Автор: Александр ТКАЧ директор Центра развития негосударственного пенсионного обеспечения Международного института бизнеса Негосударственное пенсионное.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Подготовка кадров высшей квалификации. Прием документов в магистратуру Имеют право поступать лица, имеющие: Диплом бакалавра по любому направлению; Диплом.
Advertisements

1 ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ЦЕЛЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОБЪЕДИНЕНИЯМ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПРАВА.
1 Негосударственное пенсионное обеспечение: первые шаги внедрения, проблемы и пути их решения Рыбальченко Андрей Анатольевич Член Государственной комиссии.
1 Дело налогов - Удел профессионалов Проблемы и перспективы становления профессии Налоговый консультант Светлана Голосова, ООО «Vigo Rus»
Система сертификации квалификаций. Национальная система квалификаций Основные элементы Национальной системы квалификаций Профессиональные стандарты Национальная.
ПРОГРАММА ДИСТАНЦИОННОГО ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ ЖИЛИЩНОГО ХОЗЯЙСТВА.
НОУ ВПО «Международный юридический институт» Проект Ф-146 «Реализация комплекса мероприятий по созданию сети сертификационных центров оценки профессиональной.
КАДРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ. Под кадрами предприятиями понимается совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии.
Условия реализации образовательных программ НПО и СПО и обеспечение качества профессионального образования Блинов Владимир Игоревич, д.п.н., профессор,
Меры по дальнейшему развитию сферы налогового консультирования Танзиля Минибаева, Заместитель начальника управления налоговой политики Министерства финансов.
Повышение эффективн ости системы корпоративного управления в банке ПРЕЗЕНТАЦИЯ ДИПЛОМНОЙ РАБОТЫ Магистрант : М.А. Богуш Научный руководитель: О.В. Тарасова.
Основные направления совершенствования инфраструктуры поддержки предпринимательства.
Администратор негосударственного пенсионного фонда – Администратор негосударственного пенсионного фонда – составляющая накопительной пенсионной системы.
ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕГИОНАЛЬНОГО АГЕНТСТВА РАЗВИТИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ И ЦЕНТРОВ ОЦЕНКИ И СЕРТИФИКАЦИИ КВАЛИФИКАЦИЙ Департамент внутренней и кадровой.
Структура и содержание оценочных средств для проведения процедуры независимой оценки и сертификации квалификаций Волженина Н.В., директор научно-методического.
Мероприятия Региональный уровеньУровень учредителя (МОУО, частные организации, индивидуальные предприниматели) Уровень Организаций Разработка и утверждение.
« Научно-методическое обеспечение введения ФГОС » Логвинова И.М.
Дробященко Наталья Юрьевна Член правления коллегии пенсионных актуариев 5 октября 2006 год Роль и статус актуария и регулирование актуарной профессии с.
1 О практике применения модели взаимодействия государственной и корпоративной сетей подготовки рабочих кадров в Ульяновской области.
1 2 Цель, задачи, функции системы обучения Цель наращивание интеллектуального, образовательного, профессионального и управленческого потенциала персонала.
Транксрипт:

Автор: Александр ТКАЧ директор Центра развития негосударственного пенсионного обеспечения Международного института бизнеса Негосударственное пенсионное обеспечение: кадровый аспект

© А. И. Ткач Международный институт бизнеса Вклад персонала в эффективность системы негосударственного пенсионного обеспечения ( НПО) Цель системы НПО Задачи, решаемые для достижения цели Функции персонала Квалификационные требования к специалистам Знания, умения, навыки Функции технических систем Система подготовки кадров для НПО Структуры, выполняющие задачи Эффективность системы НПО ( соответствие полученного результата требуемому или желаемому) Технические требования Разработчики и поставщики оборудования систем Функции структур Штатно-должностные инструкции Инструкции пользователям Соблюдение и выполнение

© А. И. Ткач Международный институт бизнеса Модель негосударственного пенсионного обеспечения в Украине после г. Функции профессионального Администратора негосударственных пенсионных фондов Администратор Фонда персонифицированный учет участников фонда заключение пенсионных контрактов от лица фонда осуществление пенсионных выплат участникам фонда отдача распоряжения банку- хранителю агентские и рекламные услуги информирование вкладчиков участников и органов государственного регулирования и надзора бухгалтерский учет специальная отчетность Банк-хранитель Компания по управлению активами Негосударственный пенсионный фонд СОВЕТ ФОНДА Делегирование полномочий Корпоративные вкладчики (работодатели, профсоюзы) Органы государственного регулирования и надзора в сфере негосударственного пенсионного обеспечения Информация о нарушениях Контроль (в том числе с возможным делегированием части полномочий государственных органов) за управлением и размещением пенсионных резервов (накоплений) с целью соблюдения прав участников в ходе реализации пенсионных схем разработка проектов групповых пенсионных планов и программ оценка финансового состояния (устойчивости) корпоративных программ администрирование (построение) корпоративных, профессиональных, муниципальных пенсионных систем связь и обмен информацией реклама и маркетинг согласительные процедуры юридическое сопровождение пенсионные и актуарные консультации разработка проектов индивидуальных пенсионных планов и программ согласительные процедуры связь и обмен информацией юридическое сопровождение пенсионные и актуарные консультации Вкладчики фонда - физические лица (Участники фонда)

© А. И. Ткач Международный институт бизнеса Знания и навыки, необходимые для организации и функционирования системы НПО Знания ПравовыеЭкономические Организационные (управленческие) Специальные Навыки Технические

© А. И. Ткач Международный институт бизнеса СИСТЕМА ПОДГОТОВКИ И СЕРТИФИКАЦИИ КАДРОВ ДЛЯ НЕГОСУДАРСТВЕННОГО ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ. СХЕМА СТРУКТУРНО-ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ Орган сертификации персонала (квалификационная комиссия) Государственная Комиссия по регулированию рынков финансовых услуг Реестр сертифицированного персонала Саморегулируемые организации участников негосударственного пенсионного обеспечения (ассоциации, федерации…) Базовое учебное заведение Учебно-методические центры подготовки персонала 6.Учебный процесс 1. Формирование 2. Аккредитация 3. Квалификационные требования и Программы обучения 5. Лекторы 7.Экзаменаторы Реестр общественной аккредитации специалистов и финансовых учреждений 12.Информация 5. Лекторы (тренеры, практики) 4.Обучаемые (претенденты на сертификацию) 8. Результаты контроля знаний 10.Выдача сертификатов 9.Утверждение решения о выдаче сертификатов 11.Информация

© А. И. Ткач Международный институт бизнеса Концепция развития «пенсионного» образования в Украине применительно к негосударственному пенсионному обеспечению (НПО) Сегодня: С вступлением в силу Закона о НПО : Развитие и совершенствование НПО в Украине (после 2004 г.) Программы «базовых знаний» (лекционно-консультационный курс, ролевые игры + тестирование) Программы «специальных знаний» (специализированные семинары + стажировка + экзамен) Программы повышения квалификации ( семинар или тренинг + экзамен ) Программа второго высшего образования Специализация «Управление пенсионной системой» Специальность «Менеджмент организаций» Система подготовки менеджеров высшей квалификации (студенты, слушатели) Система переподготовки кадров для НПО ( лица с высшим образованием) НПО в пенсионной реформе Все о негосударственной пенсии Пенсионная программа региона (отрасли, города). Проектирование и запуск системы НПО Пенсионная программа корпорации (отрасли) Проектирование и запуск системы НПО Стажировка в компаниях Аттестация Формирование разумного экономического поведения вкладчиков и участников ( одно-двухдневные семинары, лекции, тренинги) Подготовка и переподготовка кадров для субъектов НПО (обучение и сертификация) : Руководители (директора), бухгалтеры, менеджеры, операторы, брокеры, аудиторы, актуарии, агенты, юристы, консультанты, эксперты Подготовка кадров высшей квалификации для пенсионных систем: Государственные и муниципальные служащие Руководители и менеджеры финансовых учреждений Неправительственные организации Образовательные программы для всех категорий населения Система начального «пенсионного» образования Образовательные программы для государственных и муниципальных служащих Образовательные программы для собственников, работодателей и профсоюзов