Управление образования администрации города Соликамска муниципальное дошкольное образовательное учреждение
Миссия: «Детский сад – это радость, удивление, развитие» Стратегическая цель: обеспечение условий, способствующих развитию детей, через внедрение основной общеобразовательной программы дошкольного образования.
Стратегическая цель: обеспечение условий, способствующих разностороннему развитию детей, через внедрение основной общеобразовательной программы дошкольного образования Задачи: 1.Разработать модель организации образовательного процесса дошкольного учреждения. 2. Приблизить к 80% мотивированность педагогов к повышению профессиональной компетентности 3.Обогатить внутреннюю среду учреждения в соответствии с ФГТ.
Приоритетные направления деятельности ДОУ: Организация образовательной деятельности Развитие потенциала педагогов Амплификация внутренней среды учреждения
Шаги к достижению цели 1.Реализовать план по внедрению ФГТ. 2.Внести изменения и дополнения в нормативную базу детского сада, в трудовые договоры педагогов. 3.Организовать профессиональное общение педагогов через сеть методических формирований. 4.Организовать курсовую подготовку по вопросам организации образовательного процесса в соответствии с ФГТ. 5.Разработать модель организации образовательного процесса в дошкольном учреждении. 6.Разработать план пополнения безопасной и развивающей среды учреждения.
Ожидаемый результатСрокСпособ оценки достигнутого результата Реализован план мероприятий по обеспечению введения ФГТ к структуре основной общеобразовательной программе детского сада. Декабрь 2011 Анализ Разработана модель организации образовательного процесса в детском саду, включающая взаимосвязь основных направлений работы, видов деятельности детей, образовательных областей, форм образовательной деятельности. Ноябрь 2011 Экспертиза рабочей группы ДОУ Разработаны и утверждены изменения и дополнения в нормативно-правовую базу детского сада: положение о творческой группе, положение о стимулирующей части ФОТ. Внесены дополнения в трудовые договоры руководителей методических формирований. Октябрь 2011 Приказ Повысилась заработная плата у руководителей методических формирований институционального уровня на 10 % Март 2011Оценочный лист
Мотивированность педагогов к повышению профессиональной компетентности составила 80% Декабрь 2011 Диагностика мотивации Количество педагогов, прошедших курсовую подготовку по теме и защитивших выпускную работу, возросло на 12%. Декабрь 2011 Анализ руководителя Педагогами разработаны методические материалы по вопросам: интеграция образовательных областей, участие родителей в реализации программы, способах организация детских видов деятельности. Декабрь 2011 Экспертиза рабочей группы ДОУ Создана и обновлена предметно-развивающая среда: оборудован информационный кабинет, приобретено дидактическое обеспечение, трансформирована развивающая среда групп. Сентябрь 2011 Инвентаризац ия МТБ, анализ по ФГТ Освоены средства, выделенные на создание безопасной и развивающей среды в образовательном учреждении. Август 2011 Акт приёмочных работ