1 Девятая ежегодная практическая конференция газеты «Учет. Налоги. Право» Что изменится в работе в 2010 году: прибыль, новые взносы в фонды, НДС, социальные.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Страховые взносы Расчет пособий по временной нетрудоспособности.
Advertisements

Расчет больничных в 2011 году Департамент управления проектами «Корпорации ПАРУС» Метелкина Людмила Николаевна.
Федеральный Закон от 24 июля 2009 года 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации,
1 Одиннадцатая ежегодная практическая конференция газеты «Учет. Налоги. Право» Новые правила работы в 2012 году: страховые взносы, НДФЛ, контроль за ценами,
1 Девятая ежегодная практическая конференция газеты «Учет. Налоги. Право» Что изменится в работе в 2010 году: прибыль, новые взносы в фонды, НДС, социальные.
Наименование мероприятия Дата и место проведения мероприятия Государственные пособия военнослужащим Докладчик: Лохтин Т.О.
1 Действующие в 2010 году За счет средств работодателя оплачиваются первые 2 дня заболевания (травмы); Выплата пособия осуществляется по всем.
1 Действующие в 2010 году За счет средств работодателя оплачиваются первые 2 дня заболевания (травмы); Выплата пособия осуществляется по всем.
ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В РАСЧЕТЕ БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ 2011 ПО СРАВНЕНИЮ С 2010 ГОДОМ.
1 Особенности исчисления пособий в рамках Федерального закона от « О внесении изменений в Федеральный закон « Об обязательном социальном страховании на.
Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком Порядок определения среднего заработка, полученного в расчетном периоде, и среднего дневного заработка.
Реализация Федерального Закона 212-ФЗ Переход на страховые взносы.
11 Нормативные правовые акты по выплате пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком Федеральный закон от
1 Девятая ежегодная практическая конференция газеты «Учет. Налоги. Право» Что изменится в работе в 2010 году: прибыль, новые взносы в фонды, НДС, социальные.
Сравнительная таблица по уплате единого социального налога (ЕСН) и страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности.
«Законодательные изменения в ЕСН: переход на обязательное социальное страхование» Терёхин Николай Викторович Консультант отдела программного обеспечения.
11 1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются по каждому месту работы (службы, иной деятельности),
Правила расчета пособий по обязательному социальному страхованию в 2016 году.
Сравнительная таблица максимальных размеров пособий в 2009 году и предельных сумм возмещения утраченного заработка на 2010 год Вид пособияРазмер 2009 год2010.
11 Особенности исчисления пособий в рамках Федерального закона от « О внесении изменений в Федеральный закон « Об обязательном социальном.
Транксрипт:

1 Девятая ежегодная практическая конференция газеты «Учет. Налоги. Право» Что изменится в работе в 2010 году: прибыль, новые взносы в фонды, НДС, социальные пособия 20 ноября, Москва

2 Тема четвертая Социальные пособия. Как с нового года изменится расчет больничных, декретных и детских пособий Орлова Галина Алексеевна, заместитель руководителя Департамента правового обеспечения ФСС России

3 Больничные и декретные. С 2010 года их рассчитывают исходя из предельного среднего заработка рублей Больничные и декретные пособия будут рассчитываться исходя из рублей за расчетный период. Это предельная сумма доходов в пользу сотрудника, с которой в течение года необходимо платить страховые взносы в ПФР, ФСС, ФФОМС и ТФОМС.

4 Каков предельный размер среднего дневного заработка для расчета больничных и декретных в 2010 году ? 1136,99 рублей ( руб. : 365 дн.). Cредний дневной заработок рассчитывают исходя из предельной суммы, на которую начисляют взносы, деленной на количество календарных дней в расчетном периоде (ред. ст. 14 Федерального закона от ФЗ, которая начнет действовать ).

5 В будущем году размер пособия по нетрудоспособности, как и прежде, зависит от страхового стажа 60 % среднего заработка – при стаже от полугода до 5 лет 80 % среднего заработка – при стаже от 5 до 8 лет 100 % среднего заработка – при стаже свыше 8 лет Как быть, если сотрудник заболел в течение месяца после увольнения? Тогда пособие выплачивают в размере 60 % среднего заработка

6 С 2010 года служба в армии включается в страховой стаж в целях расчета больничных Служба в армии, в государственной противопожарной службе, органах МВД, а также в органах уголовно-исполнительной системы и по контролю за оборотом наркотиков и психотропных веществ, включаются в страховой стаж. Документы, подтверждающие срок службы: военные билеты, справки из военкоматов, воинских частей, архивов, трудовая книжка и др. (ред. приказа Минздравсоцразвития России от и ст. 16 Федерального закона от ФЗ, которые вступят в силу ).

7 С 2010 года компании на «упрощенке» и «вмененке» будут рассчитывать больничные в общем порядке Первые два дня – за свой счет, последующие – за счет бюджета ФСС России.

8 Переходные правила. Декретные, выплаченные в этом году за месяцы 2010 года, в январе необходимо пересчитать За месяцы декрета, выпавшие на 2010 год, пособие по беременности и родам можно будет пересчитать по новым правилам, если размер пособия, исчисленный по новым правилам, выше, чем по действующим до 1 января 2010 года. А разницу доплатить сотруднице. Суммы доплат отражают в расчетной ведомости по форме 4-ФСС РФ за первый квартал будущего года.

9 Детские пособия. С 2010 года рассчитывают с учетом предельного размера среднего заработка рублей за расчетный период рублей - это предельная сумма доходов в пользу сотрудника, с которой в течение года необходимо платить страховые взносы в ПФР, ФСС, ФФОМС и ТФОМС.

10 В следующем году предельный размер месячного среднего заработка для расчета детского пособия равен рубля Предельная сумма среднего заработка за месяц рассчитывается путем деления рублей на 12 календарных месяцев (ред. ст. 15 Федерального закона от ФЗ, которая вступит в силу ).

11 Предельный размер детского пособия за месяц с 2010 года равен рубля Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком равен 40 процентам среднего заработка за месяц. При этом компания вправе выплатить сотруднице за месяц не более руб. ( руб. х 40%).

12 Вправе ли сотрудница получать пособие по уходу за ребенком у всех своих работодателей? Нет, не вправе. С 2010 года детское пособия сотрудница сможет получать только у одного работодателя по своему выбору (в ред. п. 19 Положения, утв. постановление Правительства РФ от , которая вступит в силу с ).

13 Тема четвертая Социальные пособия. Как с нового года изменится расчет больничных, декретных и детских пособий Орлова Галина Алексеевна, заместитель руководителя Департамента правового обеспечения ФСС России

14 Девятая ежегодная практическая конференция газеты «Учет. Налоги. Право» Что изменится в работе в 2010 году: прибыль, новые взносы в фонды, НДС, социальные пособия 20 ноября, Москва