Единая национальная система здравоохранения (с 2010 года) Единая – создан единый в стране плательщик для больниц по оплате за пролеченных больных (Австралия,

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Реформа здравоохранения в Республике Казахстан (значение рационального принятия решений на основе медицины доказательств и клинико-экономического анализа)
Advertisements

Конкурентная среда в оказании услуг ГОБМП Астана, 16 июля 2014 года Министерство здравоохранения Республики Казахстан Курманов А.М. Председатель Комитета.
Главный врач Новоазовской ЦРБ Лаппа Александр Владимирович.
Послание Президента Республики Казахстан Назарбаева Н.А. народу Казахстана 28 января 2011 год Сообщение на ШППМ (подготовлено Малон Л.В.) Сообщение на.
Неэффективные расходы в сфере здравоохранения Иркутской области согласно Указу Президента Российской Федерации от "Об оценке эффективности.
Внедрение оплаты амбулаторно-поликлинической помощи по комплексному подушевому тарифу С июля 2012 год.
Социальная модернизация системы здравоохранения г. Астана, май 2013 года Парламент Республики Казахстан.
Начальник отдела правового обеспечения и кадровой политики Галина Ильинична Федуленко 1.
Об итогах социально-экономического развития Ибресинского района за 2014 год и задачах на 2015 год Докладчик: Заместитель министра финансов Чувашской.
ЗАСЕДАНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН 28 августа 2013 года г. Уфа.
Медицинскую помощь Красноармейскому району оказывает БУ «Красноармейская ЦРБ» Поликлиника-500 посещений в смену Стационар-55 круглосуточных коек -15 коек.
Итоги социально-экономического развития муниципальных районов и городского округа НОВГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ.
Итоги деятельности учреждений здравоохранения г. Волжска и Волжского района в 2012 году Докладчик: главный врач Д.В. Фризин.
Министерство здравоохранения Республики Казахстан Развитие инновационных медицинских технологий в Казахстане.
РЕСПУБЛИКАНСКАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА УЛУЧШЕНИЯ УСЛОВИЙ, ОХРАНЫ ТРУДА И ЗДОРОВЬЯ РАБОТАЮЩИХ В ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ НА ГОДЫ МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ.
Итоги социально-экономического развития муниципальных районов и городского округа НОВГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ.
Федоров М.В., вице-президент СОСПП, ректор ФГБОУ ВПО «УрГЭУ» д.г.-м.н., д.э.н., профессор Основные концептуальные направления развития трудовых ресурсов.
1 Стратегии повышения роли первичной медико-санитарной помощи Шейман И.М. Научная конференция НИСП, Москва 8-9 декабря 2005 г.
1 2 Анализ здоровья населения и деятельности учреждений здравоохранения города Нягани в 2008 году.
СВОДНЫЙ ДОКЛАД Республики Бурятия о результатах мониторинга эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных.
Транксрипт:

Единая национальная система здравоохранения (с 2010 года) Единая – создан единый в стране плательщик для больниц по оплате за пролеченных больных (Австралия, Великобритания). Национальный уровень – до 2010 года оплата больницам производилась местными исполнительными органами по количеству коек (реально существовало 16 моделей здравоохранения). Внедрены рыночные отношения: - увеличение доли частного сектора - конкуренция за пациентов между больницами - деньги за пациентом.; - оплата за результат по единому тарифу с учетом каждого заболевания при экспертизе качества лечения; - автономность и самостоятельность больниц (истинная децентрализация); - коллегиальность в принятии решения (создаются наблюдательные советы); - прозрачность и устранение коррупционной составляющей (лизинг + оборудование закупается исходя из истинной потребности, а не «сверху вниз).

Послание Президента Республики Казахстан народу Казахстана от 28 января 2011 г. «К 2013 году будет завершено внедрение Единой национальной системы здравоохранения» поставщиков, в т.ч. 12% частных 783 поставщиков, в т.ч. 15% частных 791 поставщиков, в т.ч. 14% частных 790 поставщиков, в т.ч. 18% частных Формирование конкурентной среды Привлечение частных больниц снизило нагрузку на бюджет в части создания основных фондов (строительство больниц, их оснащение). Например, из 50 гемодиализных центров - 26 являются частными. Сокращены государственные инвестиции только на закупе 324 единиц гемодиализного оборудования на сумму в размере 2,2 млрд. тенге. Для внедрения рационального менеджмента и обеспечения прозрачности 486 (63%) государственных больниц перешли в статус предприятий на праве хозяйственного ведения. Из них в 96 организованы наблюдательные советы. Сегодня в 230 (51%) из 453 стационаров государственной формы собственности внедрена дифференцированная оплата труда. Созданные рыночные отношения в отрасли предусматривают последующее разгосударствление сети (передача в доверительное управление/предприватизация)

Сравнение числа больничных коек на 100 тыс. населения * Показатель прог ноз Всего по срав-ю с 2009 г. Сокращено Перепрофилиров ано Сред. длительность пребывания ,8 снижение на 4,2 дня Оборот койки рост на 6 дней Экономическая эффективность от внедрения ЕНСЗ Сокращение средней длительности пребывания за счет технологий ВСМП приносит в среднем в год экономии около 2 млрд. тенге Снижение потребления стационарной помощи на 18% в ЕНСЗ за 4 года обеспечило экономический эффект на 41 млрд. тенге Интенсификация работы коек Динамика обеспеченности коек на 100 тыс. населения по РК * * Источник: ЕРБ ВОЗ, Европейская база данных ЗДВ, июль 2013 года)

Динамика потребления стационарной помощи в рамках ЕНСЗ 4 За 9 мес года правом «свободного выбора» воспользовались более 620 тыс. человек, до конца года прогнозно составит более 830 тыс. человек: Большинство жителей лечатся в своих регионах – 91% (сельские – 46%, городские – 54%) Выехали в другие регионы (межрегионально) – 2%, из них сельские – 67% В республиканских клиниках пролечено 7% жителей, из них сельские – 75% Ожидание госпитализации До 3-х дней – 71,2% 4-10 дней – 21,2% дней – 5,9% Более 30 дней – 1,7%

Внедрение принципов ЕНСЗ в первичную медицинскую помощь (конкуренция, оплата за результат, прозрачность). Проблемы: в 16 регионах финансирование поликлиник различное (от 180 тенге за одного прикрепленного жителя в Атырау до 462 в СКО). недостаточный уровень заработной платы участковых врачей (врачи работают на 1,5 ставки, из - за чего не сокращается дефицит врачебных кадров). очередность в поликлиниках. Пути решения. Внедрение ЕНСЗ на уровень поликлинического сектора