МОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ КРЕДО: ценности, приоритеты, перспективы Кныш Ирина Викторовна, заведующий муниципальным автономным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад 26 компенсирующего вида»

" Тому, кто управляет людьми, следует оставаться в тени. Люди не замечают присутствия настоящего лидера». (философ Лао-цзы) Мое профессиональное кредо: сочетание профессионально обоснованной требовательности с максимально возможным доверием к коллективу на всех этапах производственной деятельности.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЦЕННОСТИ владение методами корпоративной стратегии - владение методами корпоративной стратегии - способность реагировать на постоянно меняющиеся условия, быстрота и адекватность управленческих решений - ориентация на повышение роли организационной культуры, реализацию потенциала работников - креативность, способность к инновациям - готовность замечать проблемы и искать пути их решения - использование оптимальных моделей взаимоотношений с коллегами, умение устанавливать конструктивное взаимодействие с подчиненными - специфические свойства (психологический такт, энергичность, требовательность, критичность, самостоятельность)

В управлении я вижу две стороны: Одна – это правильно определенные приоритеты и способы выразить их, сформулировать и спрогнозировать результат. Другая – это «мужество принятия на себя ответственности за инициативные действия и умение внушать это мужество ответственности своим сотрудникам» (Анри Файоль ).

ПЕРСПЕКТИВЫ В УПРАВЛЕНИИ создание коллектива единомышленников, готовых к творческой деятельности и инновациям создание комфортного психологического климата в коллективе создание теоретической и практической базы для совершенствования профессионального мастерства педагогического коллектива. создание образовательного пространства с высокими адаптивными свойствами и достаточной скоростью реакции на быстро меняющиеся условия.