Прох Валерий Эдуардович Глава города Дубны IV Всероссийская научно-практическая конференция «Принципы и механизмы формирования национальной инновационной системы» г. Дубна, 03 октября 2013 года Вопросы и решения кадрового обеспечения высокотехнологичных компаний на примере г. Дубны

Наукоград Дубна. Основные потребители высококвалифицированных кадров Научно- производственный комплекс Наукограда Дубна Традиционный (советский) сектор Вновь образованные (постсоветские) организации НПК Особая экономическая зона технико- внедренческого типа «Дубна» Формирование притока инвестиционных инновационных проектов Нанотехнологический центр «Дубна» (ЗАО «МИНЦ») Городской бизнес- инкубатор Стимулирование создания и поддержка развития малых инновационных компаний 2

Научно-производственный комплекс Дубны Приоритетные научно- технические направления: -Фундаментальные научные исследования -Разработка и производство летательных аппаратов -Цифровая электроника -Материаловедение -IT, телекоммуникации, связь Объединённый институт ядерных исследований Крупнейший исследовательский центр России и Восточной Европы, 24 государства формируют бюджет ОИЯИ Среди 100 наиболее цитируемых российских ученых 24 – сотрудники ОИЯИ ОАО «ГосМКБ «Радуга» Мировой лидер технологий крылатых ракет, гиперзвуковых летательных аппаратов ОАО «Приборный завод «Тензор» Приборный завод «Тензор» в постсоветское время оснастил цифровой электроникой 16 блоков АЭС в разных странах мира Центр космической связи "Дубна« ФГУП «ГПКС» Крупнейший телепорт России и Восточной Европы. Совместный проекты с корпорациями «Евтелсат», «Локхид-Мартин» 3 Рост объемов производства НПК за 8 лет

4 Научно-производственный комплекс Дубны. Постсоветский сегмент ЗАО «НТЦ «Аспект» Поставка комплексов обнаружения радиоактивных материалов в 30 стран мира, 100% рынков стран СНГ, Австрии 1,2 млрд. руб. в год ЗАО «НПО «Криптен» 1% мирового рынка голографических защитных знаков 2,9 млрд. руб. в год ЗАО МПОТК «ТЕХНОКОМПЛЕКТ» Силовая электроника для энергетики. Поставщики всех крупнейших электросетевых и нефтегазовых компаний 1,2 млрд. руб. в год ООО «ВНИТЭП» Лазерные станки ООО "Пелком Дубна Машиностроительный завод" Станки для раскроя стекла Группа компаний «АпАТэК» Композитные материалы ООО «Каменный век» Базальтовое волокно и базальтовые ткани ООО «Трекпор Технолоджи» Лидер российского рынка технологий плазмафереза ООО «Нейтронные технологии» Системы обнаружения взрывчатки

Особая экономическая зона «Дубна» Первые 4 технико-внедренческие ОЭЗ выбраны по результатам открытого конкурса Приоритетные научно-технические направления: - ядерно-физические и нанотехнологии - IT - проектирование сложных технических систем - био- и медицинские технологии Среди резидентов в ОЭЗ «Дубна» более 70% - иногородние компании 5 ООО «Нанокаскад» – крупнейшее в мире производство изделий для плазмафереза ООО «ФРЕРУС» – первое российское производство изделий для гемодиализа. Будет построено в 2015 году в ОЭЗ «Дубна» ООО «Препрег» планирует занять до 10% мирового рынка углетканей Производство ЗАО «ПРОМТЕХ-Дубна». Строительство российского центра компетенций в сфере бортовых кабельных сетей для авиации ООО «Связь инжиниринг КБ» - завод прототипирования современных печатных плат любой сложности Немецкая AQUANOVA AG вложила права на новейшие технологии мицеллирования в ЗАО «АКВАНОВА РУС» В 2013 году японская ARKRAY открыла производство глюкометров в ОЭЗ «Дубна»

6 Федеральный центр обработки данных в г. Дубне Основной центр обработки данных ФНС и Федерального казначейства I очередь – 2014 год Завершение строительства – 2017 год Объем инвестиций – более 7,0 млрд. руб. Второй и резервный ЦОДы будут построены в Нижегородской и Волгоградской областях 24 мая 2013 г.

7 Нанотехнологический центр «Дубна» Управляющая компания – ЗАО «Международный инновационный нанотехнологический центр» По результатам 4 открытых конкурсов РОСНАНО создано 10 нанотехнологических центров Основная задача: Упаковка и структурирование инновационных проектов, в том числе выделенных (spin- off) проектов производственных компаний Возможность закупки исследовательского и технологического оборудования для малых инновационных компаний в объеме до 1,2 млрд. рублей (в обмен на долю в уставном капитале) Университет «Дубна» – фабрика малых инновационных предприятий – 18 В 2013 году советом директоров Наноцентра «Дубна» одобрено 18 проектов создания (участия в) малых инвестиционных компаний (ях) Электро хромы Умные адгезивы Квази кристаллы Керамо мишени Металлопласт иковые трубы Хэнди Пауэр (Портативные источники тока) Люминнотех (Сцинтиллят оры) Защитные покрытия (Супергидро фобы) Плазма ферез для животных Биотеплицы (Трансформ аторы света) Косметичес кий инкубатор Антикорр (Пигмент против ржавчины) ELOC (Лаборатория на Чипе) РусТек (Термоэлект рические материалы) Сапфир (Светодиоды) Интехлен (Огнебиоза щитные волокна) IMI (Тонкоплено чные покрытия) Smart grid (Однопрово дное электроснаб жение)

1. Кадровый состав организаций НПК Дубны и других наукоградов формировался в советское время за счет ежегодного привлечения выпускников профильных ВУЗов страны, а также специалистов с опытом работы. 2. В НПК г. Дубны в настоящее время работает около 13 тысяч сотрудников, в том числе около 7,0 тысяч с высшим образованием. 3. Без учета текучести кадров для простого воспроизводства кадрового состава НПК требуется ежегодно набирать не менее 200 специалистов с высшим образованием. 4. Среднегодовой набор специалистов в организации-резиденты особой экономической зоны «Дубна» составит человек. Планируется рост числа принимаемых на работу в связи с вводом в эксплуатацию восьми вновь построенных научно-производственных комплексов в ОЭЗ «Дубна» в 2013 – 2015 годах Таким образом, ежегодные потребности организаций НПК и ОЭЗ «Дубна» в 2013 – 2015 годах прогнозируется на уровне не ниже 500 специалистов с высшим образованием в год Потребности научно-производственного комплекса г. Дубны по привлечению специалистов с высшим образованием

9 Кадровые потребности участников кластера ядерно-физических и нанотехнологий в г. Дубне Результаты исследований. Январь 2013 год Общее количество сотрудников: чел., в том числе с высшим образованием 5469 чел. Сальдо прибытия – выбытия работников в организациях кластера Прогноз потребности в сотрудниках с высшим и средним профессиональным образованием по организациям кластера УЧАСТНИКИ КЛАСТЕРА ДО 80% ОТ ОБЩЕГО УРОВНЯ КАДРОВЫХ ПОТРЕБНОСТЕЙ ГОТОВЫ УДОВЛЕТВОРЯТЬ ЗА СЧЕТ ПРИЕМА НА РАБОТУ СПЕЦИАЛИСТОВ БЕЗ ОПЫТА (ВЫПУСКНИКОВ ВУЗов) При численности выпускников средних общеобразовательных школ 500 человек в год и, с учетом 70% доли иногородних ребят среди ежегодных 600 выпускников Университета «Дубна», очевидна необходимость привлечения иногородних специалистов

Строительство и ввод в эксплуатацию новых научно-производственных комплексов в ОЭЗ «Дубна» в годах п/п Наименование научно-производственного комплекса Площадь тыс. м 2 Плановая численность сотрудников, чел. Сроки ввода в эксплуатацию Объем инвестиро- вания, млн. руб. Инвестор 1 Строительство НПК систем гарантированного электроснабжения 2, г.250,8 ЗАО МПОТК «Технокомплект» 2 НПК «Бета»: фильтры и аппараты для каскадной фильтрации плазмы крови 16, г.1200,0ООО «НАНО КАСКАД» 3Производство ткацких изделий из углеволокна1, г.102,0 ООО «Препрег- Дубна» 4 Производство бортовых кабельных систем и другого авиационного оборудования 5, г. (I очередь) 200,0 ООО «Промтех- Дубна» 5 Производство и прототипирование современных типов печатных плат 12, г.1200,0 ООО «Связь инжиниринг КБ» 6 НПК по разработкам и производству станков для лазерной обработки металлов 1, г.34,0ООО «ВНИТЭП» 7 Производство генно-инженерных лекарственных препаратов 10, г.4459,0 ООО «БиоГениус Плюс» 8 Производство лекарственных средств (радиофармпрепаратов) 6, г.514,0 ООО «Фарм-Синтез Дубна» 9НПК систем физической защиты объектов20, г.1200,0 ОАО «Дедал» ГК «Росатом» 10Производство мицеллированных добавок1, г.86,0ООО «Акванова РУС» 11 Производство аппаратов «искусственная почка» и гемодиализных фильтров 12, г.1300,0ООО «Фрерус» 12 Производство радиоактивных микроисточников для брахитерапии онкозаболеваний 2, г.156,0 ООО «НаноБрахиТек» Итого:91, ,8 10

11 ВЕДЕТСЯ 1.Обустройство привлекательной для проживания городской среды 2.Сотрудничество Университета «Дубна» и других ВУЗов, ОИЯИ, «НИИ ПА», ряд высокотехнологичных компаний 3.Ежегодное проведение в Дубне ряда школ старшекурсников, в том числе летней школы «Кадры будущего» 4.Подготовка старшекурсников МИФИ, МГУ, МФТИ на базе Учебно-научного центра ОИЯИ. 5.Создание и использование жилого фонда для временного проживания привлекаемых специалистов 6.Кооперативное целевое строительство жилья для специалистов НПК, ОЭЗ, кластера ПЛАНИРУЕТСЯ 1.Субсидирование затрат на жилищное строительство для специалистов организаций НПК и резидентов ОЭЗ 2.Создание централизованной системы временного трудоустройства старшекурсников в высокотехнологические компании 3.Заключение и реализация соглашения объединения работодателей кластера ядерно- физических и нанотехнологий с Университетом «Дубна» и другими ВУЗами Необходимо проработать: создание образовательных площадок профильных ВУЗов на базе Университета «Дубна» (по примеру Учебно-научного центра ОИЯИ) Меры по привлечению специалистов в исследовательские центры и высокотехнологические компании г. Дубны

12 В Дубне сложилась и успешно действует система привлечения на работу в организации научно- производственного комплекса города наиболее успешных выпускников высших учебных заведений России и стран СНГ Среди прочих необходимо выделить практику проведения летних международных школ Объединенного института ядерных исследований, в частности по профилю кластера ежегодно проводится летняя студенческая школа «Ядерно-физические методы и ускорители в биологии и медицине», Школа нанотехнологий СНГ. По инициативе администрации г.Дубны с 2009 года ежегодно проходит Летняя студенческая научно- техническая школа «Кадры будущего», собирающая студентов старших курсов университетов европейской части России. Цель школы – познакомить будущих молодых специалистов с организациями научно- производственного комплекса Дубны, а студентов – с потенциальными рабочими местами в Дубне. Летние студенческие школы Дубны

13 ОСНОВНЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ – УЧАСТНИКИ КЛАСТЕРА Университет «Дубна» образован в 1994 году как государственный университет Московской области; в 1994 году принято для обучения 115 студентов по четырем специальностям; в 2012 году обучается 3800 студентов по 34 специальностям и направлениям; из 800 преподавателей – 161 доктор наук, 341 кандидат наук, 80 выпускников университета; ежегодный выпуск профильных для кластера факультетов – 400 человек; система договоров с участниками кластера о подготовке специалистов; базовые кафедры в ОИЯИ, НИИ «Атолл», ГосМКБ «Радуга»; центры компетенции IBM, ORACLE; аспирантура по 12 специальностям Учебно-научный центр (УНЦ) ОИЯИ УНЦ ОИЯИ – площадка для обучения старшекурсников МГУ им. М.В. Ломоносова, НИЯУ МИФИ, МФТИ на учебной базе филиала НИИЯФ МГУ и лабораторно- исследовательской базе ОИЯИ. Базовые кафедры МГУ: «Физика элементарных частиц», «Нейтронография». МФТИ: кафедра фундаментальных и прикладных проблем физики микромира, кафедра «Электроника физических установок МИРЭА». Национальный исследовательский ядерный университет МИФИ – участник кластера – успешно взаимодействует с ОИЯИ в вопросах подготовки ученых и специалистов с 50-х годов прошлого столетия. МИФИ был в числе участников создания Учебно-научного центра ОИЯИ в 1993 году. Филиал НИИ Ядерной физики МГУ в Дубне – основной учебный корпус Учебно-научного центра ОИЯИ

Возможности создания в Дубне образовательной площадки для подготовки специалистов в сфере ядерно-физических и нанотехнологий с умениями, знаниями и навыками на уровне выпускников лучших университетов Европы и США: Успешный опыт функционирования образовательной площадки МГУ, МФТИ и НИЯУ-МИФИ на базе ОИЯИ; Традиции преподавания в Университете «Дубна» приглашенных профессоров и преподавателей лучших ВУЗов Москвы, исследовательских и инженерных организаций, инновационных предприятий Дубны; Взаимодействие Университета «Дубна» с 27 ВУЗами европейской части России в рамках проведения летних школ для старшекурсников в Дубне; Практика целевого набора в магистратуру Университета «Дубна» по заявкам инновационных компаний; Возможности Нанотехнологического центра «Дубна», других участников кластера по доступу студентов и преподавателей к современному дорогостоящему исследовательскому и испытательному оборудованию; Значительное количество участников кластера, реализующих конкретные проекты по созданию и производству новых высокотехнологичных продуктов; Формирующиеся потоки создания стартапов и других новых участников кластера; Проект создания коллайдера NICA и эксперименты на коллайдере привлекут в Дубну сотни ведущих ученых и специалистов из развитых стран мира; Высокий интерес стран-участниц и ассоциированных членов ОИЯИ к образованию в Дубне в сфере ядерной физики и нанотехнологий. 14

Население: 70,6 тыс.человек, Территория: 6336 га Местоположение: 120 км на север от Москвы 15 Привлекательная среда для жизни и работы

Учебный корпус5 Университета Школа в РЦП (проект) Поликлиника горбольницы Спорткомплекс «Радуга» Детский сад микрорайона 1-2 Детский сад в РЦП (проект) Лечебный корпус горбольницы 16 Объекты социальной инфраструктуры, создаваемые в рамках программы создания ОЭЗ «Дубна»

Порядок заселения регулируются отдельным положением, утвержденным Советом депутатов г.Дубны - ограничение срока проживания – 30 месяцев; - арендная плата за жилье в размере примерно 25% от рыночных ставок; - предусматривается увеличение платы за проживание каждые 12 месяцев, если проживающий не заключил договор на строительство в Дубне постоянного жилья; - публичный характер принятия решения о предоставлении временного жилья; -выделение на каждую заинтересованную организацию квот, позволяющих планировать привлечение специалистов. 147 квартир В настоящее время проживает 280 специалистов, работающих в 45 организациях Муниципальный жилой фонд для временного проживания молодых и высококвалифицированных специалистов ОЭЗ «Дубна» Жилые дома для временного проживания приезжающих специалистов, ул. Университетская. Введены в эксплуатацию в годах. 17

18 Временный жилой фонд ОЭЗ «Дубна» Количество муниципальных квартир: 114 Номеров в гостинице ОАО «ОЭЗ»: 122, в том числе 45 – для временного проживания специалистов. Всего проживает: 280 специалистов, в том числе - студентов старшекурсников работающих в компаниях-резидентов ОЭЗ – 100. Количество предприятий, пользующихся временным жильем: 45

Концепция (мастер-план) участка 1 особой экономической зоны «Дубна» и прилегающей территории – Городка программистов 19 Концепция разработана творческой группой во главе с председателем королевского общества архитекторов г. Лондона Джоном Томпсоном, состоящий из представителей известных европейских архитектурных и ландшафтных бюро: John Thompson & Partners, Gillespies, Bidwells (проектировщик городов Кембридж, Оксфорд) Участок 1 ОЭЗ «Дубна» Городок программистов, 300 га 600 тыс.кв.м, 30 тыс. жителей Место проведения конференции Р. Волга

По территории запро- ектированной жилой застройки проложено 2,1 км городских улиц – дорог. Вдоль дорог проложены сети инженерного обеспечения. На территории в 2012 году начато строительство детского сада на 185 мест, запроектирована средняя школа на 795 мест. Подготовлена проектная документация и земельные участки для строительства в общей сложности 170 тысяч кв. метров жилья для временного и постоянного проживания специалистов. Первые два дома для постоянного проживания специалистов строятся силами кооператива, состоящего из сотрудников организаций ОЭЗ и НПК. 20 Кооператив «Новый город» Жилая застройка кварталов первой очереди микрорайона, прилегающего к участку 1 особой экономической зоны «Дубна»

21ПРЕДЛОЖЕНИЯ 1.Жилье. Создание жилого фонда для временного проживания и поддержка жилищного строительства в интересах привлекаемых специалистов организаций НПК наукоградов, резидентов ОЭЗ и технопарков должны стать элементами государственной политики в рамках создания национальной инновационной системы. (Пример: 100 млн. рублей в год позволили бы субсидировать на 25% строительство 250 квартир в год) 2.Подготовить соглашение работодателей г. Дубны (участников Кластера) с Университетом «Дубна», открытое для подписания как другими работодателями, так и другими университетами 3.В целях профессиональной ориентации организовать регулярные экскурсии студентов – старшекурсников ВУЗов Центральной России в ОЭЗ «Дубна» и на предприятия НПК г. Дубны 4.Организовать централизованную работу по временному трудоустройству студентов - старшекурсников в высокотехнологические компании г. Дубны (иногородних – на летнее время)

22