Роль службы содействия трудоустройству выпускников в профессиональной адаптации будущих специалистов. Автор: руководитель ЦРК ОГБОУ СПО «КЭТ им. Ф.В.Чижова», Кононенко Т.Б. Кострома августа Департамент образования и науки Костромской области Областная августовская конференция работников образования «Модернизация системы образования Костромской области – путь к новой школе».

Центр развития карьеры Областного государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Костромской энергетический техникум им. Ф.В. Чижова» Адрес: г. Кострома, проспект Текстильщиков 73, кабинет 32 Руководитель ЦРК: Кононенко Тамара БорисовнаРуководитель ЦРК: Кононенко Тамара Борисовна 2

Конкурентоспособное вхождение выпускников на рынок труда 1. Экономическая база (диплом об образовании, дополнительное бизнес- образование, знание иностранного языка, информационно-техническая компетентность) 2. Социальная сеть (социальные партнеры, семья, родственники, друзья) 3. Уникальная индивидуальность (деловой имидж, интеллект, эрудиция, позитивное отношение к миру, мотивация) 4

Шаги карьерного роста Шаг 1: «Оцените себя» Шаг 2: «Познакомьтесь с рынком труда» Шаг 3: «Соберите информацию по каждой компании» Шаг 4: «Оцените свои сильные и слабые стороны и выберите только те компании, которые теперь вам подходят» Шаг 5: «Разработайте и внедрите свой план поиска работы в интересующих компаниях» Шаг 6: «Составьте представительские документы для обращения в организацию» Шаг 7: «Вас пригласили на собеседование. Что делать?» Шаг 8: «Что делать после собеседования?» 5

Поведение на собеседовании Будьте вежливы и терпеливы Добросовестно заполняйте все анкеты и формуляры Внимательно выслушивайте вопросы, не перебивайте Отвечайте по существу, избегайте многословия Подготовьте вопросы работодателю Завершая собеседование, не забудьте поблагодарить за уделенное Вам время 6

Карьерное консультирование Выявим, протестируем востребованные компетенции; Составим психологический портрет; Определим область трудоустройства; Подготовим конкурентоспособное резюме; Подберем вакансии; Отработаем процедуру собеседования с работодателем. 7

Рейтинг профессионально важных качеств 1. Активная жизненная позиция 2. Умение и желание учиться дальше, способность усваивать новое 3. Гибкость в применении способностей 4. Знание принципов работы 5. Владение профессиональным языком и инструментарием 6. Квалификационный уровень выше среднего 7. Владение смежными профессиями 8. Умение работать в команде 9. Адекватность самооценки 10. Предприимчивость. 8

Центр развития карьеры Клуб «Карьера» 9

Работодатели Социальные партнеры Филиал ОАО «МРСК Центра» Костромаэнерго Департаменты ТЭК, АПК, ЖКХ и др. ОАО «Костромаоблгаз» Костромская ГРЭС- филиал ОАО «ОГК-3» по КО ОАО «Костромская сбытовая компания» КОО Всероссийский «Электропрофсоюз» ГУ «ТГК-2» по КО Центр занятости населения КО Региональный центр ССТВ (ЦРК) Молодежный центр «ПАЛЕ» 10

11

12

13

14

15

16

17

18

Проблема исследования – обустройство карьеры на первом этапе развития в период получения профессии. 19 Объект исследования - процесс профессионального самоутверждения в период обучения в техникуме.

20

21

Рекомендации по оформлению Сопровождение резюме Результаты достижений Информационный проект – рабочая тетрадь «Составление представительских документов» 22

Информационный проект – «Построение и развитие карьеры» Шаги профессионального становления и карьерного роста Презентации Тренинги Базы данных Выработка навыков эффективного поведения на рынке труда Совокупность необходимых для трудоустройства материалов 23

Ролевой проект – «Агентство профессиональных проб» Подготовка к трудоустройству, построению и развитию карьеры на предприятии возможна, если в период обучения в техникуме у студентов сформировалась модель эффективного поведения в данных направлениях. Ролевой проект «Агентство профессиональных проб» позволяет студентам «примерить» на себя роль специалистов и выполнить ряд заданий – профессиональных проб, разработанных не только преподавателями техникума, но и работодателями. 24

Информация о проекте: Журнал «Вестник» 3/2012Журнал «Вестник» 3/

Творческие проекты Обсуждались наиболее важные проблемы трудоустройства …«Даже безнадежно испорченные электроприборы удавалось починить!»… 75 % выпускников трудоустроено на энергетических предприятиях 26

Арт-профи форум КЭТ День карьеры КЭТ Творческиепроекты Творческие проекты 27

Успешный выпускник Творческийпроект Творческий проект 28

Профессиональные компетенции 44

Успех 45

46

47