Пилотный молодежный образовательный проект «Точка роста» г. Чебоксары, 2006.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Проект реализуется в течении 3-х лет с 2004 года. Организаторами являются: Управление по связям с общественностью, СМИ и молодежной политике администрации.
Advertisements

«ПРО – молодежь» Программа создания условий для формирования молодежной среды и молодежной общественно- политической культуры Ивановская область.
Ассоциация Молодежных Правительств РФ. Участие молодежи в созданиформировании концепции социально-экономического развития субъекта РФ, внесение предложений.
ШКОЛА ПОЛИТИЧЕСКОГО ЛИДЕРСТВА. ЦЕЛЬ: посредством комплексного обучения профессионально подготовить управленческий кадровый резерв среди молодежи региона,
Лидерство Задачи Формирование и продвижение молодого успешного россиянина. Поддержка и продвижение способной, инициативной и талантливой молодежи. Создание.
ЦЕЛЬ: ФОРМИРОВАНИЕ ЕВРАЗИЙСКОГО КАДРОВОГО РЕЗЕРВА.
ЗА МОЛОДЁЖЬЮ ТЕРРИТОРИИ. Почему мы выбираем Ульяновск? В Ульяновской области реализуется ряд инновационных целевых проектов: В Ульяновской области реализуется.
Молодёжный кадровый резерв - это группа специально отобранных молодых людей, обладающих активной общественной позицией, потенциалом и стремлением проявить.
г. В ыставка «Образование и карьера» Образование – территория успешной карьеры Департамент образования города Москвы Каганов Вениамин Шаевич,
1. Содействие развитию кадрового потенциала Республики Карелия и формирование кадрового резерва государственной гражданской службы Республики Карелия.
Молодежное общественное движение молодых ученых и специалистов Республики Татарстан Движение молодых ученых и специалистов Республики Татарстан г. Казань,
Молодежное общественное движение молодых ученых и специалистов Республики Татарстан Движение молодых ученых и специалистов Республики Татарстан ,
ТВОЯ КОМАНДА. ТВОИ ВОЗМОЖНОСТИ. ТВОЕ БУДУЩЕЕ.. ЦЕЛЬ и ЗАДАЧИ Профессиональная подготовка и информационная поддержка будущих управленческих кадров органов.
Управление государственной гражданской службы и кадров администрации Губернатора Астраханской области.
Информация об областных конкурсах исследовательских работ и научно обоснованных проектов в сфере молодежной, семейной и демографической политики на 2010.
Лидерство Задачи Формирование и продвижение молодого успешного россиянина. Поддержка и продвижение способной, инициативной и талантливой молодежи. Создание.
Деятельность Центра устойчивого развития Севера СГУ за 2012 год.
Чебоксарский открытый молодежный образовательный форум «Молодежный город» Чебоксары – 2009г.
Центр развития инновационного предпринимательства научной молодежи.
МОЛОДЕЖНАЯ ПОЛИТИКА 23 декабря 2014 г. г. Владивосток Член рабочей группы по взаимодействию ФАНО России с молодыми учеными, заместитель директора ИППИ.
Транксрипт:

Пилотный молодежный образовательный проект «Точка роста» г. Чебоксары, 2006

Пилотный молодежный образовательный проект «Точка роста» Цель - подготовка будущих управленческих кадров, что позволит найти новые «точки роста» региона

Пилотный молодежный образовательный проект «Точка роста» Задачи: - информирование молодежи - проведение образовательных программ - сотрудничество с молодежными объединениями

Пилотный молодежный образовательный проект «Точка роста» Включает в себя 3 уровня: 1. «Старшеклассник» 2. Школа молодых лидеров 3. «Кадровый резерв»

Пилотный молодежный образовательный проект «Точка роста» Итоги и перспективы: Разработка участниками научно-исследовательских работ в социально-экономической сфере; Условия участия: К участию допускаются школьники классов. «Старшеклассник»

Пилотный молодежный образовательный проект «Точка роста» «Школа молодых лидеров» Мы учимся и... отдыхаем!!!

Пилотный молодежный образовательный проект «Точка роста» «Школа молодых лидеров» Основные темы обучения: Технология эффективного общения, успешной деятельности Основы управления и работы в команде ТРИЗ и нестандартное мышление Основы ПИАР, креативные способности Гражданские и политические технологии Инвестиционное и социальное проектирование Приоритеты социально-экономического развития города и республики.

Пилотный молодежный образовательный проект «Точка роста» «Кадровый резерв» Блок 1 – реализация проектов Блок 2 – создание базы данных Блок 3 – круглый стол с работодателями

Пилотный молодежный образовательный проект «Точка роста» Благодарим за внимание

Пилотный молодежный образовательный проект «Точка роста» Подготовлен: Молодежным Правительством г. Чебоксары