КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМ Дмитрий Петренко Донецкий Национальный Технический Университет.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Учебный курс Разработка ИТ-стратегии Лекция 2 доктор технических наук, профессор Васильев Роман Борисович.
Advertisements

Некоммерческий фонд «Виктория». На данный момент Фонд располагает 10 новыми технологиями и ноу-хау.
Предмет и задачи информационного менеджмента Тема 2.
Определение Аудит информационной безопасности ИС - это независимый, комплексный процесс анализа данных о текущем состоянии информационной системы предприятия,
Практический опыт создания отраслевого стандарта защиты ПДн для операторов связи Дмитрий Устюжанин ВымпелКом
Проблемы выбора МИС на современном этапе Директор компании, к.э.н. Курбесов Александр Валерианович.
Использование орграфов в задачах производственного планирования Дмитрий Петренко Донецкий Национальный Технический Университет.
Стратегия IBM в области программного обеспечения Андрей Климов, Заместитель директора по продажам ПО, IBM EE/A
1 Стандарты качества управления рисками для финансовых институтов Марина Шамонина Руководитель группы Управления рисками IY научно-практическая конференция.
1 Тема выступления: Стратегия роста капитализации непубличной компании – разрабатывать самим или привлекать консультантов? Докладчик: Виктор Ларионов,
Алексеев Богдан ГБИ-1-10 F. Интегрированные системы управления предприятием.
Применение опыта и мировых практик для достижения стратегических целей организации Порой, для повышения эффективности бизнеса достаточно лишь профессионально.
Автоматизация лизинговой компании Общее описание проекта.
Информатизация госструктур: проблемы, способы решения, тенденции Хромов Алексей Владиленович Руководитель Дирекции по информационным технологиям ФГБУ «Аналитический.
1 Наименование проекта. 2 Основные характеристики проекта Функциональный заказчик проекта: Руководитель проекта: Организационные рамки проекта: Бюджет.
Автоматизация TALENT MANAGEMENT с минимальным привлечением консультантов Осенний клуб лучших HR – практик ноября 2009, Москва Подготовлено HR-директором.
Оценка уровня безопасности Тестировщики Подтверждение свойств и качества. Рекомендации по доработке Методика проверки Определение Условий эксплуатации.
Автоматизация бизнес- процессов обработки заявок в корпоративной системе предприятия ЗАО «Бинергия» на основе разработки и внедрения БД. Выполнил: студент.
Положение об отделе В.Андреев, Д.Сатин. Штат отдела начальник отдела; бизнес-аналитик; проектировщик пользовательских интерфейсов; специалист по анализу.
Транксрипт:

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМ Дмитрий Петренко Донецкий Национальный Технический Университет

Задача Выбрать и внедрить КИС

Проблема неудач Нет четких критериев выбора Сложность оценки решений Высокая степень риска при внедрении Неудачное внедрение

Стороны проблемы выбора Программист Консультант Пользователь Руководитель

Критерии от заказчика Оценка не как программного продукта, а как инструмента повышения эффективности бизнеса

Критерии Адекватность функциональности существующей модели бизнес- процессов предприятия Адекватность функциональности существующей модели бизнес- процессов предприятия Качество функциональности Качество функциональности ЛогичностьЛогичность ПолнотаПолнота НаглядностьНаглядность

Критерии Соответствие стандартам и законодательству Соответствие стандартам и законодательству Технологичность системы Технологичность системы МасштабируемостьМасштабируемость НадежностьНадежность Простота модификацийПростота модификаций Скорость обработки информацииСкорость обработки информации

Критерии Стоимостные показатели Стоимостные показатели Стоимость лицензииСтоимость лицензии КонсалтингКонсалтинг Внесение измененийВнесение изменений Обучение персоналаОбучение персонала Время внедрения Время внедрения Возможность роста Возможность роста Опыт практического внедрения Опыт практического внедрения

Вес критериев Степень значимости критериев определяется для конкретной задачи. Перед выбором – четкая постановка требований к системе

Спасибо за внимание