Разработка информационной системы развития инновационного потенциала выпускающей кафедры «Конкурсы. Гранты» Канин Дмитрий Михайлович 1

Актуальность В современном мире технологическое лидерство невозможно без наращивания инновационного и интеллектуального потенциала, причем опережающими темпами. 2 Выстраивание инновационных процессов происходит на базе современных компьютерных технологий и Интернета, создания экспертных советов и формализации ролей каждого работника, разработки системы мотивации и вовлечения персонала в развитие инноваций. Результатом использования банков идей, знаний и опыта служит организация оперативного процесса выявления проблем и поиска альтернативных решений, вовлечение всего персонала кафедры в процесс генерации инноваций и создание корпоративной культуры, автоматизация и упрощение процессов подачи идей и их экспертизы.

Цель и задачи 3 Цель: Разработка методики и инструментария развития инновационного потенциала кафедры путем организации Интернет-ресурса сообщества, накопления идей и людей. Задачи: 1.разработать ИС «Конкурсы и Гранты», представляющую собой онлайн сервис, предназначенный для построения, отражения и организации социальных взаимоотношений между сотрудниками и студентами кафедры; 2. для вовлечения персонала кафедры в инновационный процесс необходимо устранить препятствующие барьеры и целенаправленно формировать в коллективе культуру новаторства, четко выстроить этапы корпоративного инновационного процесса, автоматизировать сбор и обработку предложений сотрудников.

Анализ 4 Инновационный потенциал – совокупность характеристик, определяющих способность кафедры к осуществлению деятельности по созданию и практическому использованию нововведений. Одним из важнейших качеств, отличающих «чемпионов» по инновациям является способность генерировать много новых идей. Для этого в последнее время широко используется технология краудсорсинга идей (idea crowdsourcing). Краудсорсинг (англ. crowdsourcing, crowd «толпа» и sourcing «использование ресурсов») это передача некоторых производственных функций неопределённому кругу лиц, решение общественно значимых задач силами добровольцев, часто координирующих при этом свою деятельность с помощью информационных технологий. Краудсорсинг является наследником рационализации – подхода к управлению идеями на производстве времен Советского Союза. При этом используется коллективный интеллект и синергия взаимодействия большого количества людей. Краудсорсинг позволяет агрегировать информацию, опыт, мнения, прогнозы, предпочтения и оценки.

Конкурсы и гранты 5 Развитие инновационной активности на кафедре напрямую зависит от участия кадрового состава в конкурсах и грантах. Во время подготовки и формирования заявки ППС наращивает свой инновационный потенциал и с каждым новым конкурсом сформировать новую заявку и подготовить решение на более высоком уровне становится легче. В структуру каждого конкурса можно выделить следующие данные, которые необходимо учитывать при проектировании ИС развития инновационного потенциала: условия проведения, место проведения, сроки проведения, критерии оценки, эксперты, организаторы, призы, дополнительные материалы.

Функции ИС 6 оказание помощи в подготовке заявок на конкурсы, гранты; создание специальных топиков-событий и вывода их в виде упорядоченного списка, предусматривающего отбор по дате и типам событий; предоставление возможности пользователям отмечаться в событиях как участники, присоединять заявку и оставлять комментарии; наличие системы репутаций, основная функция которой - содействие доверию субъектов взаимодействий в соцсети; предоставление возможностей для обмена информацией (ссылки, документы и т. п.); создание публичных профилей, в которых требуется указать ФИО и максимальное количество информации о себе (дату рождения, школу, вуз, хобби и другое); задание и поддержание списка других пользователей, с которыми имеются некоторые отношения (например, дружба, деловые и рабочие связей и т. п.); наличие механизма для краудголосования; наличие методической и справочной литературы по Теории решения изобретательских задач (ТРИЗ); интеграция с системой управления кадровым потенциалом кафедры.

7 Модель инновационной инфраструктуры на основе краудсорсинга

Структурная схема 8 Главная страница index.php Модули Блоги КомментарииРейтингПоискТопики События КонкурсыГранты ОпросыСсылкиФотосетЧерновики Чат Новости ВстречиПрофили Избранное Стена Личные сообщения Резюме Друзья Статистика Пользователи Вакансии Система управления Кадровым потенциалом Справочник Документы Конфигурац. файлы: сonfig.php config.local.php Шаблоны SmartyАдминистрирование Аутентификация пользователей Регистрация пользователей Настройка Скины Языки Темы CMS LiveStreet

Лингвистическое обеспечение 9

Программное обеспечение На клиенте: Операционная система (Microsoft Windows 7, Linux и др.), Internet браузер. На сервере: PHP или выше, СУБД MySQL 4.0 или выше, PHP GD или GD2, Веб сервер Apache. 10

Интерфейс ИС 11

Спасибо за внимание 12