Расчет больничных в 2011 году Департамент управления проектами «Корпорации ПАРУС» Метелкина Людмила Николаевна

пункт 1 часть 2 ФЗ 255-ФЗ: - за первые ТРИ дня заболевания (травмы) из средств работодателя; - с Четвертого дня нетрудоспособности из средств ФСС России Источники финансирования.

Кто назначает и выплачивает пособие. п/п Ситуация на момент возникновения страхового случая Где назначается и выплачивается пособие Основание 1 В 2011, 2010 и 2009 годах работник трудился у одних и тех же работодателей. По каждому месту работы. Часть 2 статьи 13 Закона 255-ФЗ 2 В 2011 году работник трудится у одних работодателей, а в 2010 и 2009 годах был занят у других работодателей (другого работодателя). По одному месту работы. Часть 2.1 статьи 13 Закона 255-ФЗ 3 В 2011 году работник трудится у нескольких работодателей, а в 2010 и 2009 годах он был занят у этих же работодателей, а также у других работодателей (другого работодателя). По каждому месту работы или по одному месту работы по выбору работника. Часть 2.2 статьи 13 Закона 255-ФЗ

Алгоритм расчета пособия по временной нетрудоспособности. Шаг 1. Определяем расчетный период Шаг 2. Определяем суммы учитываемых выплат за каждый год расчетного периода Шаг 3. Определяем сумму фактического среднего дневного заработка: сумму учитываемых выплат в расчетном периоде (шаг 2) делим на 730 Шаг 4. Определяем сумму дневного пособия: средний дневной заработок (шаг 3) корректируем в зависимости от продолжительности страхового стажа работника. Шаг 5. Рассчитываем сумму пособия по временной нетрудоспособности: сумму дневного пособия умножаем на количество дней временной нетрудоспособности.

С 01 января 2011 года сумму пособия по временной нетрудоспособности определяют исходя из заработка работника за два календарных года перед годом наступления страхового случая (ч. 1 ст. 14 Закона 255-ФЗ). Подробнее: Определяем расчетный период.

Для расчета пособий в 2011 году признаются следующие выплаты: - за 2010 год, на которые были начислены страховые взносы в соответствии со ст. 7-9 ФЗ от г. 212-ФЗ - за 2009 год, которые подлежали обложению страховыми взносами в 2010 году. Ограничение суммы выплат, включаемой в средний заработок: - в 2010 году руб. (п.4 ст.8 ФЗ от г. 212-ФЗ и ч.3.1 ст.14 ФЗ 255-ФЗ) - в 2009 году руб. (ч.2 ст.2 ФЗ г. 343-ФЗ) Справка с предыдущего места работы – форма утверждена Приказом Минздравсоцразвития от г. 4н. Подробнее: Определяем сумму выплат в РП

ч.3 ст.14 Закона 255-ФЗ. 730 – фиксированная неизменяемая величина, отражающая количество календарных дней в расчетном периоде. Данная величина не зависит от того, что сотрудник работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), полностью или нет отработан расчетный период, предоставил или нет сотрудник справку с предыдущего места работы. Подробнее: Определяем сумму фактического среднего дневного заработка. Фактический средний дневной заработок Сумма учитываемых выплат за расчетный период 730

Корректируется средний дневной заработок в зависимости от страхового стажа: Подробнее: Определяем сумму дневного пособия и размер пособия. Продолжительность страхового стажа Процент от среднего заработка до шести месяцев Размер пособия за календарный месяц не должен быть больше МРОТ (с учетом районного коэффициента) от шести месяцев до 5 лет 60 от 5 до 8 лет80 8 лет и более100 Размер пособия определяется путем умножения скорректированного среднего дневного заработка на количество дней нетрудоспособности.

В случаях - в двух календарных годах, предшествующих году наступления страхового случая, отсутствует заработная плата или на момент назначения пособия работник не может подтвердить ее величину справкой; - средний месячный заработок ниже величины МРОТ пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из МРОТ (ч.1.1 ст. 14 Закона 255-ФЗ): Пособие исчисляется исходя из МРОТ. Средний дневной заработок исходя из МРОТ руб.24 мес.730 Сотрудник трудится в условиях неполного рабочего времени – средний заработок, исходя из которого определяется пособие по временной нетрудоспособности в данном случае, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени. Такой порядок определен ч.1.1 ст.14 Закона 255-ФЗ.

Особенности исчисления пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается по месту работы сотрудника (ч.1 ст.13 Закона 255-ФЗ). Если сотрудник трудится у одного работодателя, пособие выплачивается по месту работы ( ч.1 ст.13 Закона 255-ФЗ). Если сотрудник занят у нескольких работодателей, пособие по уходу за ребенком также назначается и выплачивается только по одному месту работы. Кто назначает и выплачивает пособие. п/п Ситуация Место назначения и выплаты пособия Основание 1 На момент наступления страхового случая сотрудник занят у нескольких работодателей, у которых был занят и в двух предшествующих календарных годах. По одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица. ч.2 ст.13 Закона 255-ФЗ 2 На момент наступления страхового случая сотрудник занят у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах был занят у других работодателей (другого работодателя). ч.2.1 ст.13 Закона 255-ФЗ

Алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком. Шаг 1. Определяем расчетный период Шаг 2. Определяем суммы учитываемых выплат за каждый год расчетного периода Шаг 3. Рассчитываем сумму фактического среднего дневного заработка – сумму учитываемых выплат в расчетном периоде (шаг 2) делим на 730. Шаг 4. Определяем сумму среднего месячного заработка – средний дневной заработок (шаг 3) умножаем на 30,4 Шаг 5. Рассчитываем сумму пособия – сумму среднего месячного заработка (шаг 4) умножаем на 40%. Шаг 6. Полученную сумму сравниваем с минимальными размерами пособия и выбираем большую из них.

Подробнее: Расчетный период. С 01 января 2011 года сумму пособия по временной нетрудоспособности определяют исходя из заработка работника за два календарных года перед годом наступления страхового случая (ч. 1 ст. 14 Закона 255-ФЗ). Женщина получает право выбирать период для расчета пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (ст. 3 Закона 343-ФЗ). Нюансы: - выбор периода неограничен, т.е. в расчетный период могут быть включены, например, 2008 и 2007 годы или 2005 и 2008 годы - установлен переходный период на 2011 год.

Подробнее: Определяем суммы учитываемых выплат. В заработок за расчетный период включаются все выплаты и иные вознаграждения в пользу сотрудника, на которые начисляются страховые взносы в ФСС РФ (ст.2 ФЗ от г. 343-ФЗ и ч.2 ст.14 Закона 255-ФЗ) В каком режиме работал сотрудник – в режиме полного рабочего времени или в режиме неполного рабочего времени – значения не имеет. Режим неполного рабочего времени важен в том случае, если заработок сотрудника окажется ниже величины МРОТ за полный календарный месяц.

Подробнее: Определяем суммы учитываемых выплат. Для расчета пособий в 2011 году признаются следующие выплаты: - за 2010 год, на которые были начислены страховые взносы в соответствии со ст. 7-9 ФЗ от г. 212-ФЗ - за 2009 год, которые подлежали обложению страховыми взносами в 2010 году. Если в качестве одного или двух календарных лет расчетного периода сотрудник выбрал годы, отличные от 2009 и 2010, то для определения выплат, учитываемых в среднем заработке, необходимо применять тот же порядок, который прописан для определения учитываемых выплат в 2009 году. Ограничение суммы выплат, включаемой в средний заработок: - в 2010 году руб. (п.4 ст.8 ФЗ от г. 212-ФЗ и ч.3.1 ст.14 ФЗ 255-ФЗ) - в 2009 году руб. (ч.2 ст.2 ФЗ г. 343-ФЗ)

ч.3 ст.14 Закона 255-ФЗ. 730 – фиксированная неизменяемая величина, отражающая количество календарных дней в расчетном периоде. Данная величина не зависит от того, что сотрудник работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), полностью или нет отработан расчетный период, предоставил или нет сотрудник справку с предыдущего места работы. Подробнее: Определяем сумму фактического среднего дневного заработка. Фактический средний дневной заработок Сумма учитываемых выплат за расчетный период 730

ч.5.1 ст.14 Закона 255-ФЗ. 30,4 – неизменная величина, отражающая среднее количество дней в месяце. Подробнее: Определяем сумму месячного заработка. Средний месячный заработок Средний дневной заработок 30,4

Предельная сумма пособия по уходу за ребенком в 2011 году составляет: ,75 руб. = руб. * 2 / 730 * 30,4 * 40%. Подробнее: Рассчитываем сумму пособия. Сумма пособия по уходу за ребенком за полный календарный месяц Средний месячный заработок 40% Сумма пособия по уходу за ребенком за НЕ полный календарный месяц Сумма пособия за полный календарный месяц Количество календарных дней в месяце Количество календарных дней в месяце, приходящихся на период осуществления ухода п. 5.2 ст.14 Закона 255-ФЗ

Подробнее: Минимальные размеры пособия в 2011 году. Коэффициент индексации минимальных размеров на 2011 год составляет 1,065 Минимальная сумма пособия по уходу за ребенком: - за первым – 2 194,34 руб. - за вторым и последующими – 4 388,67 руб. Размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, определяется с учетом районного коэффициента, если он установлен в данной местности (Закон 81-ФЗ)

Особая ситуация: Средний заработок для расчета пособия принимается равным МРОТ. ч.1.1 ст.14 Закона 255-ФЗ: - в двух календарных годах, предшествующих году наступления страхового случая, отсутствует заработная плата (сотрудник устроился на работу впервые, по каким-либо причинам он долго не работал, состоял на учете в службе занятости и т.п.) - средний месячный заработок ниже величины МРОТ В данном случае МРОТ применяется без учета районного коэффициента. Пособие за полный календарный месяц, рассчитанное исходя из МРОТ, не может быть меньше минимального размера пособия, т.е. ниже суммы (ч.1.1 ст.14 Закона 255-ФЗ): ,34 руб. минимум по уходу за первым ребенком ,67 руб. минимум по уходу за вторым и последующими детьми. (указанные минимальные размеры пособий применяются с учетом районных коэффициентов, если они установлены в данной местности)

Федеральный закон от г. 255-ФЗ « Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ». Федеральный закон от г. 343-ФЗ « О внесении изменений в федеральный закон « Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ». Приказ Минздравсоцразвития от г. 4н « Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год ». Нормативная база.

Федеральный закон от г. 81-ФЗ « О государственных пособиях гражданам, имеющим детей ». Постановление Правительства РФ от г. 375-ФЗ « Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством » Нормативная база.