Тема дня: Причины сложившегося состояния в энергетике России Тема доклада: Тема дня: Причины сложившегося состояния в энергетике России Тема доклада: Причины.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Кластер «ЧЕЛОВЕК». Тема дня Причины сложившегося состояния в энергетике России Тема доклада: Причины проблем в системе «Россия- Энергетика-Человек». Докладчик.
Advertisements

Тема дня: Оргпроектирование. Механизмы и способы реализации намеченных решений. Как реализовать задуманное? Тема доклада: Проект создания «передовой» и:
Тема: Цели развития энергетики через цели развития сотрудников Докладчик: Югрин Кирилл Группа: Кадровые проблемы развития 1 ноября 2007 г. Тема дня: Цели.
Тема дня: Проблемы и перспективы развития энергетики России Тема доклада: Тема дня: Проблемы и перспективы развития энергетики России Тема доклада: Проблемы.
Доклад кластера «Человек» Тема доклада: Проблемы человека в системе Россия- Энергетика-Человек Проблемы человека в системе Россия- Энергетика-Человек Докладчики:
Доклад группы: «Энергетика как система» Проблемы развития энергетики России. Что мешает развитию? Докладчик: Никулин Н День 4 1.
Тема дня: Концепция развития энергетики. Поиск решений, обеспечивающих развитие энергетики страны Тема доклада: Путь формирования заинтересованности у.
Тема доклада: Проблема развития профессионализма в энергетике России Докладчик: Понибратенко Максим Группа: Развитие профессионализма День 4.
Тема дня: анализ ситуации. Что происходит в энергетике? Что происходит в стране? Что происходит с нами? Тема доклада: Что происходит с кадрами в энергетике?
1 Энергетика как бизнес Тема доклада: Проблемы развития энергетики России. Что мешает развитию? Докладчик: Фадеев Василий
Кластер Энергетика Группа: Энергетика как система День 7 «Программы развития энергетики. Предложения по построению системы управления развитием энергетики.
Группа: «Ресурсообеспеченность Российской энергетики» Тема доклада: «Причины сложившейся ситуации в ресурсообеспечении энергетики» Докладчик: Шерстнева.
Доклад группы: «Энергетика как система» Энергостратегия России, Урала, СвердLOVEской области Докладчик: Жирнов Денис Пермякова Татьяна День.
Тема доклада: Стратегия формирования «человека развития» Докладчик: Новиков Илья Группа: Развитие профессионализма День 6.
День 7 Поиск условий развития энергетики. Формирование планов действия. Кто должен развивать энергетику? Группа «Роль государства в развитии энергетики»
Цель группы на игре: Формирование стратегии развития профессионализма для развития энергетики России 1.
Тема дня: Совещание. Поиск условий развития энергетики. Формирование планов действий. Кто должен развивать энергетику? Тема доклада: План действий : Докладчик:
Кто виноват? Кластер «Энергетика» Докладчик: Бушуева Светлана.
Тема дня: Совещание. Поиск условий развития энергетики. Формирование планов действий. Кто должен развивать энергетику? Тема доклада: План действий : Докладчик:
Докладчик: Кузьмина Екатерина Тема дня: Формирование плана действий Тема доклада: Показать свою роль на игре и предложить инструменты изменения мировоззрения.
Транксрипт:

Тема дня: Причины сложившегося состояния в энергетике России Тема доклада: Тема дня: Причины сложившегося состояния в энергетике России Тема доклада: Причины сложившейся ситуации в кадровом сообществе Докладчик: Тетерина Анастасия Группа «Кадровые проблемы развития энергетики» 4 ноября 2007 г.

Цель доклада: Выявить причины сегодняшних проблем, мешающих достижению поставленных целей

Понятия Проблема – это затруднение, решение которого на сегодня неизвестно (что мешает?) Причина – почему возникла проблема (что является источником помехи достижения целей)

АНАЛИЗ ПРИЧИН ВЫЯВЛЕННЫХ ПРОБЛЕМ ПроблемыПричины 1.Нехватка мозгов1.Несоответствие стоимости специалиста, профессионализма и уровня ответственности(цена ошибки высока) 2.Система образования отстает от темпов развития отрасли 2.Привлечение и удержание кадров на периферии 1.Отсутствие привлекательности условий 2.Ограниченность возможностей 3.Несоответствие уровня профессионализма занимаемой должности 4.Барьер сознания1.Не видим проблем 2.Не осознаем значимости своего вклада в общее дело 5.Каждый сам за себяОтсутствие конструктивного диалога между профессиональным сообществом энергетиков и властью

Вывод В основе выявленных проблем лежит отсутствие ощущения причастности к влиянию на ход развития энергетики

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!