Департамент образования города Москвы ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КОЛЛЕДЖ СФЕРЫ УСЛУГ 32 Центр оценки и сертификации Центр оценки и сертификации профессиональных квалификаций выпускников образовательных учреждений профессионального образования, других категорий граждан, прошедших профессиональное обучение в различных формах Валентина Николаевна Орлова директор ГОУ СПО КСУ 32

Рынок труда Рынок труда Необходимость сертификации продиктована ситуацией на рынке труда и наличием на нем различных категорий населения: люди, не имеющие официально признаваемого диплома, или освоившие компетенции самостоятельно люди учившиеся давно или долго не работавшие люди, обучавшиеся по профессии, но не работавшие по ней, стремящихся к получению дополнительных профессиональных компетенций. ЦОСК

Почему индустрия питания? 1.В Колледже реализуются образовательные программы по профессиям и специальностям индустрии питания: Повар, кондитер и Технология продукции общественного питания 2.Данная отрасль обеспечена разработанными Федерацией Рестораторов и Отельеров профессиональными стандартами, являющихся основой для сертификации профессиональных квалификаций 3.В отрасли происходит интенсификация многих производственных процессов, а также инновационные изменения технологии приготовления и подачи блюд.

Нормативно-правовая база Положения об оценке и сертификации квалификаций выпускников образовательных учреждений профессионального образования, других категорий граждан, прошедших профессиональное обучение в различных формах. АФ 317/03 от года; Постановления Правительства РФ 1015 от , утвердившего Правила участия объединений работодателей в разработке и реализации государственной политики в сфере профессионального образования; Положения о формировании системы независимой оценки качества профессионального образования, утвержденного Министерством образования и науки года; Порядок оценки и сертификации квалификаций выпускников образовательных учреждений профессионального образования, других категорий граждан, прошедших профессиональное обучение в различных формах, утвержденного решением Общественно-государственного совета Протокол 2 от года.

МОДЕЛЬ ЦОСК Координационный советБазовая организация Экспертно- методический центр ЦОСК Отдел приема заявок и информации Отдел первичной диагностики и предсертификационного обучения в условиях тьюторского сопровождения Отдел прохождения процедуры оценки и сертификации Отдел апелляций и постсертификационног о контроля реестров сертифицированных работников Департамент торговли и услуг города Москвы УФМС города Москвы; служба занятости Московская торгово- промышленная палата Департамент образования города Москвы Ассоциация работодателей, Отраслевые ОУ профобразования Отдел маркетинга, PR и внебюджетной деятельности

Базовая организация разрабатывает и распространяет методические и организационные регламенты деятельности структур; осуществляет аудит ЭМЦ и ЦОСК; определяет региональные тарифы на выполнение работ; формирует и определяет региональные приоритеты в области оценки и сертификации профессиональных квалификаций; отслеживает соответствие региональных документов, регламентирующих процедуры оценки и сертификации Федеральным нормативно-правовым актам; выявляет и распространяет наиболее эффективные процедуры оценки профессиональных квалификаций; утверждает региональные составляющие контрольно- измерительных материалов В состав могут входить региональные организации, например, Московская торгово - промышленная палата, Департамент образования города Москвы. Базовая организация:

Координационный совет осуществляет координацию деятельности между ЭМЦ, Базовыми организациями и ЦОСК; регулирует потоки трудовых мигрантов; содействует профессиональной и социальной адаптации незанятого населения за счет предсертификационного и иного обучения; содействует в решении проблемы обеспечения ЦОСК квалифицированными экспертами по отраслям; вырабатывает на основе материалов ЦОСК предложения по совершенствованию профессиональных стандартов; содействует трудоустройству выпускников ОУ профессионального образования, безработных и других категорий граждан; содействует продлению профессиональной жизни пенсионеров В состав могут входить Департамент соответствующей отрасли, в данном случае Департамент торговли и услуг, Управление Федеральной миграционной службы по городу Москве, Служба занятости. Координационный совет:

Экспертно-методический центр подготовка экспертов; ведение реестра экспертов; подбор экспертов из реестра по запросам ЦОСК; выявление региональных составляющих контрольно-измерительных материалов для проведения оценки и сертификации профессиональных квалификаций; разработка контрольно-измерительных материалов, формирование и пополнение банка КИМ В состав ЭМЦ могут входить представители Ассоциаций работодателей соответствующей отрасли, представители отраслевых учреждений профессионального образования. ЭМЦ выполняет следующие функции:

ОТДЕЛЫ ЦОСК 1.Отдел приема заявок и информации 2.Отдел первичной диагностики и предсертификационного обучения 3.Отдел проведения процедуры оценки и сертификации 4.Отдел апелляций, постсертификационного контроля и ведения реестра сертифицированных работников отрасли 5.Отдел маркетинга, PR и внебюджетной деятельности

Риски Противоречие между Правовые риски актуальностью процедуры сертификации квалификаций и дефицитом нормативно-правовой базы ее регламентирующей Управленческие риски востребованностью управленческого аппарата сертифицированных кадрах и добровольностью процедур сертификаций ; потенциальной востребованностью сертификата, обусловленной объективностью оценки профессиональных квалификаций и слабым признанием статуса сертификата у работодателей в связи с инертностью управленческого мышления Кадровые риски потребностью Центров сертификации в квалифицированных экспертах, аудиторах и отсутствием их достаточного количества Информационные риски необходимостью процедуры сертификации и слабой информированностью общества о значении этой процедуры для повышения качества профессионального образования, эффективного трудоустройства и карьерного роста Финансо-экономические риски финансовыми затратами при создании Центра и возможной низкой рентабельностью в связи с выше перечисленными рисками.

Департамент образования города Москвы ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КОЛЛЕДЖ СФЕРЫ УСЛУГ 32 СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!