Отражение параметров дорожной карты в электронном мониторинге на сайтах www.kpmo.ru и «Информика» www.kpmo.ru Дошкольное образование.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Отражение параметров дорожной карты в электронном мониторинге на сайте Общее образование.
Advertisements

Особенности организации мониторинга реализации в 2013 году «дорожных карт» изменений в социальной сфере, направленных на повышение эффективности образования.
Планы мероприятий «Дорожные карты» Окружной администрации города Якутска.
Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному.
Изменения в дошкольном образовании в рамках реализации Плана мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы Удмуртской Республики,
П Л А Н МЕРОПРИЯТИЙ (" ДОРОЖНАЯ КАРТА ") "И ЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ " Распоряжение.
ТИПОВАЯ ПРОГРАММА повышения квалификации работников образования по реализации направления «дорожной карты» «Изменения в дошкольном образовании, направленные.
Анализ мероприятий ДК Новгородской области как условие для разработки технологии их реализации ДПОП ПК общего образования.
Проектирование «дорожных карт», обеспечивающих изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки АНО «Институт.
«Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования в Иркутской области»
О ходе реализации мероприятий по модернизации региональной системы дошкольного образования в Орловской области в 2013–2015 годах Коростелева Ирина Валентиновна.
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ") ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ"
О ходе реализации МРСДО на территории Воронежской области Департамент образования, науки и молодежной политики Воронежской области Руководитель департамента.
Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отрасли образования муниципального образования «Город Кунгур», направленные на повышение.
План мероприятий («дорожная карта») изменений в деятельности МАОУ СОШ 4 направленных на повышение эффективности и качества на гг. Муниципальное.
Министерство образования Ставропольского края " Основные направления совершенствования системы оплаты труда педагогических работников образовательных учреждений.
Кошкарова Елена Викторовна старший воспитатель МБДОУ 154 г. Челябинска.
Н. М. Шадрина, заместитель директора АНО « Институт проблем образовательной политики « Эврика ». 10 сентября 2013 г. Г. Самара.
Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области КОМИТЕТ ОБЩЕГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ С.В. Тарасов.
О реализации в Нижегородской области государственной политики в области дошкольного образования» (Указы Президента РФ от и 599) Миронова.
Транксрипт:

Отражение параметров дорожной карты в электронном мониторинге на сайтах и «Информика» Дошкольное образование

Мониторинг на сайте «Информика» адрес доступа: Информация о программе МРСДО Целью программы является модернизация региональных систем ДО. Основным назначением программы является помощь субъектам федерации в достижении к 2016 году 100 % доступности дошкольного образования для детей в возрасте от 3 до 7 лет. Программа реализуется согласно ПП РФ от 3 июня 2013 г. 459 «О порядке предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию мероприятий по модернизации региональных систем ДО в 2013 году»

Мониторинг на сайте «Информика» Показатели результативности МРСДО: 1)Количество мест для реализации программ ДО, созданных в ходе реализации утвержденного комплекса мероприятий 2)Количество ДОУ, введенных в эксплуатацию для реализации программ дошкольного образования 3)Численность детей в возрасте от 3 до 7 лет, поставленных на учет для получения дошкольного образования 4)Отношение средней заработной платы педагогических работников организаций ДО к средней заработной плате в сфере общего образования 5)Повышение доли педагогических и руководящих работников государственных (муниципальных) дошкольных образовательных организаций, прошедших в течение последних 3 лет повышение квалификации или профессиональную переподготовку

Регламент электронного мониторинга дорожных карт (ЭМ ДК ДО) на сайте информация собирается с уровня субъекта РФ три группы показателей: – контрольные показатели по ДК РФ, ДК субъектов РФ и соглашениям межу регионами и Минобрнауки РФ о предоставлении субсидий – показатели повышения эффективности (соотнесение с этапами перехода к эффективному контракту) – информационные показатели – формирование НПБ, необходимой для достижения целевых значений контрольных показателей

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ В ДОШКОЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ (ДО) Дорожная карта:

I.Мероприятия по ликвидации очередности в ДОУ предоставление субсидий субъектам РФ на софинансирование реализации региональных программ развития дошкольного образования создание дополнительных мест в Г(М)ДОУ, развитие вариативных форм ДО обновление требований к условиям предоставления услуг ДО и мониторинг их выполнения создание условий для привлечения негосударственных организации в сферу ДО

II. Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования разработка и внедрение ФГОС ДО кадровое обеспечение системы ДО разработка и внедрение системы оценки качества ДО

III. Введение эффективного контракта (ЭК) в ДО разработка и внедрение механизмов ЭК: – педагогических работников ДО – руководителей образовательных организаций ДО – установление взаимосвязи показателей качества предоставляемых гос. (мун.) услуг организацией и эффективностью руководителя информационное и мониторинговое сопровождение введения ЭК ДО

Ожидаемые результаты I.Ликвидация очередности – обеспечение всех детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получать услуги ДО, в том числе за счет развития негосударственного сектора II.Обеспечение качества услуг ДО – обновление ООП ДО на основе ФГОС ДО – введение оценки деятельности организаций дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности III.Введение эффективного контракта – обновление кадрового состава, привлечение талантливых педагогов для работы в ДО

СРАВНЕНИЕ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДК и ЭМ:

ДК: Ликвидация очередности

1.Потребность в увеличении числа мест в ДО 2.Инструменты сокращения очереди в ДОО в том числе: –за счет увеличения числа мест в группах кратковременного пребывания –за счет расширения альтернативных форм ДО –за счет вновь создаваемых мест в ДОО, из них: строительство новых зданий ДОО создание дополнительных мест в функционирующих ДОО (реконструкция) возврат и реконструкция ранее переданных зданий дошкольных образовательных организаций реконструкция с увеличением мощности ДОО

ДК: Показатели повышения эффективности и качества услуг ДО Отношение численности детей лет, которым предоставлена возможность получать услуги ДО, к численности детей в возрасте 3 -7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 -7 лет, обучающихся в школе Удельный вес численности дошкольников, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общем числе дошкольников, обучающихся по ОП ДО

ДК: Показатели повышения эффективности и качества услуг ДО Удельный вес численности детей дошкольного возраста, посещающих негосударственные ДОО, предоставляющих услуги ДО, в общей численности детей, посещающих ДОО Удельный вес субъектов РФ, в которых оценка деятельности ДОО, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций ДО не менее чем в 80 % муниципальных образований

ДК: Эффективный контракт ДО Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций ДО к средней заработной плате в общем образовании соответствующего региона

ЭМ ДК: Контрольные показатели

ЭМ ДК: Показатели повышения эффективности

ЭМ ДК: Информационные показатели