Поколения сотрудников. Как руководить представителями разных поколений в компании Анна Бурова Директор по обучению и развитию персонала ГК «Связной» Москва 2011

Сотрудников розницы Оборот Оборот на 1 сотрудника розницы Торговых точек Городов Объективные данные

Калининградская обл. г. Советский: 1 ТТ, 3 сотр. РБ, г. Ошмяны: 1 ТТ, 5 сотр. Северная Осетия, г. Владикавказ 2 ТТ, 7 сотр. г. Москва 288 ТТ, сотр. Новосибирская обл., г. Новосибирск 20 ТТ, 97 сотр сотрудников в 737 городах на ТТ Якутия, г. Мирный 2 ТТ, 6 сотр. Читинская обл., г. Чита 7 ТТ, 20 сотр. Магаданская обл., г. Магадан 3 ТТ, 9 сотр. Сахалинская обл., г. Долинск: 1 ТТ, 3 сотр. Специфичные условия

Соискатели Сотрудники Руководители Наши поколения - это

Женщина-студентка 24-х лет, не состоящая в браке Профиль сотрудника Образование Возраст сотрудников, лет Семейное положение

Соискателям – Связной Работа

Сотрудникам – социальные сети

Сотрудникам – Интра и драйв

Сотрудникам – возможность постоянного общения

C лова благодарности

Молодое поколение критикует «стариков»

Интра: не только эмоции, но и нотации

Разъясняем Мыслим в слух Воспитываем Как «управлять» молодыми?

Ивенты, События, Мероприятия VVV Общение в соц.сетях VVV Сессии, Мастер-классы VVV Тренинги V Какие инструменты используем:

Спасибо за внимание!