МОУ «Гимназия 2» «Садовник, выращивая розу, заботится о пространстве, где произрастает роза, никогда не упрекая в чём-либо цветок» Управление новой школой.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Образовательная программа МОУ Кирсинская СОШ Образовательная программа МОУ Кирсинская СОШ 2008 г. Автор: Синельникова Л.М., зам.директора по УВР. Техническое.
Advertisements

Программа развития муниципального образовательного учреждения средней общеобразовательной школы 10 города Фурманова на годы «Адаптивная школа.
Анализ информатизации учебно- воспитательного процесса в МАОУ СОШ с. Мошенское г Заместитель директора МАОУ СОШ с. Мошенское Рожкова Ольга Евгеньевна.
Основная общеобразовательная школа 13 приветствует Вас!
Портфолио МО учителей общественно-естественных дисциплин.
обновление содержания образования ; внедрение новых педагогических технологий и методик ; инновации в организации образовательного процесса ; организация.
Муниципальное общеобразовательное учреждение лицей 1 учреждение лицей 1 городского округа город Мантурово Годовой план работы на 2011 – 2012 учебный год.
Школьное образование должно соответствовать целям опережающего развития, передавать обучающимся не только знания и технологии, но и формировать у них.
МОУ «Русскошойская средняя общеобразовательная школа» Куженерского района республики Марий Эл Творческий проект научно- практической конференции Руководитель.
Информатизация Технические ресурсы (физическая Составляющая) Кадровые ресурсы (интеллектуальная составляющая) Учебно – методические ресурсы (информационная.
1 Педагогический консилиум «Состояние адаптации к новым социальным условиям учащихся 5,10 классов»
Муниципальное общеобразовательное учреждение «Гимназия» г.Мензелинска Республики Татарстан.
1 Анализ информатизации учебно-воспитательного процесса в МОУ 9 Римма Васильевна Франк, директор МОУ г.
Методическая работа МОУ Колундаевской СОШ Директор школы: Беланова Л.Б.
7 октября 2010 г.. «Можно и нужно учить всех детей без исключения, вне зависимости от их способностей, склонностей и индивидуальных различий»
Результаты реализации Программы развития МОУ « Каслинская СОШ 27» за период учебного года Л. В. Блинова, директор МОУ « Каслинская СОШ 27»
29 августа августовская конференция педагогических работников г. Саратов директор Сухова С.В. МОУ «СОШ 17»
Кузнецова Вера Александровна –учитель химии и биологии Стаж работы – 25 лет, квалификационная категория – высшая. Награждена Грамотами муниципального отдела.
Сохранение и укрепление здоровья школьников. Проблема сохранения здоровья формирование основ здорового образа, совершенствование физического воспитания.
Муниципальное общеобразовательное учреждение Стемасская средняя общеобразовательная школа Вешаймского района Ульяновской области ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ школы.
Транксрипт:

МОУ «Гимназия 2» «Садовник, выращивая розу, заботится о пространстве, где произрастает роза, никогда не упрекая в чём-либо цветок» Управление новой школой Директор Зинаида Михайловна Пашинская г.Осташков 2009 г.

Управление уроком – великая роль учителя Информационное, воспитательное, развивающее, культурное поле УРОКА Учитель – организатор Научить учиться Организовать процесс Учитель – информатор Сумма знаний Передать свои знания Роль администрации Поддержка Организация обучения Создание траектории Создание ситуации успеха Культура отношений Учитель – администратор Дисциплина Порядок Учитель – нормативщик Приучение к своим требованиям

Моделирование и проектирование в системе управления Программа развития до 2011 года. подпрограммы Ступени развития личности РДС Малышкина школа Экологическая школа Одарённые дети Красивая школа Преемствен- ность, Формирование компетентностей Триединая цель образования Подготовка к поступлению социализация Самоуправление Формирование гражданина Чувство Родины Воспитание лидера Адаптация Право выбора Погружение Развитие Имидж гимназии Здоровье Горячее питание Чистая вода Озеленение Исследовате льская работа Развитие спорта 17 секций, кружков 10 ставок доп.образо вания Индивидуа льный план развития Интеллект уальный марафон конкурсы Школьная территория Оформлени е рекреаций Оформлени е учебных кабинетов Символика Столовая Актовый зал Роль администрации Организация проектирования «снизу» Создание модели идеального будущего общества Сотрудничество взрослых и детей Имидж гимназии

Повышение компетентности учителя учителя РОСТКОМПЕТЕНТНОСТиРОСТКОМПЕТЕНТНОСТи Роль администрации Стимулирование Материальная поддержка Индивидуальная работа Мониторинг Диагностика Гласность ШМО Отраслевые особенности Метод. совет Разработка технологии Сборник лучших уроков Публикации на сайтах Школа молодого специалиста Курсы повышения квалификации Аттестация за 2 года 17 чел. Высшее образование 2 года: 4 чел. Творческие группы Овладение ИКТ технологиями 26 кабинетов, 38 чел. используют Учительская конференция Семинары за 2 года - 17 Педсовет: разработка стратегии развития

Создание атмосферы успешности Успех – это ощущение нужности и пользы своей личности в обществе Роль администрации Поддержка авторитета учителя Стимулирование успешных учителей Распространение лучшего опыта Новые технологии обучения, воспитания Ответственность за роль учителя Успешный учитель Лучший классный руководитель Лучший предметник 6 лучших учителей России Лучший классный руководитель России 13 человек – высшая категория 3 человека – отличники образования 10 человек – грамота Министерства образования Успешный ученик Лучший ученик года Аллея звёзд Победы на всероссийских олимпиадах «Созвездие» Призёры областных и районных предметных олимпиад Моя гражданская инициатива II место

Управление по созданию потребности в здоровом образе жизни Здоровый образ жизни Учебный план Внеклассная работа Физкультура и спорт Единый час общения Питание Здоровье человека 8 кл. Экология 5-11 кл. 3 часа ФЗК 1-5 кл. Элективные курсы Правила здорового урока В школе не курят День земли Предметные недели Туристическая деятельность Президентские старты (3 года - победа) МОИ 19 лет Секции до каждый день Хореография Пауза, подвижные игры Дорога Курение Алкоголь Наркотики 96% учащихся горячее питание 6 куллеров с чистой водой 4 ГПД Роль администрации Подбор кадров Создание материальной базы Стимулирование Мониторинг

Развитие финансовых и материально-технических условий Стимулирующий фонд Стимулирующий фонд Спонсорские средства Спонсорские средства Аренда помещений Аренда помещений Родительский фонд Родительский фонд Освещение Освещение Мебель Мебель Технические средства обучения Технические средства обучения 70% - учителя 10% - администрация 20% - обслуживающий персонал рублей рублей рубля Софиты, замена светильников 90% - ЗАМЕНА 58 компьютеров 5 интерактивных досок 7 проекторов Информационный центр Классные доски Современная библиотека Школьное телевидение Роль администрации Работа в национальном проекте «Образование» ( ) Участие в конкурсах (спортивный двор) Работа со спонсорами и родителями