Развиваетесь с нашей компанией!. Пришло время для создания центра, способного дать образование уровня ESTEL!

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Развиваетесь с нашей компанией!. Пришло время для создания центра, способного дать образование уровня ESTEL!
Advertisements

Департамент кадровой политики Белгородской области ОГАОУ СПО «Белгородский техникум промышленности и сферы услуг Мастер производственного обучения МОЙ.
Институт экономики и предпринимательства Центр банковского дела Программа специализированной подготовки кадров для банковской системы Российской Федерации.
Требования действующего законодательства к сайтам образовательных учреждений.
Готовые решения для эффективного продвижения. Зерноставропольконсалтинг– российская компания – занимается разработкой и внедрением информационных продуктов.
Программа АИЖК «Новостройка» - новый инструмент развития бизнеса на первичном рынке ШТЕПАН Павел Дмитриевич, председатель Правления Универсальной ипотечной.
Проблемы развития дистанционного образования в России ИНСТИТУТ МАГИСТЕРСКОЙ ПОДГОТОВКИ Минасян Э. К. к.э.н., Директор ИМП.
ПРОЕКТ создания сети бистро г. Череповец, 2011 год.
Исследование «Взаимодействие СПбГЭТУ с предприятиями Санкт-Петербурга» По заказу СПбГЭТУ «ЛЭТИ» САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКИЙ.
Шаблон оформления корпоративной презентации«АТОН» на примере текста пресс-релиза, опубликованного на сайте Стратегия развития.
1 КОМИТЕТ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ, ПРОМЫШЛЕННОЙ ПОЛИТИКИ И ТОРГОВЛИ Малое предпринимательство в Санкт-Петербурге.
Программа правительства г. Москвы Российский химико-технологический университет им. Д.И. Менделеева Василенко Е.А. директор Инновационного центра Тел/факс.
КОНСАЛТИНГ РОСТА Управленческий, стратегический, маркетинговый консалтинг Маркетинговое консультирование Организационный консалтинг Стратегический консалтинг.
Критерии оценки эффективности процесса диссеминации Аналитическая справка о работе ресурсного центра.
Высшая школа экономики, Москва, Реализация эффективного контракта с ППС в форме академических надбавок В. В. Радаев, первый проректор НИУ.
Цели коммерческого отдела 1. Выполнение финансового ноля по каждому месяцу в течении всего года. 2. Увеличение прибыли за счет введения новых проектов.
Экстрим- парк Бизнес-план. Авторы проекта: Марьясова Яна Марьясова Яна Голодаев Степан Голодаев Степан Стрижак Дмитрий Стрижак Дмитрий Тюмейко Гена Тюмейко.
Б ИЗНЕС - ПЛАН Цветочного магазина. Цель бизнеса: - Получение прибыли и увеличение благосостояния за счет организации и развития цветочного магазина.
1 Президентская программа повышения квалификации инженерных кадров на гг.
Открытие магазина «Бельпостель» На условиях франчайзинга.
Транксрипт:

Развиваетесь с нашей компанией!

Пришло время для создания центра, способного дать образование уровня ESTEL!

Мы представляем образовательный проект ESTEL PROFESSIONAL SCHOOL

Почему это предложение должно быть интересно для Вас? 1. Востребованность профессии. Спрос на профессии сферы обслуживания, будет ежегодно возрастать, при этом темпы роста потребности в профессиях сферы обслуживания будут опережать темпы роста потребностей в других востребованных профессиях*. * Cогласно выводам компании HeadHunter, востребованные профессии будущего десятилетия, 2008 год.

2.Бизнес на развивающемся рынке Профессия Сфера красоты Обучающий материал Продукция

3. Апробированная методика. Вам не нужно создавать центр на ощупь, мы даем Вам готовую нишу рынка, обеспечивая всестороннюю помощь и поддержку.

4.Экономическая выгода. Обучение Увеличение объемов продаж за счет привлечения учащихся и моделей

5.Комплексность услуги Парикмахер- профессия, в которой необходимо постоянно совершенствоваться, эта востребованность дает возможность, используя учебную базу, реализовывать программы различных уровней, удерживая клиентов в качестве потребителей образовательных услуг длительное время.

6. Профессионалы высокого класса Вы «выращиваете» своих высококвалифицированных мастеров-профессионалов, на которых будет строиться дальнейший бизнес

Почему «ESTEL PROFESSIONAL SCHOOL»? -успешный деловой партнер

2. Школа парикмахерского искусства «ESTEL» была основана в 2005 году и завоевала право считаться лучшим учебным заведением России. В 2006,2007,2008,2009,2010 годах школа парикмахерского искусства ESTEL названа лучшим коммерческим учебным заведением Санкт-Петербурга по результатам Независимого Чемпионата на Кубок России «Невские берега».

3. В основу образовательного процесса положены разработки компании ESTEL, что позволяет готовить специалистов, работающих с применением современных передовых технологий.

4. Учебные программы и учебные материалы, разработанные стилистами ESTEL, позволяют вести преподавание в соответствии с модными тенденциями и современными технологиями в сфере парикмахерских услуг.

5. Многолетнее сотрудничество с французской академией SAINT LOUIS дало возможность интегрировать лучшее от французской школы в современные методики образования.

6. И самое ценное, наш педагогический состав!

Для создания школы в проекте «ESTEL Professional SCHOOL» мы предлагаем: Квалифицированную помощь на получение лицензии государственного образца, в соответствии с законодательством РФ, на предоставление образовательных услуг в области профессионального обучения (подготовки парикмахеров). Обучение преподавательского состава специфике нашей методики Образовательные программы по обучению парикмахеров. Эксклюзивную учебно-методическую литературу, набор дисков и аксессуаров от компании «ESTEL Professional». Систематическую поддержку и контроль образовательной деятельности. Рекламная поддержка учебного заведения в профессиональных печатных изданиях.

Этапы открытия учебного центра «ESTEL Professional SCHOOL»

Как стать участником образовательного проекта «ESTEL Professional SCHOOL» Заявка участника: Название учебного заведения, город, адрес, контактные телефоны, электронная почта, сайт в Интернете (если есть); Наличие лицензии государственного образца на оказание образовательных услуг в соответствии с законодательством РФ(если есть) Описание учебного заведения (в произвольной форме) – в каком году основано, какие учебные программы предлагаются, количество студентов, обучающихся в настоящий момент и планирующихся в будущем учебном году и т.д. (если есть); Кадровый состав учебного заведения: количество преподавателей, их квалификация, регалии. Требования к преподавателям учебных заведений: знание Российской образовательной программы по подготовке парикмахеров, стремление к повышению своего профессионального уровня; Материально-техническая оснащенность: размер помещения, количество учебных классов и т.д.; Контактное лицо, должность, подпись. Ждем ваших заявок по адресу Санкт-Петербург, ул. Малая Посадская, 17. Тел./факс: (812) , или по электронной почте: Контактное лицо: Кропивницкая Юлия Геннадьевна

Приложение 1 Приложение 1. Образовательный проект " ESTEL Professional SCHOOL ". Стоимость. Приобретение права на преподавание по программам " ESTEL Professional SCHOOL " для учебного заведения – рублей в год (оплата в 2 этапа: до 1 сентября, до 31 декабря с момента подписания контракта) Обучение преподавателей: продолжительность обучения место обучения стоимость обучения на 1 чел.(минимум 2 человека от школы) в стоимость включено ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ ЭТАП очно-заочное обучение преподавателей 10 днейСанкт-Петербург15000 рубучебные материалы БАЗОВЫЙ ЭТАП обязательная стажировка /1 раз в 2 года/5 днейСанкт-Петербург15000 рубучебные материалы Стоимость проживания в Санкт-Петербурге, питания, проезда до места обучения не входит в стоимость обучения Специальные бонусы от ESTEL Professional: - обеспечение учебного заведения продукцией ESTEL Professional по специальным ценам - рекламная поддержка учебного заведения в профессиональных печатных изданиях

Приложение 2 Экономические показатели группа 10 человек группа 20 человек группа 30 человек группа 40 человек группа 50 человек Первоначальные (капитальные) вложения* ремонт помещения оборудование итого: Расходы /год 1. Условно-постоянные: стоимость франшизы стоимость обучения преподавателей:2 чел3 чел4 чел5 чел6 чел обучение проживание+дорога заработная плата преподавателей* *из расчета 15000р на 1 преподавателя заработная плата административных сотрудников, АХО (уборщица), бухгалтер* *20000-директор, 5000-бухгалтер, 5000-уборщица, администратор аренда помещения ** 75 м.кв*75 кв.м100 кв.м125 кв.м150 кв.м * площадь обоснована потенциальным расширением набора в последующие годы до 20 человек; **арендная ставка 15$ за м.кв реклама30000 прочее (канцелярия, быт химия...) Условно-переменные коммунальные платежи Доходы/год Условно-переменные за обучение из расчета в мес х(10 мес) от реализации продукции Итого за год (до уплаты налогов) Итого за месяц (до уплаты налогов)

Приложение 3 Учебно-методическая литература, предоставляемая школам по программе « ESTEL Professional SCHOOL » Д.Чирков. Азбука формы от А до Я-I блок.-Академия Эстель. Спб Концепция цвета. – Академия Эстель. СПб Базовые и креативные техники окрашивания.-Академия Эстель, СПб, 2010 Д.Чирков, Г.Онищенко. Прически из длинных волос. -Академия Эстель. Спб Д.Чирков. Азбука формы от А до Я- II блок.-Академия Эстель. Спб Д.Чирков, Г.Онищенко. Способы укладки. Химическая завивка.-Академия Эстель. Спб Д.Чирков. Азбука формы от А до Я- III блок.-Академия Эстель. Спб Учебные программы на дисках, предоставляемые школам: Базовые техники окрашивания Наука о цвете Основы продуктов: уход и стайлинг от ESTEL Основы: химическая завивка Цвето-фокусы