B2B в ITSP с элементами MLM Сергей Бойко new!. Гибкий Главное качество продажника Модный Убедительный.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Мотивация сотрудников Наш опыт Михаил Токовинин, генеральный директор компании QSOFT +7 (495)
Advertisements

Ну, погоди!
РЕКЛАМНО-ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЕЖЕНЕДЕЛЬНИК «КОШЕЛЕК». ДОХОД ПРЕДПРИЯТИЯ ФОРМИРУЕТСЯ Отдел продаж рекламных возможностей Отдел продаж рекламных возможностей.
Таблица умножения 2*2=4 1*2=2 10*2=20 3*3=9 4*2=8 3*5=15 1*5=5 2*3=6 4*1=4 * 10
М Карьерный рост в СтальФонде. СТУПЕНИ КАРЬЕРНОГО РОСТА НПФ СтальФонд План ФК план 30 дог РГ план 150 дог ДА план 500 дог ДД план 2500/5000дог ДСА план.
КАК НЕ СТАТЬ КУЗНИЦЕЙ КАДРОВ ДЛЯ КОНКУРЕНТОВ Федор Нестеров +38 (050) Мастер-класс для партнеров и клиентов компании Terrasoft.
Математика Цель Познакомиться с двузначными числами. Учиться считать десятками.
Таблица умножения 2*2=4 1*2=2 10*2=20 3*3=9 4*2=8 3*5=15 1*5=5 2*3=6 4*1=4 * 10 Таблица умножения. 2*2=4. 1*2=2. 10*2=20. 3*3=9. 4*2=8.
Построй карьеру в нашей компании! ЗНАКОМЬСЯ С «БРАВО СОФТ»!
Проект «Территориальные директора» Система поиска, развития, оценки и работы.
Компания МейТан: ВОЗМОЖНОСТИ ПРОСТО СДЕЛАЙ ПЕРВЫЙ ШАГ.
Тенденции развития в мире моды. Китай и Европа Древняя Русь.
Или Мотивация работника – схемы материальных и нематериальных поощрений.
Вычисления вида Из опыта работы учителя начальных классов МОУ гимназия 8 им. академика Н.Н. Боголюбова г. Дубны Московской области Попружной.
РАЗБОР ПОЛЁТОВ: УСПЕХИ И ОШИБКИ В РАЗВИТИИ МЕНЕДЖЕРОВ СРЕДНЕГО ЗВЕНА ЗА 13 ЛЕТ.
Олеся Плотникова О пользе завтраков. Опыт в ИТ vs.
Учитель МОУСОШ с. Ленино Кузнецова Е.Н
Автоматизация продаж Зачем?. Знакомые проблемы? Каждый, кто занимается продажами сталкивался с ними...
Клуб Элитных Продавцов (КЭП). Аудитория 2 Менеджеры по продажам банка Русский Стандарт Руководители отделений банка Русский Стандарт Лучшие менеджеры.
Проект МЕЖДУНАРОДНЫЙ БИЗНЕС ОНЛАЙН
Транксрипт:

B2B в ITSP с элементами MLM Сергей Бойко new!

Гибкий Главное качество продажника Модный Убедительный

1. Набор 2. Обучение 3. Мотивация 4. Удержание 5. Система Задачи

Решения 1. Набор 2. Обучение 3. Мотивация 4. Удержание 5. Система Чем больше тем лучше Передача опыта Чемоданы денег Карьера для всех Незаменимых нет

Противоречия 1. Малый фикс никто не идёт 2. Большой фикс никто не пашет 3. Боимся конкурентов никого не учим 4. Личный план личные обиды 5. 1 место 20 желающих

Партнёры

Руководитель продаж Материальная мотивация Стажёр Менеджер 50% 20% 40% 30%

Рост 20% 30% 40% 50% 60% 70% Стажёр Премия Фикс !!! Продавец * Продавец ** Продавец *** Старший продавец Босс

Система Старший продавец Продавец *** Продавец ** Продавец *Стажёр Руководитель продаж

Отдел

Поможем конкурентам

Руководитель Менеджер Месячный / квартальный Групповой / личный

1. Разовые продажи 2. Формальные требования 3. Свободный график Hints

Результат 1. ???? 2. ????????? 3. ??????? 4. PROFIT!!!!11

Вопросы?