КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Областной центр – г. Пенза Т ерритория – 43,2 тыс. кв. км. Численность населения – 1376,5 тыс. чел., из них: горожане – 67,6% - 930,1 тыс. чел., сельские жители – 32,4% - 46,4 тыс.чел., 2 Пензенская область

3 Сеть муниципальных и государственных лечебно-профилактических учреждений лечебно-профилактических учреждений 56 ЛПУ 11 областных, в том числе 2 учреждения службы родовспоможения и оказания медицинской помощи детям 17 городских 9 больниц, в том числе 1 детская 1 станция скорой медицинской помощи 5 поликлиник, в том числе 2 детских 1 родильный дом 27 центральных и 1 районная больница 21 участковая больница 70 амбулаторий 563 ФАП

4 Карта-схема учреждений здравоохранения Пензенской области Уровень учреждения здравоохранения: 7 - Кол-во учреждений данного уровня в муниципальном образовании области Численность населения менее 30 тыс. чел. Численность населения тыс. чел. Численность населения тыс. чел. Численность населения 301 тыс. чел. и более Межрайонный центр 1-го уровня 2-го уровня 3-го уровня 4-го уровня 5-го уровня 47 Расстояние между населенными пунктами, км

5 Структурные преобразования в системе здравоохранения Структура ПМСП 2012 г. ФАП563 ВА70 ВОП50 УБ21 Поликлиники врачей 4099 врачей смр

6 В 2008 году введён в эксплуатацию федеральный центр сердечно-сосудистой хирургии Структурные преобразования в системе здравоохранения Получены лицензии на оказание ВМП в областных и городских учреждениях здравоохранения: онкология урология травматология ортопедия нейрохирургия офтальмология педиатрия

7 Структурные преобразования в системе здравоохранения Травмоцентры 1-го, 2-го и 3-го уровней для оказания помощи пострадавшим в ДТП по ходу федеральной трассы «Урал – М5» Центры специализированной медицинской помощи Уроандрологический центр «Мужское здоровье» Региональный сосудистый центр на базе областной больницы и 3 первичных сосудистых отделения

8 Структурные преобразования в системе здравоохранения ГБУЗ ПЕНЗЕНСКАЯ ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА 5 Требуются на работу: врачи общей практики, неврологи, врачи общей практики, неврологи, отоларингологи, офтальмологи, инфекционист, уролог, терапевт, эндокринолог, хирург, анестезиологи-реаниматологи

9 Структурные преобразования в системе здравоохранения ГБУЗ «Сердобская ЦРБ» Требуются на работу: врачи общей практики, анестезиологи-реаниматологи, врачи общей практики, анестезиологи-реаниматологи, невролог, физиотерапевт, онколог, терапевт, патологоанатом, хирург, акушер-гинеколог, травматолог-ортопед, врач функциональной диагностики, врач клинической лабораторной диагностики

10 Структурные преобразования в системе здравоохранения ГБУЗ «Пензенская областная детская клиническая больница им. Н.Ф.Филатова» Требуются на работу: педиатры, врачи клинической лабораторной диагностики, анестезиологи-реаниматологи, акушеры-гинекологи

11 Структурные преобразования в системе здравоохранения ГБУЗ «Городская детская поликлиника», отделение 7 Требуются на работу: педиатры, невролог, оториноларинголог, дерматовенеролог, травматолог-ортопед, акушер-гинеколог, детский хирург

12 Структурные преобразования в системе здравоохранения ГБУЗ «ПОКБ им. Н.Н. Бурденко» Требуются на работу: торакальные хирурги, урологи, патологоанатомы, анестезиологи- реаниматологи, неврологи, врачи клинической лабораторной диагностики, стоматологи- лабораторной диагностики, стоматологи-хирурги

13 Структурные преобразования в системе здравоохранения ГБУЗ «Городская больница 1» Требуются на работу: врачи общей практики, офтальмологи, хирург

14 Система подготовки, переподготовки и привлечения кадров 1. Целевая подготовка кадров. 2. Планомерное повышение квалификации и переподготовки медицинских кадров. Оценка уровня квалификации медицинских кадров 3. Комплекс целевых программ и мер социальной поддержки, направленных на привлечение и закрепление кадров.

15 Система образовательных учреждений медицинского профиля в Пензенской области - два медицинских колледжа - Пензенский медицинский институт (в составе Пензенского государственного университета) - Пензенский государственный институт усовершенствования врачей Ведется совместная работа с Самарским ГМУ, Саратовским ГМУ, Первым Московским государственным медицинскими университетом им. И.М. Сеченова и Ивановской медицинской академией, Рязанским МУ

16 Подготовка медицинских кадров Формирование целевых заказов на подготовку специалистов Наименование учебного заведения Кол-во специалистов Самарский ГМУ 49 Пензенский медицинский институт 10 Саратовский ГМУ 28 Пензенские медицинские колледжи 366 Всего: 87 специалист ов с высшим образованием и 366 специалистов со средним образованием Подготовлено ВУЗами и ССУЗами студентов «целевиков» в 2012 г: В 2011 г. в рамках целевого приема в ВУЗы зачислено: 121 чел., в 2012 г чел.

17 Подготовка медицинских кадров Непрерывное образование Мониторинг подготовки и профессиональной переподготовки кадров по наиболее востребованным специальностям Самарский ГМУ, Саратовский ГМУ, Первый Московский ГМУ им. И.М. Сеченова, Ивановская ГМА, Пензенский ИУВ. В 2011 году в интернатуру зачислено 37 врачей-интернов, в клиническую ординатуру – 33 врача. В 2012 году в интернатуру зачислено 89 врачей-интернов, в клиническую ординатуру – 5 врачей.

18 Подготовка медицинских кадров Профессиональная адаптация будущих специалистов За два года более 100 студентов 4 и 5 курсов Самарского ГМУ проходили производственную практику в районных больницах Пензенской области С 2013 г. выезжают на практику на базы практического здравоохранения в г. Пенза интерны из Самарского и Саратовского ГМУ, Первого МГУ им. И.М. Сеченова

19 Планомерное повышение квалификации медицинских кадров ГОУ ВПО МИНЗДРАВА РФ Повышение квалификации и профессиональная переподготовка более 1200 врачей ежегодно по всем основным специальностям Квалификация медицинских кадров (на г.) ВрачиСМР Кол-во человек % от общего числа врачей Высшая ,7 %5331 (41,2 %) I категория 87221,3 %3130 (24,2%) II категория 1333,2 %468 (3,6%)

20 Меры социальной поддержки по привлечению и закреплению кадров Материальная мотивация Вид РазмерПолучатели Надбавка стимулирующего и компенсационного характера к заработной плате отдельным категориям медицинских работников руб.врачи: анестезиологи – реаниматологи, патологоанатомы, клинической лабораторной диагностики, неонатологии, фтизиатры, рентгенологи, генетики, бактериологи, клинические фармакологи руб.рентгенолаборанты, операционные медсестры, медицинские сестры – анестезисты Единовременная выплата проработавшим в ГБУЗ Пенз. области непрерывно 2 года после окончания ВУЗа – руб. - молодые специалисты (врачи / медсестры) Ежемесячные доплаты к окладу от 1500 до руб. молодым специалистам, прибывшим на постоянное место жительства Дополнительные стимулирующие выплаты приехавшим в область для работы в межрайонных центрах и ЦРБ, врачам педиатрам в г. Пензе* Найм жилья (для педиатров) руб.Врачи специалисты при трудоустройстве руб.- за первый отработанный год руб.- за второй год руб.- за третий год руб.Врачи педиатры, прибывшие на работу в г. Пензу введено в 2011 году, * в 2012 г.

21 Меры социальной поддержки по привлечению и закреплению кадров Обеспечение жильём Название программы Вид помощи Размер ЦельКол-во участников Примечани е «Дом для специалистов в сельской местности» Беспроце нтный займ на лет 650 тыс. руб. Приобретение дом комплекта 50 (на 2012 г.) Списание 33% займа при рождении ребенка «Государственная поддержка в улучшении жилищных условий работников бюджетной сферы Пензенской области» Единовре менная выплата минимум 187,77 тыс. руб. Приобретение или строительство жилья, оплата первоначального взноса при получении жилищного (в т.ч. ипотечного) кредита (займа) 100 (на 2012 г.) Программа действует с 2010 года Во всех муниципальных образованиях приняты муниципальные программы: -единовременные и ежемесячные денежные выплаты, - предоставление служебного жилья, - оплата за найм квартиры

22 Меры социальной поддержки по привлечению и закреплению кадров 70 двухкомнатных квартир в г. Кузнецк, Каменка, Нижний Ломов и Сердобск Постановление Правительства Пензенской области от пП «О мерах по реализации закона Пензенской области от ЗПО «О бюджете Пензенской области на 2011 год и плановый период 2012 и 2013 годов» дотация – 71,5 млн. руб. строительство жилья для молодых специалистов, трудоустраивающихся в межмуниципальные медицинские учреждения здравоохранения Пензенской области

23 Результаты кадровой политики стабильный показатель целевого приема абитуриентов в ВУЗы (2011 г. – 121 чел., 2012 г чел.) стабильный показатель целевого приема абитуриентов в ВУЗы (2011 г. – 121 чел., 2012 г чел.) вырос на 41,1% показатель приема специалистов в интернатуру и клиническую ординатуру вырос на 41,1% показатель приема специалистов в интернатуру и клиническую ординатуру вырос на 11 человек (20,7 %) показатель выпуска после интернатуры и клинической ординатуры вырос на 11 человек (20,7 %) показатель выпуска после интернатуры и клинической ординатуры вырос на 38,7 % показатель последипломного обучения врачей по программам дополнительного профессионального образования вырос на 38,7 % показатель последипломного обучения врачей по программам дополнительного профессионального образования

24 Учреждения здравоохранения Пензенской области примут на работу: - педиатров, терапевтов, инфекционистов, -врачей общей практики, рентгенологов, - неврологов, урологов, гастроэнтерологов, - терапевтов, хирургов, наркологов, фтизиатров, -врачей скорой помощи, неонатологов, -анестезиологов-реаниматологов, ревматологов, -инфекционистов, дерматовенерологов, -врачей КДЛ, акушер-гинекологов, -психиатров, эндокринологов, -стоматологов, неонатологов, -отоларингологов, врачей УЗД, -офтальмологов, физиотерапевтов, -кардиологов, онкологов, психиатров, -врачей функциональной диагностики. Кадровое обеспечение отрасли

Благодарю за внимание!