Научная работа по предмету: Право. На тему: Труд несовершеннолетних. Сидоров Олег 10 класс.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Правовое регулирование труда несовершеннолетних Несовершеннолетние –лица до 18 лет Ежегодный медосмотр до 18 лет Рабочий день- 5 часов для лиц лет.
Advertisements

Труд и трудовые правоотношения. Урок обществознания 9 класс учителя истории и обществознания Просвиренниковой И.В МКОУ «Подкаменская СОШ 124»
Труд:право или обязанность?Трудовые права несовершеннолетних. План урока Трудовые права несовершеннолетних Дополнительные гарантии Деятельность профсоюзов.
Правовое обеспечение охраны труда Выполнила Котомина Мария Егоровна заместитель директора по УПР Профессиональный лицей 38- «Кадетский корпус имени Героя.
Основные документы, регламентирующие охрану труда.
Права подростков. Источники трудового права: Конституция РФ ( В ст. 37 закреплены принципы использования труда: труд свободен, безопасен, доброволен,
Проблема трудоустройства несовершеннолетних 1Сеидова Рената Гимназия 8.
Тема урока : Трудовое право и подросток. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора Статья 63 Заключение трудового договора допускается.
ПРАВО МОЛОДЕЖИ НА ТРУД Презентация выполнена студентами 1 курса Коллледжа Бизнес Технологий.
Трудовые отношения – это общественные отношения между людьми в трудовом коллективе для выполнения личным трудом определенной работы за вознаграждение.
«Знай свои права». Как называется? Да/Нет Примут ли на работу… Кот в мешке.
Куприянова О.А. «Знай свои права». Как называется? Да/Нет Примут ли на работу…
Презентация Дипломной работы Котовой С.Н.1 Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в Российской Федерации.
Правовое регулирование труда несовершеннолетних Урок обществознания для 11 классов учителя гимназии 44 им. В.Н. Деева Фукаловой Т.М. Ульяновск,
Права Несовершеннолетних при устройстве на работу.
Филиал государственного бюджетного образовательного высшего профессионального образования Московской области «Международный университет природы, общества.
«Организация занятости подростков в современном мире» Выполнила: Ученица 6 «Б» класса МОУ СОШ 101 Конобеевская Ирина.
Гражданско – правовое положение несовершеннолетних граждан в Российской Федерации Учитель обществознания МОУ Староцурухайтуйская СОШ Ю.Н. Петрова.
Ст. 91 ТК РФ определяет рабочее время, как время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации.
Понятие Принципы правового регулирования трудовых и тесно связанных с ними отношений Принципы правового регулирования трудовых и тесно связанных с ними.
Транксрипт:

Научная работа по предмету: Право. На тему: Труд несовершеннолетних. Сидоров Олег 10 класс

Дети составляют интеллектуальный, кадровый, репродуктивный и оборонный потенциал общества. Состояние государства находится в прямой зависимости от того, как оно защищает здоровье своих детей, какие меры предпринимает для подготовки детей к полноценной жизни в обществе, для развития у них необходимых качеств и навыков.

Актуальность данной темы: необходимость правовой защиты несовершеннолетних, обусловлена в первую очередь их физической и умственной незрелостью Гипотеза: В современном российском законодательстве существуют пробелы в защите трудовых прав несовершеннолетних. Цель работы: изучить нормативно-правовую базу, а также теоретический и практический материал о трудовых отношений подростков. Задача: выявить актуальные вопросы и проблемы, возникающие при трудоустройстве несовершеннолетних.

Методы исследования: Сравнительно-правовым методом было изучено законодательство России и зарубежных государств; рассмотрен исторический процесс развития законодательства о труде несовершеннолетних. Методом социологических исследований, проведен анализ опроса учащихся гимназии 1552 и фонда "Общественное мнение". Используя возможности интернета, исследована судебная практика. Методом комплексного анализа выявлены пробелы в законодательстве и предложены оптимальные варианты правового регулирования трудовых отношений подростков

Структура работы : В главе 1 Отражены вопросы регулирования труда несовершеннолетних в российском законодательстве.

Законодательством России заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет (а при определенных условиях с 15 лет, 14 лет и младше). Запрещено применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными и опасными условиями труда. Основные положения, на которые необходимо обращать внимание при трудоустройстве подростков следующие: обязательный медицинский осмотр за счет средств работодателя ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное время не менее 31 календарного дня не может быть заключен договор о полной материальной ответственности не допустимо назначение испытательного срока увольнение допускается только с согласия комиссии по делам несовершеннолетних оплата труда производится пропорционально отработанному времени (сделанной работы).

В главе 2 Изучена история развития законодательства о труде несовершеннолетних

В главе 3 Рассмотрены спорные вопросы, связанные с регулированием трудовых отношений несовершеннолетних

Прокуратура Московской области возбудила 11 административных дел в отношении McDonald's сети. Было обнаружено: - что некоторые подростки не проходили обязательный медицинский осмотр - некоторым из них не выдавали необходимую спецодежду. - во всех ресторанах сети лица до 18 лет должны были исполнять вредную и опасную работу. Трудовое договоры сотрудников McDonald's не соответствовали трудовому кодексу РФ.

В главе 4 проведено социологическое исследование, которое показало, что 34% опрошенных заработали свои первые деньги в возрасте до 15 лет 44% - с 15 до 17 лет 11% - начали зарабатывать в 18 лет 10% - в 19 лет и старше.

Выводы: Правовое регулирование детского наемного труда происходит как в России, так и зарубежном с XVIII века по наши дни. В целом, все государства пришли к одному положению, отраженному в "Конвенции о правах ребенка" утвержденной ассамблеей ООН г. В России этот закон был ратифицирован Тем не менее существуют реальные проблемы, возникающие при трудоустройстве подростков. Необходимо создать такие условия поощрений и наказаний, при которых работодателю будет невыгодно нарушать существующее трудовое законодательство в отношении использования труда несовершеннолетних. Также желательно ввести обязательные надбавки к заработной плате несовершеннолетним работникам, работающим на условиях сокращенной продолжительности рабочего времени, до зарплаты взрослого человека, как это было в КЗоТ РФ. Представляется, что все эти вопросы должны быть отмечены при обновлении Трудового кодекса РФ, а также законодательства о защите прав несовершеннолетних в Российской Федерации.

Спасибо за внимание.