Лидерство Глоссарий. Лидерство - в широком смысле - отношения доминирования и подчинения, влияния и следования в системе межличностных отношений.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Тот, кто вырвался вперед на соревнованиях лидер. Тот, кому верят многие лидер. Тот, за кем идут лидер. Тот, кто имеет успех в жизни лидер. Тот, кто умеет.
Advertisements

Положение личности в группе В группе происходит дифференциация – разделение на участников, занимающих разное положение в системе межличностных отношений.
Авторитеты и Лидерство. Авторитет (нем. Autorität, от лат. auctoritas власть, влияние) в общем смысле: значение и основанная на значении или с ним соединённая.
Лидер лицо в какой-либо группе, пользующееся большим, признанным авторитетом, обладающее влиянием, которое проявляется как управляющие действия.
Тема. Власть как регулятор управленческой деятельности 1. Природа и сущность власти 2. Типология власти.
Выполнил : Студент 2 курса 1 группы ОТДЕЛЕНИЯ « МЕНЕДЖМЕНТ » Абуханов Мурад 1 Кафедра « менеджмент »
Лидер Выполнила: Дурыманова В. Мулюкова А.. Кто такой ЛИДЕР? Лидер(от англ. leader ведущий, первый, идущий впереди) лицо в какой-либо группе, пользующееся.
Организационное поведение © Бараусова Елена Александровна.
Организационное поведение © Бараусова Елена Александровна.
Лидерство в системе менеджмента. 1.Лидерство и его роль в системе менеджмента можно выделить следующие основные подходы к его трактовке: это руководящая.
Тема: «Лидерство в менеджменте». 1. Понятие лидерства 2. Основные формы власти 3. Формы побуждения 4. Стили руководства План.
Презентация "Планирование профессиональной карьеры выпускника профессионального училища"
Феномен лидерства и руководства Последнее слово – всегда за первым. Леонид С.Сухоруков.
Организационное поведение © Бараусова Елена Александровна.
Урок 10 Тема: «Лидер и его качества». Кто-то из учеников стал расхваливать известного религиозного лидера. Мастер оставался безучастным. Позже он сказал:
Организация взаимодействия в управлении и полномочия План 1. Делегирование полномочий 2. Групповая динамика в менеджменте 3. Управление неформальной организацией.
Лидерство – как значимый фактор в работе с крупными клиентами Переплеснин Евгений 5 октября, 2009г.
Семья Городскаягруппа Студенты Школьный класс Друзья Кружки и секции Профессиональнаягруппа Люди.
Организационное поведение. Тема 1. Основы теории организационного поведения.
Групповая дифференциация и лидерство. ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ - РАЗДЕЛЕНИЕ ГРУППЫ НА УЧАСТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ РАЗЛИЧНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ В СИСТЕМЕ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ.
Транксрипт:

Лидерство Глоссарий

Лидерство - в широком смысле - отношения доминирования и подчинения, влияния и следования в системе межличностных отношений.

Лидерство - в кадровой работе - специфический вид отношений управления, в основе которых лежит признание особого статуса лидера, его личных качеств, квалификации или должности.

- формальное лидерство неформальное лидерство Различают: - формальное лидерство - процесс влияния на людей с позиции занимаемой должности; - неформальное лидерство - процесс влияния на людей при помощи своих способностей, умения или других ресурсов.

Лидер Leader Лидер - член группы, за которым признается право принимать ответственные решения в значимых для группы ситуациях. Лидером является наиболее авторитетная личность, реально играющая центральную роль в организации совместной деятельности и регулировании взаимоотношений в группе.

В социологии различают несколько типов лидеров: - в зависимости от содержания деятельности: вдохновитель и исполнитель; - в зависимости от характера деятельности: универсальный и ситуационный; - в зависимости от направленности деятельности: эмоциональный и деловой; - в зависимости от отношения к официальному руководителю: позитивный и негативный; - в зависимости от соответствия формальных полномочий и степени влияния: формальный и неформальный.

Руководство Guideness; Leadercship; Management Руководство - осуществление ответственного и квалифицированного управления в коллективе, организации, на предприятии.

Лидер мнений - в теории коммуникации - человек, выступающий в качестве посредника между средствами коммуникации и собственной группой, осуществляющий выбор и интерпретацию передаваемой информации. Лидер мнений - в социологии - лидер, оказывающий существенное влияние на мнение других людей, обращающихся к нему за информацией и советом.

1. Лидерство не существует в отрыве от людей. Лидерство подразумевает не только управление системами, объемами продаж, оборудованием и показателями. Лидерство не существует в отрыве от людей. Все прочие вещи являются инструментами и средствами достижения прогресса. 2. Быть лидером значит управлять собой. Лидерство неразрывно связано с внутренней мотивацией

3. Лидерство неразрывно связано с внутренней мотивацией 4. Лидер стремится к совершенству, признавая недостатки. 5. Лидерство связано с изменениями. 6. Лидер обладает уверенностью.

7. Лидер обладает запасом энергии. Большинство лидеров обладают неиссякаемым запасом энергии. Ее источником служат мысли и чувства. Если вы ожидаете положительных перемен или верите в светлое будущее, энергия будет бить в вас ключом. Посмотрите на это следующим образом. Вы приезжаете домой после тяжелой рабочей недели. 8. Лидер создает положительный опыт. 9. Лидерство это создание результатов.

10. Лидерство – это видение будущего. Истинный лидер умеет превратить видение в практические результаты: погашение долгов, создание новых рабочих мест и улучшение жизни сотрудников, основание нового бизнеса, путешествие, которое так долго откладывалось, занятие тем, что вы всегда хотели делать. 11. Лидер борется со страхом и укрепляет надежду.

Качества лидера Ниже вы найдете слова и фразы, которые ассоциируются с лидерством, Видение будущего Страсть Готовность рисковать Навыки межличностного общения Отслеживание прогресса/оценивание результатов Упорство Умение ставить цели Профессиональные знания Вера в себя Желание достичь успеха Умение знакомиться, общаться с нужными людьми

Работа над тем, что приносит удовольствие Получение удовлетворения от работы Позитивное отношение Благожелательност ь Умение доверять интуиции Уверенность Умение выполнять обещания Честность и открытость Сосредоточенность Инициативность и ответственность Способность мотивировать и вдохновлять других

Заботливость и сострадательность Умение уважать чужие достижения Выдержка и стойкость Внимательность к деталям Умение работать под давлением