Размышления об СО Маргарита Фатина

Образ СО – целостный живой организм Функция Развитие Жизнь Взаимодействие ? ?

Характеристики СО: Единая миссия Взаимодействие с окружающей средой/людьми/другими организациями Предел роста/действияПостоянное развитие Способность к быстрой и своевременной адаптации и самокоррекции

Самообучающаяся организация - Организация, которая способна прогнозировать и/или создавать краткосрочные и долгосрочные изменения внешней и внутренней среды, гибко и своевременно на них реагировать (адаптацией, коррекцией, развитием) при этом действовать максимально эффективно в соответствии со своей миссией.

Что СО необходимо: «Политика» Объединение вокруг общей миссии/идеи/видения (что мы делаем? зачем? И как?), воплощающей надежды/видения/идеи многих. Цель не maх рост или max прибыль, а долгосрочная и эффективная деятельность в рамках миссии Управление по ценностям выше, чем управление по целям

«Структура»: Максимально плоская Состоит не из отдельных людей или подразделений, а из взаимосвязанных команд Есть «культурные центры» - люди и/или команды с максимально высокой приверженностью общей идее. Что СО необходимо:

«Культура»: Открытость/прозрачность Доверие/честность Эффективность Свобода Удовольствие/позитив Что СО необходимо:

«Люди»: Преданность, вовлеченность и приверженность вместо лояльности Самостоятельность/инициативность Ответственность/ Открытость новому, желание и умение учиться Активность/энергичность/решительность Развитое мышление Что СО необходимо:

«Работа с информацией»: Быстрое движение информации по всем направлениям Открытость и доступность информации Оперативный анализ и принятие решений Развитая система networking Что СО необходимо:

Проактивная Непрерывная Доступная Разнообразной в плане тематики, методов, способов, степени формализованности и т.д. Поддерживающая Добровольная Неразрывная с другими процессами Система обучения в СО: