Муниципальное общеобразовательное учреждение « Трудфронтская средняя общеобразовательная школа » Икрянинского района Астраханской области. Итоги работы.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
МОДЕЛЬ МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЫ в МОУ СОШ 4 с.АЛЕКСАНДРОВКА ЕЙСКОГО РАЙОНА КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ.
Advertisements

Новая школа – новые горизонты для учителей. МОУ СОШ 21.
Стратегия развития МБОУ СОШ 41 на период года Цель: Создание образовательно – воспитательного пространства для успешной социализации и развития.
Совершенствование педагогического мастерства через участие в методической работе.
Муниципальное общеобразовательное учреждение Тверская гимназия 10 - БАЗОВАЯ ШКОЛА Базовая школа это ресурсный центр по работе с обучающимися, педагогами,
обновление содержания образования ; внедрение новых педагогических технологий и методик ; инновации в организации образовательного процесса ; организация.
МОУ гимназия 2 К качеству знаний через инновационное образование.
ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ Муниципального общеобразовательного учреждение общеобразовательного учреждение Столбовской средней общеобразовательной школы 2008 –
Цель: разработка и реализация программы организации проектной деятельности участников образовательного процесса в системе образования школы с целью создания.
Итоговый педсовет «Результативность работы МБДОУ «ЦРР - детский сад «Теремок» за учебный год.
Цель работы школы: Моделирование образовательной среды, в которой получение знаний не вступает в противоречие с традиционными общественными запросами,
Цели программы развития Обеспечить требуемый уровень содержания образования, организационных форм, педагогических методов и технологий, в процессе реализации.
Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа 9 г. Обнинска Стратегические направления развития школы.
Программа развития средней общеобразовательной школы 106 «ЭКОЛОГИЯ ДЕТСТВА »
Цель Программы – обеспечить развитие, доступность и обязательность, повышение качества, эффективность образования и безопасность обучающихся образовательного.
Муниципальное образовательное учреждение «Большетарховская общеобразовательная средняя школа» 2008/2009 учебный год.
«Сетевое взаимодействие как новая организационная форма в системе повышения квалификации педагогических кадров » Заместитель директора по УВР МОУ «Новоуколовская.
«Роль ПМС – центров в процессе психолого-педагогического сопровождения воспитательного процесса в образовательной системе района» Руководитель МОУ «Лодейнопольский.
Результаты реализации Программы развития МОУ « Каслинская СОШ 27» за период учебного года Л. В. Блинова, директор МОУ « Каслинская СОШ 27»
ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ муниципального образовательного учреждения Березовской средней общеобразовательной школы 1.
Транксрипт:

Муниципальное общеобразовательное учреждение « Трудфронтская средняя общеобразовательная школа » Икрянинского района Астраханской области. Итоги работы за уч. год.

МОУ « Трудфронтская СОШ » «Можно и нужно учить всех детей без исключения, вне зависимости от их способностей, склонностей и индивидуальных различий» Школа начинает свою деятельность с 1916 года. Сегодня это двухэтажное здание, которое расположено в центре села. Всего – 16 кабинетов. За период работы школы выпустила 9 золотых и 21 серебряных медалистов. Среди выпускников школы есть члены правительства, ученые, профессора, литераторы, художники, члены муниципальных образований.

Цель : Обеспечение благоприятных условий для получения полноценного образования, учитывающего способности, возможности и интересы ученика Задачи : Обеспечение качества образовательных услуг Использование современных образовательных технологий Развитие системы повышения квалификации педагогических кадров Развитие системы дополнительного образования детей

1. Люби детей. Защити их любовью и правдой. 2. Не навреди. 3. Ищи в детях хорошее. 4. Научи детей думать и любить. 5. Всё без принуждения. 6. Ни дня без новизны. 7. Учитель – друг и помощник ученика в его развитии и самосовершенствовании. 8. Воспитывай, опираясь на природу ученика. 9. Учитель – автор своей программы, системы, методов, своего класса. 10. Учитель учит других до тех пор, пока учится сам. ЗАПОВЕДИ РАБОТНИКА МОУ « ТРУДФРОНТСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА » ЗАПОВЕДИ РАБОТНИКА МОУ « ТРУДФРОНТСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА »

Администрация школы Директор школы – Бочарникова Любовь Ивановна Зам. директора по УР – Пушкина Ирина Михайловна Зам. директора по ВР – Безуглая Ирина Владимировна Старший вожатый – Райлян Елена Ивановна Психолог – Березенцева Ирина Николаевна Руководитель ОБЖ – Герасимов Алексей Васильевич

Педагогический коллектив Педагогический коллектив школы молодой, творческий и сплоченный - 26 человек.

Педагогический коллектив

Средний возраст 42 года

Наши ученики В учебном году в школе занималось 12 классов ; из них 11 - образовательных, 1 класса – КРО. На конец учебного года обучалось 224 ученика. Национальный состав : русские - 153, казахи – 63, др. нац - 8

Карта здоровья учащихся

Наши родители

Управляющий совет Управляющий Совет является коллегиальным органом самоуправления, осуществляющим в соответствии с уставом школы решение отдельных вопросов, относящихся к компетенции образовательного учреждения Основные направления деятельности управляющего совета: определение стратегии развития и функционирования общеобразовательного учреждения; участие в организации образовательного процесса; обеспечение финансово- хозяйственной сферы; содействие созданию в школе оптимальных условий развития социального партнерства участников образовательного процесса.

Методическая служба Методический советОтдел мониторинга Психолого - педагогическое сопровождение УВП Методические объединения по предметам Аттестационный отдел Работа по программе профориентацион ного, профильного и предпрофильного обучения. Педагогический совет Методическая служба школы

Педагогический совет Методический совет Методические декады Предметные мероприятия для учащихся Семинары – практикумы Конкурс « Учитель года » Работа в творческих группах Формы методической работы

Педсовет – это событие. К нему коллектив тщательно готовится, но все спрограммировать не возможно, в этом пожалуй, и прелесть настоящего Совета педагогов школы. Он призван объединить всех участников УВП по поиску оптимальных решений возникающих проблем. Педагогические советы Темы проведенных педагогических советов : 1. Формирование мотивационных установок субъектов образовательного процесса в организации и проведении итоговой аттестации и как основное условие успешного обучения ». 2. Организация воспитательной работы с учащимися имеющими низкую учебную мотивацию 3. Основные направления реализации образовательной инициативы « Наша новая школа ». Использовались формы конференции круглого стола, семинара.

Методсовет – это координатор всей методической службы, способствует совершенствованию профессионального мастерства педагогов, росту их творческого потенциала. Методсовет – это координатор всей методической службы, способствует совершенствованию профессионального мастерства педагогов, росту их творческого потенциала. Методический совет На заседаниях рассматривались следующие вопросы : Итоги методической работы за полугодие, год. Планирование на новый учебный год. Подготовка к тематическим педсоветам. Аттестация педагогов Организация текущего и итогового контроля. Обсуждение и подготовка к методическим и предметным мероприятиям. Эффективность работы НОУ « Мысль ». Итоги ВШК.

Методические декады проводятся по определенной теме, где педагоги проводят открытые уроки, выставки своих наработок, круглые столы, семинары, обобщают опыт своего мастерства. Методические декады Открытые уроки проводились учителями школы в рамках методической декады по теме « Привитие интереса к предмету » и по темам самообразования педагогов. Всего было дано 20 уроков (90% учителей ).

Мероприятия для развития познавательного интереса учащихся к предметам : предметные недели ; дни науки ; участие в олимпиадах и конкурсах ; организация НОУ « Мысль ». Предметные мероприятия В течение этих дней проводились мероприятия посвящённые различным областям науки, датам и событиям. Всего прошло 15 мероприятий В подготовке и проведение данных мероприятиях участвовали дети различных классов.

Семинары – практикумы проводятся для изучения научных основ и применение на практике современных педтехнологий, обобщения опыта профессионального мастерства педагогов, психолого – педагогической направленности. Семинары - практикумы В целях повышения качества образовательных услуг в школе начали работу научно - практические семинары по обобщению элементов опыта работы педагогов и изучению педагогических технологий. Каждое МО проводит семинар по использованию современных педагогических технологий в своей работе в разрезе методических декад.

Конкурс « Учитель года » Участники и член жюри школьного конкурса « Учитель года 2009» Динов Р. Г. – лауреат районного конкурса « Учитель года 2010»

Тема : « Проектная и исследовательская деятельность школьников » Руководитель группы : Захарова Л. С. Работа в творческих группах Цель и пафос развития педагогической науки и практики – это возможность проектировать и осуществлять процесс обучения и воспитания человека с гарантированным эффектом. Другой цели у педагогики нет. В. П. Беспалько

Реализация новых образовательных технологий проблемное обучение ; игровые технологии ; компьютерные технологии ; элементы развивающего обучения ; технологии коммуникативного обучения ; педагогика сотрудничества ; опережающее обучение ; тестовые технологии ; дифференцированные обучение ; гуманно - личностные технологии ; метод проектов ; здоровьеоберегающие технологии.

Итоги сдачи экзаменов в форме ЕГЭ выпускников 11 класса за последние 6 лет

Итоги сдачи ГИА выпускников 9 класса за последние 3 года

Целью работы психологической службы является обеспечение полноценного психического и личностного развития детей на каждом возрастном этапе в соответствии с индивидуальными возможностями и особенностями. Задачи : Проведение психологического мониторинга Повышение психологической компетентности педагогов Повышение психологической компетентности родителей Психологическая служба Направления деятельности психолога школы : 1) психодиагностическое направление ; 2) психологическое консультирование ; 3) развивающее направление ; 4) психологическое сопровождение родителей. В течение года была проведена 1. Диагностическая работа со всеми участниками воспитательного процесса по разным направлениям. 2. Работа по программе « Профессиональный маршрут школьника » 3. Совместная работа с Д / С « Солнышко » 4. Психологические консультации и тренинги.

Социокультурная среда

Воспитательная работа Концепция воспитательной работы: Цель: Воспитание интеллектуальной, всесторонне-культурной личности, владеющей творческими умениями и навыками в усвоении общечеловеческих ценностей, склонной к овладению различными профессиями, с гибкой и быстрой ориентацией в решении сложных жизненных проблем. Приоритетные направления воспитательной деятельности: «Семья», «Здоровье», «Нравственность», «Интеллект», «Гражданин», «Патриоты России», «Мы и природа», «Закон и подросток», «Спорт», «Досуг». Разработаны следующие проекты: - «Комплексно-целевая программа « Здоровье» - Программа профилактической работы с детьми "группы риска" - "Комплексно-целевая программа "Каникулы"

Воспитательная работа

ДЮОО « Юные Россияне » Цель: 1. Создание оптимальных условий для выявления потенциальных возможностей и развития личности, талантов, умственных и физических способностей. 2. Формирование у детей и подростков стремления к самосовершенствованию в духовно-нравственном, психологическом и гражданском направлениях. Направление деятельности: Воспитание коллективизма, нравственных и гражданских качеств, развитие творчества, организации свободного времени учащихся Информационная страница 1Год основания Численный состав 225 3Количество отрядов 12 4Состав Высшего Совета 26 5Девиз: «Быть завтра лучше, чем были сегодня»

Профилактическая работа с детьми « группы риска » Цель : Активизация работы с учащимися, склонными к нарушению дисциплины, норм морали и права, отстающих в учёбе. Повышение уровня воспитательной профилактической работы с подростками через взаимодействие с комиссиями по делам несовершеннолетних при администрации района и МО « с. Трудфронт » Взаимодействие школы, семьи и общественности в воспитании и всестороннем развитии способностей, творческой и социальной активности учащихся. Опекаемые -5, дети - инвалиды – 2. Состоящих на учете ПДН нет

Программы реализуемые в школе Мероприятия направленные на реализацию образовательной инициативы « Наша новая школа » Программа « Здоровье ». Программа « Профессиональный маршрут школьника ». Программа « Каникулы ».

Цель : сохранение и укрепление здоровья обучающихся и педагогов. Формирование у школьников навыков организации здорового образа жизни посредством развития здоровьесберегающей и здоровьеформирующей среды в образовательном учреждении ; формирование знаний о здоровом образе жизни и привитие навыков ответственного отношения к нему, профилактика вредных привычек. Программа « Здоровье »

Программа включает следующие направления деятельности : 1. Профориентационную работу. 2. Предпрофильную подготовку. 3. Профильное обучение. Программа « Профессиональный маршрут школьника »

Цель : обеспечение оздоровления и занятости детей во время каникул, формирование творческой самоопределяющейся саморазвивающейся личности школьника. Программа « Каникулы » Задачи 1) предоставление школьникам возможности участвовать в играх, делах, событиях доставляющих удовольствие, позволяющих попробовать свои силы в новых социальных ролях, познать радость успеха ; 2) формирование у школьников коммуникативных навыков и адекватной самооценки, их социальная адаптация ; 3) создание благоприятной психолого - педагогической атмосферы ; 4) укрепление здоровья детей, вовлечение их в систематические занятия физической культурой и спортом ; 5) воспитание чувства любви к Родине, к культуре народа и его традициям

Школьные традиции Праздники Первого и Последнего звонка,, « Посвящение в первоклассники », « Осенины », Вечер школьных друзей », « Юморина », « День дублера », « День здоровья » и др. В школе организована ДЮОО « Юные Россияне », которой руководит Высший Совет школы. Школа тесно сотрудничает с администрацией МО « Село Трудфронт », ДК и музыкальной школой села, ДДТ, ДЮСШ, библиотеками, ДОУ « Солнышко », Советом ветеранов и музеем села, с сельской больницей, пожарной частью ( ПЧ 32) и АОРЗ.

Дополнительное образование В уч. году было отдано 18 часов на дополнительные образование. Элективные курсы в 9 кл.-4 часа по подготовке к ГИА по русскому языку и математике, по выбору учащихся по обществоведению и географии, биологии. Спецкурсы по подготовке к ЕГЭ в кл часов. Также были выделены часы на проведение занятий НОУ « Мысль », спортивные секции, рукоделия, развивающие кружки : Шахматно - шашечный, « Эрудит », « Театр песни », « Театральная студия на английском языке », « Путь к успеху », « Хореографический », « Выразительное чтение », « Народоведение », « Дзюдо - самбо », « Футбол », « Настольный теннис »

Цель : Развитие творческих способностей и привлечение интереса к научно - исследовательской деятельности. Общество тесно сотрудничает с ОРЗ « Александровский », с научными сотрудниками КАСПНИРХа. В НОУ « Мысль » занимаются учащиеся 9 –11 классов. В течении года ребята работали над темами, связанными с экологией водных ресурсов и проблемами воспроизводства рыбных ресурсов. Научное общество учащихся « Мысль »

Дополнительное образование

Обновление технических средств обучения. Интерактивный комплекс ; Мультимедийный проектор для начальной школы ; Приобретено 2 ЖК монитора для кабинета информатики. Оформлен методический кабинет. Приобретена научно - методическая литература для учителей и учащихся ; Создана медиатека ; Приобретена мебель для кабинета начальной школы и кабинета информатики, школьные доски для кабинетов (7 шт.); Построен школьный туалет ; Реконструирована система отопления, поставлены окна нового поколения (2 этаж ). Укрепление материально – технической базы

Участие школы в праздновании 85- летия Икрянинского района Районный конкурс « Икрянинский район глазами детей » ( фотографии, рисунки, презентации ) Районный конкурс « Астраханская глубинка » (2 место в номинации « Каблучок »)

Перспективы развития И снова школа открывает двери. Готовы мы работать и творить. В сердцах – надежда! В будущее – верим! А это значит – школа будет жить!!! Разработать программу « Одаренные дети »; Разработка мониторинга уровня обученности и качества знаний учащихся ; Капитальный ремонт первого этажа школы ( окна нового поколения, обновление полов ); Обновление технических средств обучения ; Благоустройство школьного двора