бухгалтер это профессия, призвание или диагноз? Выполнили: студентки гр.21-10, Ипатова Кристина, Иванова Наталья, Межбурд Мария. Научный руководитель: Любовцева Е.Г

Призвание - бухгалтер Труженики этого героического «ремесла», ежедневно имеющие дело с тоннами документации, ежеквартально и ежегодно испытывающими свои нервы в тесном общении с коллегами из налоговых органов, вынужденные в режиме «реалити-шоу» следить за перманентными перипетиями в налоговом и бухгалтерском законодательстве и несущие на своих чаще всего женских! плечах груз ответственности за финансовые судьбы «физических и юридических лиц», без сомнения, заслуживают всяческих почестей и уважения.

В чем же секрет во многом парадоксальной популярности бухгалтерской карьеры? Она редко приносит славу и признание, связана с немалыми рисками, да и вообще, на сторонний взгляд, довольно скучна и однообразна. Может быть, это ощущение стабильности?

Действительно, без бухгалтеров в принципе невозможно существование ни одной организации или предприятия, независимо от формы собственности и вида деятельности, и неизменное их присутствие в топ-10 самых востребованных специальностей тому подтверждение. Отсюда, возможно, чувство собственной значимости? Любой бизнес беспомощен без бухгалтерского учета, и неслучайно при должной выслуге лет и определенной сноровке из скромных «счетоводов» могут вырасти «казначеи», «серые кардиналы» и «финансовые советники», являющиеся правой рукой руководства.

Грезы об управлении умопомрачительными финансовыми потоками, безбедном банковском будущем или на худой конец должности главного бухгалтера, конечно, греют души молодых и дерзких выпускников вузов.

Но этот мир вовсе не так прост, а современный бухгалтер уже давно не только «распорядитель» активов, пассивов, проводок и балансов. В русле общей тенденции к универсализации и сокращению затрат на персонал он обязан быть этаким «человеком-оркестром», в той или иной степени совершенства владеющий функционалом экономиста, правоведа, специалиста по документообороту, обладать аккуратностью, трудолюбием, терпением и одновременно владеть развитыми коммуникативными навыками.

Согласно недавнему исследованию компании HeadHunter, структура спроса на опыт в сфере «Бухгалтерия и финансы предприятия» в настоящее время выглядит следующим образом: наибольшей востребованностью пользуются специалисты с опытом от 1 до 3 лет (54%) и с опытом от 3 до 6 лет (35%). При этом три года назад это соотношение выглядело как 62% и 26% соответственно. То есть налицо смещение спроса в сторону более опытных специалистов. И что это означает для «подрастающей смены» с небольшим стажем или вообще без него? А то, что работодатели с еще большим пристрастием относятся к молодым кадрам и делают выбор лишь в пользу самых лучших и перспективных. Ну или самых смышленых и целеустремленных, что на этапах размещения резюме и последующих собеседований практически равнозначно.

Поэтому как при сведении дебета и кредита малейшая неточность может перечеркнуть все усилия, так и в поиске работы мелочей не бывает. Специфика профессии диктует свои нюансы трудоустройства. И только те, кто, преодолев все объективные и субъективные трудности, добиваются своего!

Бухгалтер это не профессия, не ориентация, не национальность и не оскорбительная кличка. Это тяжелая форма умственной патологии, которую можно с успехом использовать в хозяйственной деятельности. 1. К выбору бухгалтера нужно подходить очень тщательно, так как избавиться от него, потом будет практически невозможно. 2. Бухгалтер не Муму и тонет только вместе с Герасимом. 3. Хороший бухгалтер должен пахнуть кофе, сигаретами и компьютером.

Основные противопоказания по использованию бухгалтера: 1. На бухгалтера нельзя кричать он может замкнуться, уйти в себя и вернуться оттуда с бригадой ОМОНа. 2. С бухгалтером нельзя сводить счеты. Нельзя также сводить с ним компьютер, степлер, ножницы, электрические приборы и колющие предметы. 3. Бухгалтера нельзя кормить с рук в сезон сдачи отчетности в это время года он не понимает, где кончается пища и где начинаются руки. 4. Бухгалтеру нельзя задерживать зарплату возьмет сам, и намного больше.

Из психологических качеств бухгалтеру необходима аккуратность, ответственность, сосредоточенность, терпеливость и усидчивость, любовь к монотонной работе. Хороший бухгалтер обладает очень высокой внимательностью, способностью к самопроверке и самоконтролю (ведь любая его ошибка чревата убытками и другими серьезными неприятностями).

Важно, чтобы этот специалист умел вызывать доверие у работодателей, так как он имеет доступ ко всем аспектам финансовой деятельности фирмы, поэтому никто не захочет брать его на работу, если он будет производить впечатление ненадежного человека. Неплохо иметь хорошую память и, самое главное, нужно уметь молчать (так как нередко бухгалтеру приходится хранить коммерческую тайну).

Некоторые эксперты шутят: бухгалтер это диагноз. Многие люди настолько вживаются в деловой образ, что переносят дотошность и любовь к протоколу на частную жизнь. "Бухгалтеры все делают правильно. Все экстремальное их пугает и настораживает. Они учатся в школе на пятерки, оканчивают институт с красным дипломом. Они бы предпочли сразу устроиться на работу, где останутся до пенсии". Педантизм бухгалтеры нередко переносят и в семью. Супругу или супруге можно не волноваться: планирование семейного бюджета окажется в надежных руках, а квартира будет содержаться в чистоте и порядке.