Проект КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ТОРГОВЫХ КОМПАНИЙ. Александра Калабина – Директор Академии современного образования «Ливингстон», специалист доп.образования СамГТУ.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Развитие форм взаимодействия работодателей и вузов с целью повышения качества подготовки специалистов отрасли торговли Директор Центра развития профессиональной.
Advertisements

Основные проблемы трудоустройства студентов вузов и пути их преодоления 26 октября 2010 г. Конференц-зал ПГУПС.
Усиление научного и учебного потенциала вуза; Создание источников дополнительного дохода вуза. 2.
Основные направления работы центра «Мост» Аналитическая деятельность Ежегодный анализ материалов по трудоустройству выпускников Герценовского университета.
Организация и управление РКП. Основные направления проектного вмешательства Введение эффективных финансово- экономических отношений Введение новой системы.
Особенности реализации программы повышения квалификации «Развитие малого бизнеса» в российских образовательных учреждениях в рамках Государственного плана.
КАЗАХСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ ТУРАРА РЫСКУЛОВА ТУРАРА РЫСКУЛОВА КАЗАХСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ ТУРАРА РЫСКУЛОВА ТУРАРА РЫСКУЛОВА.
Организация и управление РКП Е.Я.Коган. Основные направления проектного вмешательства Введение эффективных финансово- экономических отношений Введение.
Образовательные программы в области инновационного предпринимательства Директор института аспирантуры и докторантуры проф. Б.И. Бедный
Схемы частно-государственного партнерства при подготовке специалистов для ИТ Макаров Валентин Леонидович Президент Ассоциации РУССОФТ
2 Факультет менеджмента «В организации умение принимать верные решения – самый важный навык менеджера для всех уровней управления» Питер Ф. Друкер Менеджер.
Институт экономики и предпринимательства Центр банковского дела Программа специализированной подготовки кадров для банковской системы Российской Федерации.
Торговое дело Профиль «Коммерция» Торговое дело – это одно из перспективных направлений современной экономики.
ФОРМИРОВАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УМЕНИЙ И НАВЫКОВ ВЫПУСКНИКОВ СПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ В РАМКАХ ОСВОЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ ДИСЦИПЛИН И.Г. Орлова Челябинский.
Золотая тысяча. Цель проекта Увеличение количества субъектов малого и среднего предпринимательства из числа молодых людей (до 25 лет)
УЛЬЯНОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ.
ПРОГРАММЫ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ДЛЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ МОСКВЫ
«Специалист в области ипотеки и ипотечного кредитования» (СПИКР) Разработчик программы: кандидат экономических наук Довбий Ирина Павловна Менеджер программы:
«Ресурсный Центр ЧЭАЗ» Совместный проект Чебоксарского электроаппаратного завода и Чебоксарского электромеханического колледжа.
Возможности взаимодействия Самарских гостиниц и сервисных ВУЗов.
Транксрипт:

Проект КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ТОРГОВЫХ КОМПАНИЙ

Александра Калабина – Директор Академии современного образования «Ливингстон», специалист доп.образования СамГТУ Любовь Панофенова – Доцент кафедры «Экономика промышленности» СамГТУ, к.э.н. Инициаторы проекта

Современные тенденции В 2010 г в Самарской области зарегистрировано коммерческих организаций (продажа товаров и услуг) Самая высокая потребность по вакансиям от торговых компаний: Менеджер по продажам; Менеджер по закупкам; Торговый представитель. Компании продолжают искать сотрудников

ПОЧЕМУ?????

Факты Выпускники Вузов не полностью соответствуют требованиям компаний по сформированным навыкам. В новых экономических условиях компании не охотно тратят деньги на обучение. Программы по переподготовке специалистов в области продаж с выдачей документов гос. образца не согласованы с торговыми компаниями

Цель проекта Создать Ассоциацию торговых компаний и Вузов города; Подготовить на базе СГЭУ специалистов под востребованные вакансии торговых компаний: ТОРГОВЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ МЕНЕДЖЕР ОТДЕЛА ПРОДАЖ МЕНЕДЖЕР ОТДЕЛА ЗАКУПОК по программе повышения квалификации «Высшая школа продаж»; Дать возможность самореализации лучшим слушателям в выборе лучших мест трудоустройства

Этапы реализации проекта Организована на базе СГЭУ программа повышения квалификации 140 часов Привлечены лучшие практики с рынка в качестве экспертов и преподавателей при организации обучающих программ. Согласованы с компаниями навыки, необходимые для подготовки специалистов При помощи маркетинговой программы организован набор обучающихся. Выпускники программы имеют возможность трудоустройства в конкретные торговые компании Самарской области

ИНТЕРЕСЫ ВУЗ: Возможность трудоустройства выпускников Денежные средства 10% Коммерческие организации: Подготовленные согласно их запросу Квалифицированные кадры Потребители услуги: Востребованные на рынке знания, Возможность практиковаться В торговых компаниях Гарантии трудоустройства при успешном обучении

Целевой сегмент Для молодых людей, желающих получить работу торгового представителя или менеджера отдела продаж: 1 студенты старших курсов 2 выпускники 3 Безработные, желающие работать ТП, менеджерами продаж. 4 Работающие, желающие переквалифицироваться с целью увеличения заработка

Длительность Программа 140 часов, 2 месяца 40 часов аудиторные занятия 20 часов выездная школа 70 часов самостоятельная работа 10 часов Практикум в торговых компаниях

Стоимость Возможности Трудоустройства в крупные успешные компании Выдаваемые документы Свидетельство о повышении квалификации гос. образца Период обучения 2 месяца (Возможно пройти программу отдельно по 3 модулям) Характеристики программы

Направления в поддержке Информационная поддержка МинОбрНауки СО, Департамента занятости Сам.обл., Кадровых агентств, Торговых компаний: Размещение информации на сайтах; Распространение информации по электронным базам системно; Организация круглых столов на ТВ, радио с участием МинОбрНауки СО, Департамента занятости, торговых компаний; Помощь в проведении организационных собраний (распространение информации)