НОВАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН 1

Введение новой системы оплаты труда работников учреждений высшего и дополнительного профессионального образования определение механизма связи заработной платы с качеством, результативностью труда; дифференциация заработной платы профессорско- преподавательского состава в зависимости от квалификации работника, сложности и интенсивности труда; рост объема стимулирующих надбавок до 30%; повышение среднего размера заработной платы профессорско- преподавательского состава. 2 Основные задачи:

Подходы: отказ от ЕТС; изменение структуры з/платы, увеличение и более эффективное использование стимулирующей доли ФОТ; расширение самостоятельности ОУ в расходовании бюджетных средств. Особенности: базовая часть фонда оплаты труда обеспечивает гарантированную заработную плату работников образовательного учреждения Введение новой системы оплаты труда работников учреждений высшего и дополнительного профессионального образования 3

4 Нормативное обеспечение: постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от «О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан» (с изменениями и дополнениями); постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от «Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан»; постановление КМ РТ от N 674 «О размере тарифной ставки (оклада) первого разряда, минимальных базовых окладов (должностных окладов) работников государственных учреждений Республики Татарстан»; локальные акты образовательных учреждений. Каждое образовательное учреждение принимает следующие локальные НПА, определяющие введение новой системы оплаты труда с 1 октября 2012 года: - Положение об оплате труда; - Приказ об утверждении критериев эффективности деятельности работников учреждений образования; - Вносит соответствующие изменения в коллективные договоры, соглашения устанавливающие условия труда работников; - Заключает дополнительные соглашения к трудовому договору каждого сотрудника об изменениях условий оплаты труда ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ

ФОРМИРОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА В УЧРЕЖДЕНИИ по ЕТС по НСОТ Штатная численность по нормативам Оклады по единой тарифной сетке Компенсационные и стимулирующие выплаты Бюджетные ассигнования на оплату труда Объем предоставленных государственных услуг Бюджетные ассигнования на оплату труда в объеме оказанных государственных услуг Штатная численность учреждения в пределах фонда оплаты труда 5

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА В НОВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА БАЗОВЫЕ ОКЛАДЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ) ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА СОГЛАСНО ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НАДБАВКИ И ДОПЛАТЫ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ПРИНАДЛЕЖНОСТИ ДОЖНОСТИ К ПРОФЕССИОНАЛЬНО- КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППЕ ЧЕТЫРЕХРАЗРЯДНАЯ ТАРИФНАЯ СЕТКА ДИАПАЗОН ОКЛАДОВ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНО- КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ ОТРАСЛЕВЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ, РАБОЧИЕ 6 ПООВЫШАЮЩИЙ КОЭФФИЦИЕНТ

СТРУКТУРА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ОТРАСЛЕВОГО СПЕЦИЛИСТА ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ЗА СТАЖ, КАТЕГОРИЮ, ИНТЕНСИВНОСТЬ И СПЕЦИФИКУ ТРУДА ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ЗА РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ ТРУДА И ПРЕМИАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД НА ФИКСИРОВАННЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ, УСТАНОВЛЕННЫЙ ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ+СЕЛЬСКИЕ ВЫПЛАТЫ 100% ТАРИФНАЯ СТАВКА 1 РАЗРЯДА Х МЕЖРАЗРЯДНЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ 70% 25% 5% 7

СТРУКТУРА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ОБЩЕОТРАСЛЕВОГО СЛУЖАЩЕГО И РАБОЧЕГО БАЗОВЫЕ ОКЛАДЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ) ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ЗА СТАЖ, ИНТЕНСИВНОСТЬ И СПЕЦИФИКУ ТРУДА ПРЕМИАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД НА ФИКСИРОВАННЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ, УСТАНОВЛЕННЫЙ ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ 100% СХЕМА ОКЛАДОВ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ РАЗРЯДА ПО ЕДИНЫМ ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫМ СПРАВОЧНИКАМ 95% 2% 3% 8

БАЗОВЫЕ ОКЛАДЫ ОТРАСЛЕВЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ ЧЕТЫРЕХРАЗРЯДНАЯ ТАРИФНАЯ СЕТКА 1 разряд - основное общее и среднее (полное) общее образование 2 разряд – начальное и среднее профессиональное образование, неполное высшее образование 3 разряд – высшее профессиональное образование, квалификация «бакалавр» 4 разряд – высшее профессиональное образование, квалификация «магистр» или «дипломированный специалист» ТАРИФНАЯ СТАВКА ПЕРВОГО РАЗРЯДА – 4611 РУБЛЕЙ 9

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ 5 Группы профессий рабочих и должностей служащих, сформированные с учетом сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации Утверждаются приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и распространяются на федеральные государственные учреждения, учреждения субъектов Российской Федерации и муниципальные учреждения Группа 4 - Должности руководителей структурных подразделений учреждений, требующие наличия высшего профессионального образования Группа 3 - Должности служащих, требующие наличия высшего профессионального образования Группа 2 - Профессии рабочих и должности служащих в том числе руководителей структурных подразделений учреждений, требующие наличия начального или среднего профессионального образования Группа 1 - Профессии рабочих и должности служащих, которые не требуют наличия профессионального образования 10

ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ГРУППА РАБОТНИКОВ ВЫСШЕГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Приказ Минздравсоцразвития России от 5 мая 2008г 217н 11

ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ГРУППА общеотраслевых должностей руковод., специалистов и служащих Приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008г 247н 8

ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ГРУППА ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ Приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008г 248н 8

14 Наименование профессиональной квалификационной группы, должностей профессорско- преподавательского состава и руководителей структурных подразделений Повышающий коэффициент 1 Ассистент 1,000 2 Преподаватель, ассистент с ученой степенью кандидата наук, младший научный сотрудник 1,000 3 Старший преподаватель, доцент (без ученой степени и ученого звания), старший научный сотрудник Руководители структурных подразделений первого квалификационного уровня 1,035 4 Доцент (имеет звание доцента или ученую степень кандидата наук), старший преподаватель с ученой степенью кандидата наук, ведущий научный сотрудник, не имеющий ученого звания и ученой степени или имеющий ученую степень, но не имеющий ученого звания Руководители структурных подразделений второго квалификационного уровня 1,130 5 Доцент (имеет звание доцента и ученую степень кандидата наук), профессор (без ученой степени и ученого звания), ведущий научный сотрудник, имеющий ученое звание доцент и ученую степень Руководители структурных подразделений третьего квалификационного уровня 1,175 6 Профессор (имеет звание доцента или ученую степень), главный научный сотрудник, не имеющий ученого звания, но имеющий ученую степень доктора наук Руководители структурных подразделений четвертого квалификационного уровня 1,225 7 Профессор (имеет звание профессора и ученую степень кандидата наук), главный научный сотрудник, имеющий ученое звание доцент и ученую степень Руководители структурных подразделений пятого квалификационного уровня 1,270 8 Профессор (имеет звание профессора и ученую степень доктора наук), главный научный сотрудник, имеющий ученое звание профессор и ученую степень доктора наук Руководители структурных подразделений шестого квалификационного уровня 1,320 ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА ОТРАСЛЕВОГО СПЕЦИАЛИСТА БАЗОВЫЙ ОКЛАД ПООВЫШАЮЩИЙ КОЭФФИЦИЕНТ ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД

ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА ОБЩЕОТРАСЛЕВОГО СПЕЦИАЛИСТА И РАБОЧЕГО БАЗОВЫЙ ОКЛАД КОЛИЧЕСТВО СТАВОК ДОЛЖНОСТ- НОЙ ОКЛАД 15

ОПЛАТА ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЯ ПРЕМИАЛЬНЫЙ ФОНД ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ – 2 % от ФОТ УЧРЕЖДЕНИЙ (в т.ч. 1% заместителям руководителей) ОКЛАД ЗАМЕСТИТЕЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ, ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА – 70-90% ОТ ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ 2 КОЭФФИЦИЕНТ ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ДОЛЖНОСТ- НОЙ ОКЛАД СРЕДНЯЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ОСНОВНОГО ПЕРСОНАЛА ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ 16

ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ПРЕМИАЛЬНЫЕ И ИНЫЕ ПООЩРИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ ОТРАСЛЕВЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ, РАБОЧИЕ ВЫПЛАТЫ ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ ВЫПЛАТЫ ЗА СТАЖ РАБОТЫ В УЧРЕЖДЕНИИ АУП и УВП ВЫПЛАТЫ ЗА ИНТЕНСИВ- НОСТЬ И ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТ Ы РАБОТЫ УЧЕНЫЕ СТЕПЕНИ 8%-10% 3000, 7000 рублей 3%-6,5% 40% и 60% 2,5%-6% от 10% от 2% 17 должности доцента и профессора 10%-35% ПОЧЕТНЫЕ ЗВАНИЯ 5% 3% 5% сложность и напряженность работы УПРАВЛЕНИЕ

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ФОНДА СТИМУЛИРОВАНИЯ ВЫПЛАТЫ СОТРУДНИКУ = ЗА КАЧЕСТВО 10% от суммы должностных окладов основного персонала МАКСИМАЛЬНАЯ СУММА БАЛЛОВ ПО УЧРЕЖДЕНИЮ СУММА БАЛЛОВ СОТРУДНИКА ВЫПЛАТЫ ЗА КАЧЕСТВО РАБОТЫ - не менее 10% ПРЕМИАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ – не менее 2% Х КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ УЧРЕДИТЕЛЬ РУКОВОДИТЕЛЮ и заместителям СУММА БАЛЛОВ ОТ 2 % ФОТ УЧРЕЖДЕНИЙ КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОТРУДНИКА РУКОВОДИТЕЛЬСОТРУДНИКУ СУММА БАЛЛОВ ОТ 10 % ФОТ ОКЛАДОВ ОП УЧРЕЖДЕНИЯ 18

Наименование выплаты ЕТСНСОТ РОСТ,% Сумма Параметр расчета СуммаПараметр расчета Должностной оклад *1,0 Компенсация РТ886 ПАВ771 Качество90060 бал.вх15 руб. Материальная помощь373,25 Доплата 6,5%449,66917х6,5% Премия746,5165,38266,6 руб.х2% Итого7255,758431,9116 Разряд 11П Ставка 1,0 Образование Высшее Стоимость балла=15,00 рублей АССИСТЕНТ 01

Наименование выплаты ЕТСНСОТ РОСТ,% Сумма Параметр расчета СуммаПараметр расчета Должностной оклад ,16917х1,035 Компенсация РТ886 ПАВ771 Качество бал.х15 руб. Материальная помощь435,7 Доплата 6,5%465,37159,1х6,5% Премия871,3173,58674,4х2% Итого8192,08847,9108 Отрасль «Образование» Разряд 13П Ставка 1,0 Образование Высшее Стоимость балла=15,00 руб. СТАРШИЙ ПРЕПОДАВАТЕЛЬ

Наименование выплаты ЕТСНСОТ РОСТ,% Сумма Параметр расчета СуммаПараметр расчета Должностной оклад ,26917х1,13 Доплата за ученую степень 3000 Компенсация РТ886 ПАВ771 Качество бал.х15 руб. Материальная помощь468,2 Доплата 6,5% ,2х6,5% Премия936,3251,412569,2х2% Итого11679,512820,6109,8 Разряд 14П Ставка 1,0 Имеет ученую степень кандидата наук СТАРШИЙ ПРЕПОДАВАТЕЛЬ 03

Наименование выплаты ЕТСНСОТ РОСТ,% Сумма Параметр расчета СуммаПараметр расчета Должностной оклад ,26917х1,13 Доплата за ученую степень 3000 Доплата за должность2247,25618х40%3126,57816,2х40% Компенсация РТ886 ПАВ771 Качество бал.х15 руб. Материальная помощь468,2 Доплата 6,5%906,313942,7х6,5% Премия936,3319,515974х2% Итого13926,716293,5117 Отрасль «Образование» Разряд 14П Ставка 1,00 Имеет степень кандидата наук Образование Высшее Стоимость балла=15,00 руб. ДОЦЕНТ 04

Наименование выплаты ЕТСНСОТРОСТ,% Сумма Параметр расчета СуммаПараметр расчета Должностной оклад ,56917х1,175 Доплата за ученую степень 3000 Доплата за должность2425,26063х40% ,5х40% Компенсация РТ886 ПАВ771 Качество бал.х15 руб. Материальная помощь505,21\12 Доплата 6,5%934,614378,5х6,5% Премия1010,51\12328,816438,1х2% Итого14660,916766,9114,4 Отрасль «Образование» Разряд 15П Ставка 1,0 Имеет звание кандидата наук и ученую степень доцента Образование Высшее ДОЦЕНТ 05

Наименование выплаты ЕТСНСОТРОСТ,% Сумма Параметр расчета СуммаПараметр расчета Должностной оклад ,36917х1,225 Доплата за ученую степень 3000 Доплата за должность3906,66511х60% ,3х60% Компенсация РТ886 ПАВ771 Качество бал.х15 руб. Материальная помощь542,6 Доплата 6,5%1076,216557,3х6,5% Премия1085,2376,718833,5х2% Итого16702,419210,2115 Отрасль «Образование» Разряд 16П Ставка 1,0 Имеет звание кандидата наук и ученую степень доцента ПРОФЕССОР 06

Наименование выплаты ЕТСНСОТРОСТ,% Сумма Параметр расчета СуммаПараметр расчета Должностной оклад7014,09130,46917х1,32 Доплата за ученую степень 7000,07000 Доплата за должность4208,47014х60%5478,39130,4х60% Компенсация РТ886 ПАВ771 Качество бал.х15 руб. Материальная помощь584,5 Доплата 6,5%1404,621608,7х6,5% Премия1169,0484,324213,3х2% Итого21632,924697,6114,2 Отрасль «Образование» Разряд 17П Ставка 1,0 Имеет звание профессор и ученую степень доктора наук ПРОФЕССОР 07

Наименование выплаты ЕТСНСОТ РОСТ,% Сумма Параметр расчета СуммаПараметр расчета Должностной оклад ,56917х1,175 Доплата за ученую степень 3000 Доплата за должность2425,26063х40% ,5х40% Доплата за исполнение обязан.зав.каф. 1515,76063х25%2031,98127,5х25% Компенсация РТ886 ПАВ771 Качество бал.х15 руб. Материальная помощь505 Доплата 6,5%1066,716410,4х6,5% Премия1010, ,1х2% Итого16275,719127,1117,5 Разряд 15П Ставка 1,0 Имеет ученую степень кандидата наук и ученое звание доцент ЗАВЕДУЮЩИЙ КАФЕДРОЙ, ДОЦЕНТ

Наименование выплаты ЕТСНСОТ РОСТ,% Сумма Параметр расчета СуммаПараметр расчета Должностной оклад ,46917х1,32 Доплата за ученую степень 7000 Доплата за должность4208,47014х60%5478,29130,4х60% Доплата за исполнение обязан.зав.каф. 1753,57014х25%2282,69130,4х25% Компенсация РТ886 ПАВ771 Качество бал.х15 руб. Материальная помощь584,5 Доплата 6,5%1552,923891,2х6,5% Премия ,426719,1х2% Итого23386,427253,5116,5 Разряд 17П Ставка 1,0 Имеет ученое звание доктора наук и звание доктора наук ЗАВЕДУЮЩИЙ КАФЕДРОЙ, ПРОФЕССОР

Наименование выплаты ЕТСНСОТ РОСТ,% Сумма Параметр расчета СуммаПараметр расчета Должностной оклад ,56917х1,175 Доплата за ученую степень 3000 Доплата за должность2425,26063х40% ,5х40% Доплата за исполнение обязан.зав.каф х35%2844,68127,5х35% Компенсация РТ886 ПАВ771 Качество бал.х15 руб. Материальная помощь505 Доплата 6,5%1119,517223,1х6,5% Премия1010,5393,919692,6х2% Итого16782,720086,5119,7 Разряд 15П Ставка 1,00 Имеет ученую степень кандидата наук и научное звание доцент ДЕКАН ФАКУЛЬТЕТА, ДОЦЕНТ 10

Наименование выплаты ЕТСНСОТ РОСТ,% Сумма Параметр расчета СуммаПараметр расчета Должностной оклад ,46917х1,32 Доплата за ученую степень 7000 Доплата за должность4208,47014х60%5478,29130,4х60% Доплата за исполнение обязан.зав.каф. 2454,97014х35%3195,69130,4х35% Компенсация РТ886 ПАВ771 Качество бал.х15 руб. Материальная помощь584,5 Доплата 6,5%1612,324804,2х6,5% Премия ,327766,52х2% Итого24087,828321,9117,6 Разряд 17П Ставка 1,0 Имеет ученую степень доктора наук и научное званиепрофессор ДЕКАН ФАКУЛЬТЕТА, ПРОФЕССОР 11