Молодые профессионалы: гендерные стратегии в приватной сфере Жанна Чернова НИУ ВШЭ Санкт-Петербург НУГ ССН

Институциональный контекст- молодежная семейная политика Концепция государственной политики в отношении молодой семьи утверждена Минобрнауки России 8 мая 2007 г., АФ- 163/06 Молодая семья – супруги до 30(35) лет, состоящие в зарегистрированных отношениях; один родитель, имеющие(ий) ребенка (детей) Официальный взгляд – абстрактная категория, выделенная по формальному критерию - возрасту На практике – гетерогенная категория с разными жизненными стилями, ресурсами, стратегиями

Зачем нужна молодежная семейная политика? 1) Количественный показатель В 2006 году в РФ - более 6 миллионов молодых семей это около 20 миллионов граждан Средний возраст вступления в брак 22,2 лет для женщин и 24,4 лет для мужчин, около 70% заключаемых браков первые

2) старение населения делает молодую семью важным «демографическим резервом» для пополнения трудовых ресурсов и решения демографических проблем 3) негативная специфика молодой семьи, связанная с нестабильностью и высоким уровнем разводов 1/3 всех разводов приходится на семьи, существующие менее года, еще 1/3 разводов с брачным стажем от года до пяти лет; вероятность развода лиц до 20-летнего возраста в два раза выше

Благополучная молодая семья объект особого внимания государства - юридическая оформленность отношений между супругами: «благополучной считается та семья, члены которой проживают в зарегистрированном браке» - полная семья: благополучная семья должна быть состоять из супружеской пары (родителей) и детей - выполнение «репродуктивной нормы»: «благополучная семья должна иметь такое количество детей, которое обеспечивает расширенное воспроизводство населения по данному региону»

Функции благополучной молодой семьи: - обеспечение воспроизводства физически здорового и психически полноценного потомства - обеспечение в надлежащей степени полноценного воспитания и социализации детей - обеспечение формирования российского самосознания, гражданственности и преемственности народных и национальных социокультурных ценностей у своих детей

Молодежь как объект семейной политики Молодежь - «демографический резерв» для выполнения социальных функций и репродуктивных установок Требования к «демографическому резерву»: - до 30 (35) лет - зарегистрированный брак - не менее 2 детей

Молодежь как субъект семейной политики Второй демографический переход (Ван де Каа): - повышение возраст вступления в брак и рождения первого ребенка - увеличение доли партнерств/гражданских браков - рост уровня разводов Супружество/традиционное (биологическое) родительство Отставленное/ социальное родительство

Молодые взрослые как аналитическая категория появилась в конце 1980-х годов Этап жизненного цикла связан не только с биологическим возрастом, но и теми культурными и социальными значениями, которые ему приписываются в обществе. Не сложилось однозначного определения данной категории: кидалты (потребление), креативный класс (профессиональная занятость, стиль жизни), отставленное родительство. Дебаты о том как определить возрастные границы, интерпретировать конфигурацию социальных, профессиональных и семейных моделей поведения, соответствующих данному этапу жизненного пути.

Изменение структурных условий: 1) увеличивается период достижения индивидом профессиональных и семейных статусов, традиционно относящихся к этапу взрослой жизни, таких как карьера, стабильная работа, брак, дети 2) общество готово предоставить молодым людям «тайм- аут» для самоопределения и осуществления значимых жизненных выборов Категория молодые взрослые это - представители среднего и высшего класса, которые имеют достаточный для реализации этого «моратория» объем экономических, социальных и культурных ресурсов; - откладывают для себя момент принятия окончательных решений относительно карьеры, семьи, пользуясь теми преимуществами ограниченной ответственности и свободы выбора, которые предоставляет им это «переходное» состояние

Тесты на взрослость: - окончание образования - первая работа и как следствие финансовая независимость -вступление в первый брачно-партнерский союз - рождение ребенка Раньше – последовательное прохождение тестов в определенный период Сейчас – в удобное время в любой последовательности

Молодые взрослые – креативный класс? - новые сектора экономики - выбор в пользу творческой составлящей и гибкого графика работы, дауншифтинг, фриланс Экономический базис: -стратегия автономии ( доход, машина, путешествия) - стратегия лояльности (помощь старшего поколения в решении жилищного вопроса)

Стратегии молодых взрослых: автономии от государства: «я абсолютно не надеюсь на него. Мне ничего не нужно. Лишь бы меня в ГУЛАГ не сослали за то, что я плохо отозвался о государстве (смех). На все остальное мне абсолютно наплевать» (Роберт, 32 года, фотограф)

Лояльности к представителям старшего поколения: «Моя мама помогает, покупая продукты и привозя, но я всячески пытаюсь от этого отмазаться. Но она просто считает, что она должна это делать. Но усилия, затрачиваемые на эти вещи, они не сопоставимы с реальной стоимостью этих вещей. То есть, какой смысл картошку везти из Финляндии, если можно пойти в соседний магазин и купить ее. Вот такого плана… а денежной… тут как бы иногда…будучи в Выборге мне дает мама денег на бензин порядка 500 рублей. То есть тут с одной стороны мне эти деньги совершенно не нужны, я всячески стараюсь от них отказываться. Но с другой стороны – понимаю, что для нее важно, проявление это заботы и я соглашаюсь. Но существенного влияния на бюджет эта помощь не оказывает» (Всеволод, 32 года, дизайнер)

"Сексуально продвинутые" (контрацептивы, диверсификация начала сексуальной и супружеской жизни, "пробные браки") "Брак вдогонку": современный вариант - следующий этап устойчивых, продолжительных отношений - рождение ребенка Мы жили вместе, потом решили ребенка завести и пожениться сразу соответственно. До этого ни я, ни жена как-то о женитьбе, о самом факте женитьбы, свадьбы не думали. То есть, на тот момент никакой надобности в свадьбе, регистрации отношений не было. Это важно ребенку, чтобы мать, отец – все это фиксировано» (Аркадий, 35 лет, IT-специалист)

«Отставленное материнство»: прагматика выбора - получение высшего образования и профессиональный«задел» - возрастная планка первого материнства лет - акцент на профессиональной самореализации до рождения ребенка - интерес и удовлетворение как мотивы профессиональной деятельности « В благотворительном фонде я проработала год, год этот проект длился. И я ушла работать в рекламное агентство, решила, что все я не буду работать в этой сфере. Пойду в рекламное агентство. Я там проработала два или три месяца. И поняла, что нет. На фиг этот бизнес, потому что работа тупая. Работа скучная, потому что вообще нет никакого творчества нет, она абсолютно механическая» (Эльвира, 29 лет, сотрудница НКО).

Рождение второго ребенка (планируется) – лет Осознание высоких экономических рисков материнства, снижение конкурентоспособности на рынке труда «Как правило, женщина, которая уходит в декрет на такой длительный срок, они редко возвращаются обратно на рабочее место. Потому что они выпадают из этого информационного поля профессионального, не поддерживают в течение декретного отпуска чисто технические знания, то все быстро забывается. Их можно восстановить, но это уже вопрос времени, дольше получается» (Анна, 32 года, IT-специалист)

Новая рациональность: мужской вариант Маркер взрослости экономическая состоятельность Профессия как инструмент, обеспечивающий свободу выборов, а не «дело всей жизни» (например, дауншифтинг, дистанционная занятость) Нелинейное построение карьеры, фриланс «фриланс для меня единственная приемлемая форма работы, различные формы сотрудничества, т.к. нет таких людей, которые мною руководят, как-то давят, портят мне жизнь, настроение. Сам что хочу, то и делаю, сам за себя ответственность несу» (Роберт, 32 года, фотограф).

Мужская стратегия в приватной сфере – серийная моногамия Вступление в брак и рождение ребенка могут подождать Приоритет – экономической и жилищной автономии «Сначала я снимал квартиру довольно долго, года три- четыре, наверное, снимал. Но это было неудобно, переезды туда-сюда. И потом я хотел свое жилье иметь, чтоб не зависеть от хозяев, которые могу прийти и сказать, что все, надо съезжать. И когда я устроился в нефтяную компанию, мне хорошо платили, я сразу взял ссуду в общем такую большую и купил однушку. Квартиры-то тогда не стоили так как сейчас» (Аркадий, 35 лет, IT-специалист)

Хотят и участвуют в принятии решений о рождении ребенка Готовы предоставить своим партнершам мораторий для профессиональной самореализации до рождения ребенка Хотят стать ответственными отцами, готовы к социалиации в новой родительской роли (например, посещение Папа-школы), но не готовы уйти с рынка труда для осуществления заботы о ребенке

Прагматический эгалитаризм как стратегия: эгалитарные аттитюды, основанные на прагматическом соглашении с партнером, вписанные в традиционную гендерную идеологию - в целом гендерное устройтво общества не проблематизируется: гендерная сегрегация рынка труда, "стеклянный потолок" для женщин, поддержка патриархата на уровне идеологии – «так устроено общество. Патриархат потому что. Из-за того, что мужчины как бы везде и у них предвзятое отношение к женщинам, им не хотят доверять какие-то серьезные работы» (Роберт, 32 года, фотограф)

- на уровне отношений с партнершей декларируется гендерное равенство (особенно до рождения ребенка): важность карьеры и профессиональной реализации для женщины, готовность ситуативно выполнять домашнюю работу, равный вклад обоих в семейный бюджет - на уровне практик воспроизводится гендерная асимметрия (разделение домашней работы, ответственное отцовство = присутствие на родах)

Итак, Государственная политика, пропагандирующая многодетные семьи, не находит отклика у целевой аудитории (ориентация на 2 детей). Молодые взрослые, ориентированные на экономическую и жилищную автономию, не рассчитывают на помощь государства. Они рассчитывают на собственые и семейные ресурсы. Право времени принятия решений и последовательности прохождения тестов на взрослость оставляют за собой.