С ИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МОУ «К АСЛИНСКАЯ СОШ 24» «

НСОТ В РФ введена с 1 января 2008г. В Челябинской области - с 2009г. В Каслинском муниципальном районе – с 1 января 2010г. (стала действовать с ноября 2010)

Н ОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ : Трудовой кодекс РФ, Постановление Правительства Челябинской области от п «О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений и органов государственной власти Челябинской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений», Постановление администрации Каслинского муниципального района от «О переходе на новые системы оплаты труда работников бюджетных учреждений, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки», Постановление Главы Каслинского муниципального района от г «Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования администрации Каслинского муниципального района», Приказ Управления образования администрации Каслинского муниципального района от «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования администрации Каслинского муниципального района.

З АРАБОТНАЯ ПЛАТА ПЕДАГОГИЧЕСКОГО РАБОТНИКА СОСТОИТ : 1) Фиксированный должностной оклад 2)Компенсационные выплаты 3)Стимулирующие выплаты

Д ОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД

К ОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ : выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда; выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент); выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.

Выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент) начисляется на фактическую месячную заработную плату, включая компенсационные и стимулирующие выплаты

Выплаты компенсационного характера не образуют новый должностной оклад, ставку заработной платы и не учитываются при начислении стимулирующих выплат.

С ТИМУЛИРУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ Ориентированы на стимулирование учителя к качественному труду и поощрение за выполненную работу.

П РИКАЗ М ИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ Р ОССИИ ОТ )Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы 2)Выплаты за качество выполняемых работ 3)Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет. 4)Премиальные выплаты Выплаты устанавливаются с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы

Л ОКАЛЬНЫЕ АКТЫ Положение об оплате труда работников МОУ «Каслинская СОШ 24» Положение о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников МОУ «Каслинская СОШ 24» Приказ о создании Комиссии по распределению стимулирующей части ФОТ от