Информационный обмен или «слив» информации?. Информационный обмен – осознанная необходимость Повышение требований к компании со стороны собственников,

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Стратегия работодателей электроэнергетики в области условий и охраны труда в организациях электроэнергетики Потапова В.Н., Начальник Управления по взаимодействию.
Advertisements

Лебедева Е.А. заместитель директора по учебно-производственной работе ОГБОУ СПО «Костромской торгово-экономический колледж»
Внешние по отношению к системе образования показатели эффективности КПМО.
Общероссийское отраслевое объединение работодателей электроэнергетики Услуги Объединения РаЭл Докладчик – Начальник отдела организационного взаимодействия.
Задачи организации введения ФГОС дошкольного образования Сентябрь 2013.
Предложение рейтингового агентства «Эксперт РА» для субъектов Федерации Отдел региональных и муниципальных рейтингов КАЖДЫЙ РЕГИОН УНИКАЛЕН СВОИМ ПОТЕНЦИАЛОМ,
ИТ-сообщество Рязанской области Профессиональное сообщество специалистов в области информационных технологий.
ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕГИОНАЛЬНОГО АГЕНТСТВА РАЗВИТИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ И ЦЕНТРОВ ОЦЕНКИ И СЕРТИФИКАЦИИ КВАЛИФИКАЦИЙ Департамент внутренней и кадровой.
Совещание руководителей учреждений дошкольного образования и учебно- педагогических комплексов.
ГОРОДСКОЙ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКИЙ СЕМИНАР. Национальная образовательная инициатива «Наша новая школа Государственная программа развития Московского образования.
Образовательный центр ШКОЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Заседание председателей ЭРРА Руководитель ФСТ России С.Г. Новиков 6 февраля 2013 Абу Даби, Объединенные Арабские Эмираты.
«Оценка результатов обучения ведущих консультантов и перспектив деятельности» Алексеева Анна Станиславовна, к.б.н., проректор по корпоративному обучению.
Молодежное Правительство городского округа Новокуйбышевск Новокуйбышевск 2012 год.
Совет корпоративных секретарей группы компаний АО «Самрук-Қазына» как инструмент улучшения корпоративного управления Астана, 23 ноября 2011 года Руководитель.
Формирование независимой системы оценки качества работы образовательных организаций в условиях реализации Государственной программы Российской Федерации.
Аспирант Финансового университета при Правительстве РФ Тамара Самсонова «Если компания может обойтись без маркетинга, то рынок может обойтись без компании»
Методики разработки программы обеспечения занятости на предприятии и показатели их эффективности.
ОТКРЫТОЕ ПРАВИТЕЛЬСТВО ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ Иваново, 2012.
Транксрипт:

Информационный обмен или «слив» информации?

Информационный обмен – осознанная необходимость Повышение требований к компании со стороны собственников, работников, властных структур, социума включает и требования к степени открытости по ряду вопросов в сфере труда, социальных отношений

Значение информационного обмена – и волки и овцы Для Компании - Улучшение имиджа, инвестиционной привлекательности Для работников - Лояльность, отсутствие информационного вакуума Для внешней среды -Аналитика для принятия решений, элементы подготовки «нужного» решения Для себя лично - Развитие, повышение ценности на рынке труда

Значение информационного обмена между предприятиями отрасли Гашение центробежных сил, неизбежно возникающих при реализации проекта реформирования Сохранение единой базы данных, как основы для соблюдения и разработки единых политик, стандартов Решение вопросов – общих для всей отрасли

Встречи, собрания, совещания представителей, Образовательные мероприятия Основные направления работы в области информационного обмена Проектные (рабочие) группы Интернет портал (сайт), дискуссионные площадки (форум) Выездные семинары, презентации деятельности организаций – членов РаЭл Отраслевые конкурсы

Спасибо за внимание! (0722)