приказы о присвоении квалификационной категории Вопрос-ответ Новости