Мы подбираем не кадры, а ключи к вашему успеху. На февраль 2012 года представлено более 200 вакансий, из ни х : Банковская сфера 21 % Интеграторы – 38.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
ООО «Кадровый резерв» Гос. контракт 5851р/8204 Фонда содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере.
Advertisements

Возможности стратегического партнерства предприятий Камского Кластера в области кадровой политики Кадровые потребности, подбор и обучение, перераспределение.
Класс Кол-во 1 четверть уч-ся"5""4-5"с 1 "3""2"КачествоСОУ ,6%100,0% ,5%100,0% ,1%100,0% ,0%100,0%
1 ПРЕЗЕНТАЦИЯ СЕРВИСНОГО ЦЕНТРА Х5 Retail Group Сервисный центр Директор Сервисного центра: Лариса Ивленкова 20 июля 2012 г.

Обзор рынка труда: тенденции, перспективы. Online Hiring Services 2 Алена Алферова– директор компании HeadHunter по Сибири и Дальнему Востоку.
Начни свою карьеру в Сбербанке! Сектор подбора, развития и обучения персонала Иркутск 2014.
Сошников Игорь Руководитель отдела внедрения Информационные технологии в образовании.
Вторая Всероссийская научно-методическая конференция, 10 ноября февраля 2015 "Педагогическая технология и мастерство учителя" Мынова Анна Александровна.
НАША МИССИЯ, НАШИ ЦЕННОСТИ Мы даем людям уверенность и надежность, мы делаем их жизнь лучше, помогая реализовывать устремления и мечты Мы строим одну.
Рынок труда молодых специалистов: что изменилось после кризиса?
Материалы совета кураторов 1 февраля 2012 года. Применяемая терминология Дисциплина является сложной, если в группе более 50% задолжников в течение семестра.
Типовые расчёты Растворы
РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ «ЛУЧШИЕ КОМПАНИИ ПО РАЗВИТИЮ ЛИДЕРОВ и ЛИДЕРСТВА » ©A MPLUA I NSIGHTS, 2011 С ПЕЦИАЛЬНО ДЛЯ G LOBAL L EADERSHIP S UMMIT 1.
Обзор рынка труда в России и Санкт-Петербурге. Восстановление спроса на большинство специальностей. Смещение спроса в сторону более опытных специалистов.
Урок повторения по теме: «Сила». Задание 1 Задание 2.
Хороший человек - это НЕ профессия!. Online Hiring Services 2 Динамика вакансий и резюме.
4-я конференция «Рынок труда в финансовой сфере» Кадровый рынок банковской сферы: каким был 2012 год? 16 ноября 2012 Москва.
Отчет о проведенной воспитательной работе за учебный год Автономная некоммерческая организация высшего профессионального образования «ПЕРМСКИЙ.
Современные компетенции образования Международные Российские Цель и задачи модернизации российского образование Цель модернизации образования Задачи модернизации.
Транксрипт:

Мы подбираем не кадры, а ключи к вашему успеху

На февраль 2012 года представлено более 200 вакансий, из ни х : Банковская сфера 21 % Интеграторы – 38 % (из них 18% с активными продажами) Для студентов и выпускников 22 % Другие сферы деятельности - 20% до 25 лет - 22 % от 25 до 35 лет - 45% после 35 лет - 33%

В годовой динамике наибольший рост зарплатных предложений зафиксирован в сфере информационных технологий (+2,9%). В сегменте ИБ на 9% (+ 5-6 тысяч рублей)

Специализированные ВУЗы Конкурсы или олимпиады

Подбор персонала Хэдхантинг охотники за головами Кадровые агентства узкий профессиональный подбор Внутренний рекрутинг время, деньги «Сарафанное радио» подойдет ли нам знакомый знакомого ? ответственность…. подойдет не подойдет??? Рекомендации Знакомые родственные связи Общественные организации рекомендации профессионалов рекомендации профессионалов Проекты freelance временные сотрудники Специализированные курсы Высшие учебные заведения

Мы подбираем не кадры, а ключи к вашему успеху