22 мая 2013, Киев «Автоматизация рекрутинга. Mission is possible» Топилина Ирина Руководитель HR, Lizard Soft

О чем будем говорить? 2 Вступительное слово Как съесть слона? Какие этапы автоматизируем? Примеры

Как съесть слона? Написание ТЗ Модули системы Реализация Тестирование Внедрение 3

Этапы База данных Процессы Отчётность* Интерфейс * Логика отчётности разрабатывается на начальном этапе 4

Техническое задание Поиск кандидатов - по технологии - по фамилии и имени -по -по ключевым словам Отчётность -количество резюме -время процессинга вакансии на каждом этапе -эффективность ресурсов Автоматические рассылки -для участников процесса -для кандидатов 5

Рекрутинг процесс 6

Рекрутинг метрики Конвертация резюме Прогноз по найму Эффективность ресурсов SLA (время и качество закрытия вакансий) Backlog Стоимость закрытия вакансии 7

Конвертация резюме 8

9

Прогноз по найму 10

Эффективность ресурсов 11

SLA 12

Вакансии 13

Экспорт данных о вакансиях 14

Гибкость рекрутинг процесса 15

Данные о конвертации резюме 16

Внесение данных 17

Карточка кандидата 18

Карточка вакансии 19

Вопросы 20

Ирина Топилина Руководитель HR Lizard Soft skype: topilina.ira 21